Produktchef för direktförsäljning till konsument

Supercell bygger direkta relationer med spelare genom Supercell Store och andra D2C-produkter (direktförsäljning till konsumenter). D2C är redan en betydande del av varje spels resultat och är viktigt för Supercells uppdrag att skapa fantastiska spel som så många som möjligt spelar i åratal och minns för alltid. Vi bygger vidare på utvecklingen genom att placera en särskilt ansvarig D2C-person i varje spelteam. Vi söker en produktchef för D2C som tar fullt ansvar för ett enskilt spels direktförsäljning till konsumenter. Du arbetar i spelteamet sida vid sida med spelets ledning och har som enda uppgift att utveckla spelets D2C-verksamhet. Ett centralt plattformsteam ansvarar för infrastrukturen: handelsytor, betalningar, kassa, bedrägeribekämpning, leverans och regelefterlevnad. Du samarbetar nära med teamet för att utveckla nya funktioner. Fokus ligger på kommersiell och kreativ planering: hur direkta relationer byggs, hur budskap utformas, vad som säljs och hur spelteamet samlas kring tillväxt. Rollen passar någon som påverkar genom samarbete snarare än formell auktoritet. Du har inga direktrapporterande medarbetare, men får stöd från spelteamets ledning för att mobilisera liveverksamhet och monetisering, marknadsföring och community, teknik, konst, analys och QA kring en gemensam plan. Rätt person är handlingskraftig och samarbetsinriktad, har stark kommersiell intuition och djup förståelse för livespelsekonomier samt kan göra D2C till en naturlig del av spelet, inte ett sidoprojekt. Det här kommer du att göra Ansvara för spelets D2C-strategi Bygga och äga spelets D2C-tillväxtstrategi: fastställa mål, identifiera viktiga tillväxtområden och ta fram konkreta initiativ som förbättrar resultaten. Ansvara för nyckeltal som driver framgång: D2C:s intäktsandel, konvertering, kundlojalitet och resultat högst upp i tratten. Följa upp resultaten regelbundet med spelledningen, korrigera kursen utifrån data och alltid veta vad som krävs härnäst för att förbättra resultaten. Arbeta med spelaren i centrum. Målet är att utveckla relationen långsiktigt, inte att överoptimera för kortsiktiga vinster. Utforma A/B-tester, utvärdera resultaten med analysfunktionen och bedöma varje aktivitet: vad fungerade, vad fungerade inte och vad bör skalas upp? Utforma och genomföra erbjudandekalendern Skapa butikens erbjudandefärdplan i linje med spelets liveverksamhet, säsongshändelser och innehållssläpp. Samarbeta med ansvariga för spelets monetisering för att äga butikserbjudandenas påverkan på spelekonomin och se till att butiksstrategin är väl integrerad med den bredare monetiseringsstrategin, inte en isolerad del. Fördela och hantera spelets liveverksamhetsbudget för D2C-aktiviteter. Öka trafik och konvertering Samarbeta med marknadsförings- och communityteamen för att öka butiksbesöken och konvertera besökare. Planera kampanjer, flöden från gratiserbjudanden till merförsäljning, kreatörsaktiviteter och communityevenemang som leder spelare till butiken. Se till att D2C ingår i varje större kommersiellt tillfälle och inte blir en eftertanke. Integrera D2C i våra återkommande kommunikationskanaler. Utforma butikens utvecklingsfärdplan Samarbeta med det centrala butiksteamet för att prioritera vilka plattformsfunktioner spelet behöver härnäst. Ge tydliga, spelspecifika krav och återkoppling om nya verktyg, erbjudandetyper och förbättringar av användarupplevelsen. Integrera D2C-tänkandet i spelets utveckling och design Delta när nya funktioner, innehåll och system utformas, så att D2C beaktas tidigt i processen. Samordna design och teknik så att butiksfunktioner och kampanjer stämmer med funktionssläpp. Vara en inspirerande och tydlig samordnare som kan samla teknik-, community-, konst- och QA-resurser utan att det känns som en stor belastning för teamet. Upprätthålla spelets kvalitetsnivå Skriva QA-planer för butikens aktiviteter och samordna med spelets QA-team. Butiken ska kännas som en sömlös del av spelupplevelsen. Det här har du Erfarenhet av att hantera kommersiell verksamhet för livespel: monetisering, liveverksamhet eller produktledning för spel. Du förstår spelekonomier, säsongsbaserade innehållsplaner och vad som får spelare att vilja investera. Ett starkt kommersiellt och analytiskt sinne: du kan ansvara för intäktsmått, genomföra A/B-tester, tolka kohortdata och fatta datadrivna beslut. Förmåga att inspirera och samordna samt påverka och mobilisera kollegor från olika funktioner utan formell befogenhet. Förståelse för mobilspelsgemenskaper: kreatörer, Discord, Reddit, sociala kanaler och hur de påverkar spelarnas beteende. God organisatorisk förmåga: du kan hantera en kalender och många parallella uppgifter så att inget faller mellan stolarna. Erfarenhet av D2C eller webbutik inom spel är starkt meriterande, men inte nödvändig om du har rätt kommersiellt och produktmässigt sinne. Erfarenhet av resultatansvar, att leda ett affärsområde eller att hantera den kommersiella utvecklingen för ett mindre spel är starkt meriterande. Var du arbetar Tjänsten är placerad på plats på vårt kontor i Helsingfors! När du är redo att söka skickar du in din ansökan via formuläret längst ned på sidan. Om Supercell Supercell är ett spelföretag från Helsingfors i Finland och har även kontor i San Francisco, Seoul, Shanghai och London. Du kanske känner till våra spel Hay Day, Clash of Clans, Boom Beach, Clash Royale och Brawl Stars. Vårt uppdrag är att skapa fantastiska spel som så många som möjligt spelar i åratal och minns för alltid. Hur skapar vi fantastiska spel? Genom att samla de bästa teamen och ge dem frihet och självständighet att lyckas. Och genom att ta risker, misslyckas, dela lärdomar och lägga ned många projekt. Du kanske kommer att trivas här! Självständiga team och förtroende är kärnan i vår kultur. Men det krävs mer för att skapa fantastiska spel. Vi tar väl hand om våra medarbetare och erbjuder ersättning, arbetsmiljö och resurser som behövs för att lyckas och ha roligt på vägen. Du är inte din jobbtitel Här behöver du inte fokusera på att jaga titlar eller klättra i karriärstegen. Internt använder vi inte prefix som senior, junior, principal eller director i jobbtitlar. Erkännande är inte knutet till titeln, eftersom den inte avgör vilken påverkan du kan ha. Förmåner och ersättning Vi vill att du ska trivas fullt ut här och utformar därför ersättning och förmåner med det i åtanke. Det börjar med att vi ser dig som en människa, inte en resurs. Flytt? Ja! Oavsett varifrån du flyttar hjälper vårt mobilitetsteam och våra partner dig genom hela flytten. Vi gör processen så smidig som möjligt för dig och dem som följer med, både människor och djur. Osäker på om du ska söka? Många kandidater med god kompetens och erfarenhet tvivlar på sig själva. Kraven är höga, men om rollen känns spännande ska du söka! Vi hjälper dig gärna att lyckas. Berätta också gärna om eventuella anpassningar du behöver för att kunna delta fullt ut i rekryteringsprocessen. Vi önskar dig lycka till, Supercells rekryteringsteam