Ledande projektledare för programvaruimplementering

Erfaren projektledare inom programvara eller SaaS sökes för att ansvara för Granites införandeprojekt och utveckla hur projekten leds. Plats: distans / hybrid i Helsingfors eller Tammerfors Rollen som Lead Project Manager i korthet: Roll: Du ansvarar för att genomföra Granites införandeprojekt och för den operativa ledningen och utvecklingen av projektverksamheten. Ansvar: Cirka 70–80 procent av arbetet består av att leda egna kundprojekt och genomföra införanden tekniskt. Återstående 20–30 procent gäller projektportfölj, resurser, prioritering och gemensamma arbetssätt. Projekt: Du leder flera SaaS-införanden samtidigt, från projekt som blir klara på några dagar till tekniskt krävande kundprojekt som pågår i flera månader. Kompetens: Du har gedigen erfarenhet av att leda SaaS-projekt, samarbeta med kunder och utveckla projektledning. Du förstår tekniska helheter och kan leda samarbetet mellan erfarna specialister utan formellt personalansvar. Arbetsplats och företag: Granite är ett växande programvaruföretag grundat i Finland med 23 anställda. Över 250 organisationer använder företagets GRC-plattform. Vi arbetar flexibelt på distans och från kontoren i Tammerfors och Helsingfors. Lön: 4 800–5 300 euro i månaden + bonus kopplad till företagets tillväxt. Rollen passar särskilt dig som vill fortsätta leda egna kundprojekt och delta i det tekniska genomförandet. Om du främst söker en strategisk ledningsroll utan eget projektansvar motsvarar tjänsten sannolikt inte dina förväntningar. Språkkunskaper: Flytande muntlig och skriftlig finska samt god engelska. Du får använda din erfarenhet av projektledning och bidra med nya perspektiv. Granite har redan fungerande rutiner men vill också förbättra verksamheten. Du får verkligt ansvar och utrymme att påverka. Du leder införandeprojekt för programvaran och ansvarar för den operativa projektledningen. Du arbetar med kunder, driver egna projekt och utvecklar arbetssätt tillsammans med ett erfaret team. Du får påverka projektverksamheten som helhet, inklusive portföljen, resurserna och gemensamma rutiner. Arbetet kombinerar praktisk projektledning och operativt ansvar. Projekten varierar från enkla införanden till tekniskt och organisatoriskt krävande helheter. Du utvecklar verksamheten med kunniga kollegor som kan Granite-plattformen och riskhantering. Företaget erbjuder ansvar och frihet, låg hierarki och värnar om balansen mellan arbete och privatliv. Arbetet kan utföras på distans eller hybrid enligt dina önskemål. Granite är ett SaaS-företag grundat i Finland. GRC-plattformen hjälper organisationer att hantera affärsrisker, informationssäkerhet och efterlevnad. Kunderna får en aktuell helhetsbild av sina risker, kan utveckla sina rutiner och fatta bättre beslut. Granite är ett produktbolag som långsiktigt utvecklar sin egen plattform. Företaget har 23 anställda. Medarbetarna förväntas ta ansvar, dela kunskap och föreslå nya lösningar. Arbetsuppgifterna kan förändras när företaget och medarbetarnas intressen utvecklas; karriärutveckling behöver inte innebära att bli chef. Sedan Granite blev en del av WeKomply-koncernen hösten 2026 kan nya möjligheter också uppstå i koncerngemensamma roller eller i ett annat WeKomply-bolag. När en kund skaffar Granite-plattformen ska införandeprojektet säkerställa att lösningen fungerar enligt organisationens behov. Det innebär bland annat att konfigurera systemet, förstå kundens arbetssätt och krav samt samordna tekniska och funktionella helheter. Projekten gäller främst införanden av SaaS-programvara. En del är enkla och blir klara på några dagar eller veckor. Andra gäller stora organisationer och offentliga kunder med flera intressenter, tekniska krav, integrationer och noggrant definierade leveranser. Sådana projekt kan pågå i flera månader och ibland upp till ett år. Du leder egna införandeprojekt, cirka 70–80 procent av arbetet. Du planerar, genomför och slutför projekten från början till slut och ser till att kunden, det egna teamet och andra berörda vet vad som ska göras, när och av vem. Du planerar och följer upp tidtabeller, arbetsinsatser, mål och leveranser; leder kundsamarbetet och gör kundens behov till en tydlig genomförandeplan; konfigurerar plattformen tillsammans med specialister; samordnar tekniska frågor, beroenden och ändringar; förutser risker, löser problem och ser till att arbetet fortskrider; och ansvarar för kvalitet, tidtabell och avtalad budget. God projektledning innebär framför allt att arbetet går framåt. Om ett kundbeslut dröjer eller ett oväntat hinder uppstår tar du reda på nästa steg, kontaktar rätt personer och hjälper projektet vidare. Du behöver inte känna till Granite-plattformen på förhand. Vi introducerar dig i produkten och dess tekniska egenskaper. Vi hoppas att du är intresserad av programvara och vill lära dig hur lösningen konfigureras för kunder. Du leder och utvecklar också projektverksamheten, cirka 20–30 procent av arbetet. Projektteamet består för närvarande av tre erfarna projektledare som känner produkten och kundernas behov väl. Antalet projekt och deras variation har ökat, och vi vill leda dem mer systematiskt. Samordning, praktisk projektledning och tekniskt specialistarbete ligger i dag till stor del hos samma personer, vilket belastar teamet och kan bromsa projekten. Du håller helhetsbilden av pågående projekt, deras läge, hinder och nästa steg. Du fördelar projekt mellan projektledarna och ser tillsammans med teamet till att resurser och prioriteringar är rimliga. Du gör planering, dokumentation, uppföljning, kundkommunikation och gemensamma metoder tydligare. Du stöder de andra projektledarna, delar med dig av din kompetens och inför nya rutiner tillsammans med teamet. Du bidrar till att följa upp framsteg, resursåtgång, genomloppstider, kundupplevelse och lönsamhet. Vi vill inte bygga en tung projektmodell eller skapa rapportering för rapporteringens skull, utan ha fungerande rutiner som underlättar arbetet och hjälper oss att betjäna kunderna bättre. Projektteamet hör till Customer Success, där också kundansvar och kundsupport ingår. Hela teamet leds av Customer Success Team Lead Kasper, som du samarbetar nära med. Du ansvarar för den dagliga projektverksamheten, fördelningen av projekt, vägledning av projektledarnas arbete och gemensamma arbetssätt. Rollen innebär inte formellt personalansvar. Du behöver inte börja från noll. Arbetssätten för mindre standardiserade införanden har utvecklats långt och många fungerar effektivt. Större och mer komplexa projekt behöver enhetligare rutiner för planering, genomförande, dokumentation och uppföljning. En del arbetssätt har vuxit fram medan projekten pågått och har ännu inte utvecklats så långt som vi önskar. Här får du använda din erfarenhet. För att lyckas behöver du också kunna samarbeta med människor. Dina erfarna kollegor har egna beprövade arbetssätt, och nya rutiner kräver samarbete och ibland uthållighet. Teamet ser utvecklingsbehoven och vill förbättra projektverksamheten. Under de första månaderna lär du känna produkten, kunderna, teamet och de pågående projekten. Du tar gradvis ansvar för införandeprojekt och skapar dig en helhetsbild av projektverksamheten. När du kommit in i arbetet tar du allt mer självständigt ansvar för samordning och utveckling av gemensamma arbetssätt. Efter ett år hoppas vi att införandena löper mer förutsägbart och smidigt; att tidtabeller, resurser och problem är tydliga; att kunderna får ett kvalitativt införande enligt överenskommen tidtabell; att specialisterna har mer tid för sin sakkunskap; och att gemensamma fungerande rutiner ger projektverksamheten en grund att växa från. Vi erbjuder en ansvarsfull och mångsidig roll där du kombinerar egna projekt, kundsamarbete och utveckling av projektverksamheten. Du får påverka rutinerna och samarbeta direkt med dem som ansvarar för kunder, produkt och affärsverksamhet. Du får erfarna och trevliga kollegor som delar med sig av sin kunskap. Du har frihet och flexibilitet att arbeta på distans eller från kontoren i Helsingfors och Tammerfors, flexibla arbetstider och separat överenskomna möten på kontoret eller hos kunden. Förmånerna omfattar företagshälsovård, fritidsolycksfallsförsäkring, heltäckande sjukförsäkring, ePassi-förmåner, telefonförmån och möjlighet att använda två arbetstimmar i månaden för motion. Månadslönen är 4 800–5 300 euro beroende på erfarenhet och kunnande, samt en bonusmodell kopplad till företagets tillväxt. Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att leda programvaruprojekt och självständigt genomföra kundprojekt. Du behärskar tidtabeller, resurser, budgetar, risker och kundkommunikation. Du har erfarenhet av att hantera flera projekt samtidigt, kan prioritera och behålla överblicken samt utveckla arbetssätt som människor vill använda. Du kommunicerar väl och kan ta upp svåra frågor och hålla fast vid målen på ett konstruktivt sätt. Du har teknisk förståelse och är intresserad av programvara. Du behöver inte vara utvecklare, men vill förstå lösningen och delta i praktiskt arbete. Du kan leda samarbete utan formell chefsställning genom att lyssna, motivera och föregå med gott exempel. Flytande muntlig och skriftlig finska är ett krav eftersom finska är företagets interna arbetsspråk och merparten av kundprojekten genomförs på finska. God praktisk engelska räcker för internationella kunder. Berätta i din ansökan vilka programvaru- eller SaaS-projekt du har lett, hur du utvecklat arbetssätten och vilket ansvar du vill ta härnäst. Ansök genom att skapa en profil och svara på några frågor i rekryteringssystemet. Ansökningarna behandlas redan under ansökningstiden, så ansök snart om rollen känns rätt. Sista ansökningsdag är 8 november 2026. Frågor kan skickas till rekryteraren Linda på TalentBee: linda@talentbee.io. Processen börjar med ett kort introduktionssamtal med Linda. Därefter träffar du din blivande teamledare Kasper. Du träffar också andra Granite-medarbetare personligen, bland annat HR & Operations Lead Tiiu och någon av projektledarna Joel, Pauliina eller Petteri. I det skedet ingår en caseuppgift som motsvarar det dagliga arbetet. I slutskedet kontrollerar vi referenser och går tillsammans igenom en personlig Growth Plan och ett eventuellt erbjudande. Granite är ett programvaruföretag grundat i Finland med 23 anställda och över 20 års erfarenhet av riskhanteringslösningar. GRC-programvaran hjälper över 250 organisationer inom bland annat finans-, energi- och offentlig sektor att hantera risker, informationssäkerhet och efterlevnad. Granite är ett litet, lönsamt växande och distansorienterat team där medarbetarna får mycket ansvar och frihet och där allas bidrag syns i företagets utveckling. Kontoren finns i Helsingfors och Tammerfors.