
HR-chef - Poolia Suomi Oy - Vanda, Suomi
Tryck på det här kortet för lönediagram och fullständiga ersättningsdetaljer.
Expandera för full lönekontext
Se marknadsposition, jämförelsegraf för lönespann och lokaliserad lönenarrativ.
Jobbeskrivning
Kyseessä on monipuolinen ja vastuullinen tehtävä, jossa toimit organisaation ainoana HR-ammattilaisena. Tehtävä sopii henkilölle, joka viihtyy itsenäisessä roolissa, hallitsee laajoja kokonaisuuksia ja nauttii sekä kehittämisestä että käytännön tekemisestä. Tehtävässä vastaat muun muassa HR-toimintojen kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja kehittämisestä Esihenkilöiden tukemisesta ja HR-kumppanina toimimisesta Henkilöstöprosessien kehittämisestä ja yhdenmukaistamisesta Työsuhdeasioista, kuten työsopimuksista, TES-tulkinnoista ja työoikeudellisista kysymyksistä Osaamisen kehittämisen ja henkilöstön kasvun tukemisesta Työturvallisuusasioiden koordinoinnista sekä työsuojelupäällikön tehtävistä Rekrytoinneista ja henkilöstön elinkaaren hallinnasta HR-raportoinnista sekä vastuullisuuteen liittyvästä henkilöstödatan tuottamisesta Sisäisen viestinnän tukemisesta HR-järjestelmien ja hallinnollisten käytäntöjen kehittämisestä Tehtävässä on tärkeää kyetä tasapainottamaan päivittäiset henkilöstöhallinnon tehtävät ja pitkäjänteinen kehitystyö. Lähivuosien kehityshankkeisiin voivat kuulua muun muassa HR-prosessien kehittäminen, palkka-avoimuuteen liittyvät käytännöt, järjestelmäuudistukset sekä liiketoiminnan kasvua tukevat henkilöstöratkaisut. Tukea työehtosopimuksiin ja juridisiin kysymyksiin saat tarvittaessa kumppaneilta. Palkkahallinto on ulkoistettu. Toivomme sinulta Vähintään 5–7 vuoden kokemusta HR-tehtävistä Kokemusta HR-päällikön tai vastaavan vastuualueen tehtävistä Kykyä vastata yrityksen HR-toiminnoista kokonaisuudessaan ja kehittää niitä liiketoiminnan tarpeiden mukaisesti Vahvaa osaamista työsuhdeasioissa ja työoikeudellisissa kysymyksissä Hyvää ymmärrystä henkilöstöhallinnon prosesseista ja hallinnollisista kokonaisuuksista Kykyä työskennellä sekä strategisella että operatiivisella tasolla Kokonaisuuksien hallintaa, organisointikykyä ja järjestelmällistä työotetta Rohkeutta ottaa asioita esille ja viedä niitä eteenpäin Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja Arvostamme kokemusta pk-yritysympäristöstä sekä toimintakulttuurista, jossa päätöksenteko on ketterää ja vastuuta annetaan laajasti. Menestyt tehtävässä, jos Viihdyt monipuolisessa ja vaihtelevassa roolissa Osaat priorisoida ja hallita useita samanaikaisia kokonaisuuksia Nautit käytännönläheisestä tekemisestä etkä pelkää tarttua myös yksityiskohtiin Pystyt rakentamaan toimivia rakenteita ja kehittämään toimintatapoja pitkäjänteisesti Olet helposti lähestyttävä ja suhtaudut henkilöstön tukemiseen aktiivisesti Tarjoamme Itsenäisen ja vaikutusmahdollisuuksiltaan laajan HR-roolin Mahdollisuuden kehittää yrityksen henkilöstötoimintoja merkittävässä roolissa Monipuolisen tehtäväkentän kasvavassa pk-yrityksessä Välittömän ja matalahierarkkisen työyhteisön Mahdollisuuden autoetuun Hakuohjeet Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja cv:si mahdollisimman pian rekrytointijärjestelmämme kautta, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme ota vastaan hakemuksia sähköpostitse. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikonsultit Sakari sakari@poolia.fi ja Vera vera@poolia.fi.YTM-Industrial Oy YTM on teknisten laitteiden, komponenttien ja järjestelmien myyntiin, suunnitteluun ja jälkipalveluihin erikoistunut yritys. Tavoitteemme on tarjota asiakaslähtöisesti teknillis-taloudellisin ja vastuullisin ratkaisu asiakkaidemme haasteisiin. Asiakaskuntamme koostuu monipuolisesti Suomen teollisuuden yrityksistä. Tarjoamme teknisesti korkealuokkaisia tuotteita. Tuotevalikoiman takana ovat suuret, luotettavat ja kansainvälisesti arvostetut valmistajat. Noin 90 ammattilaista työllistävä YTM on perustettu vuonna 1977. Palvelukokonaisuutemme kattaa monipuolisesti suunnittelun, toimituksen, asennuksen, käyttöönoton koulutuksen, dokumentoinnin ja tarvittaessa myös vuosihuollot ja varaosatoimitukset. Ydintehtävämme on varmistaa, että asiakkaamme saa toimittamistamme tuotteista parhaan mahdollisen lisäarvon oman toimintansa kannattavuuden takaamiseksi. Huom! Hakemalla tätä paikkaa annat luvan tietosuoja- ja rekisteriselosteemme mukaiseen tietojesi säilyttämiseen ja käyttöön. Seuraa Pooliaa Somessa!LinkedIn Facebook Instagram Twitter TikTok Sijainti Vantaa
Företagsinformation
| Plats | Aktiva annonser |
|---|---|
| Helsingfors, Finland | 99 |
| Uusimaa, Finland | 30 |
| Nyland, Finland | 17 |
| Esbo, Finland | 12 |
| Tampere, Finland | 11 |
| Oulu, Finland | 8 |
| Vanda, Finland | 7 |
| Riihimäki, Finland | 7 |
| Finland | 6 |
| Inari, Finland | 6 |
| Ikaalinen, Finland | 6 |
| Helsinki, Finland | 6 |
| Kerava, Finland | 4 |
| Seinäjoki, Finland | 4 |
| Keski-Pohjanmaa, Finland | 3 |
| Mäntsälä, Finland | 3 |
| Tuusula, Finland | 3 |
| Raahe, Finland | 3 |
| Österbotten, Finland | 3 |
| Vantaa, Finland | 3 |
| Etelä-Pohjanmaa, Finland | 3 |
| Isokyrö, Finland | 3 |
| Varsinais-Suomi | 3 |
| Åbo, Finland | 3 |
| Lahti, Finland | 2 |
| Pohjois-Pohjanmaa, Finland | 2 |
| Kainuu, Finland | 2 |
| Pirkanmaa, Finland | 2 |
| Pohjanmaa, Finland | 2 |
| Pohjois-Savo, Finland | 2 |
| Kristiinankaupunki, Finland | 2 |
| Pori, Finland | 2 |
| Nurmes, Finland | 2 |
| Tammerfors, Finland | 2 |
| Kanta-Häme, Finland | 2 |
| Satakunta, Finland | 2 |
| Remote - Finland | 2 |
| Pohjois-Karjala, Finland | 2 |
| Distans - Suomi | 2 |
| Egentligen Pohjanmaa, Finland | 2 |
| Kotka, Finland | 1 |
| Etelä-Savo, Finland | 1 |
| Etelä-Karjala, Finland | 1 |
| Mitt-Pohjanmaa, Finland | 1 |
| Distanssityö - Suomi | 1 |
| Esbo, Finlandia | 1 |
| Mellersta Österbotten, Finland | 1 |
| Lappi, Finland | 1 |
| Kuopio, Finland | 1 |
| Global - Distansarbete | 1 |
| Sotkamo, Finland | 1 |
| Päijät-Häme, Finland | 1 |
| Hämeenlinna, Finland | 1 |
| Varsinais-Suomi, Finland | 1 |
| Kokkola, Finland | 1 |
| Kouvola, Finland | 1 |
| Distans - Finland | 1 |
| Numminen, Finland | 1 |
| Vasa, Finland | 1 |
| Södra Österbotten, Finland | 1 |
| Turku, Suomi | 1 |
| Kymenlaakso, Finland | 1 |
| Pietarsaari, Finland | 1 |
| Keski-Suomi, Finland | 1 |
| Grenoble, Frankrike | 1 |
| Lempäälä, Finland | 1 |
| Rovaniemi, Finland | 1 |
| Rolltyp | Aktiva annonser |
|---|---|
| Mjukvaruingenjör | 13 |
| Systemutvecklare | 10 |
| Kundtjänstrepresentant | 7 |
| HR-specialist | 7 |
| Projektledare | 6 |
| Säljare | 6 |
| Konsult | 5 |
| Revisor | 4 |
| Ansökan | 4 |
| CNC-operatör | 4 |
| Öppen ansökan | 4 |
| Städare | 3 |
| Förare | 3 |
| Rekryteringsspecialist | 3 |
| Forskning Intervjuare | 3 |
| Arbetare | 3 |
| Maskinoperatör | 2 |
| Byggarbetsledare | 2 |
| Dataanalytiker | 2 |
| Testledare | 2 |
| Kundservice | 2 |
| Jobb | 2 |
| Inbäddad systemingenjör | 2 |
| Sökande | 2 |
| CNC-svarvare | 2 |
| Forskare | 2 |
| Testare | 2 |
| Andra | 2 |
| Säljingenjör | 2 |
| Dataingenjör | 2 |
| Unspecified | 2 |
| Whistleblowing-rapporteringskanal | 1 |
| Kundtjänstrådgivare | 1 |
| Kontrollassistent | 1 |
| Elritskonstruktionsprojektledare | 1 |
| CNC-sorvaaja | 1 |
| Odefinierad | 1 |
| Projektkoordinator | 1 |
| Blogginlägg och nyheter | 1 |
| Byggledare | 1 |
| Databearbetare | 1 |
| Expert | 1 |
| Rapporteringsexpert | 1 |
| Ingenjör | 1 |
| Kontaktuppgifter | 1 |
| Medlemskap i finansfrilansnätverket | 1 |
| Bokförare | 1 |
| Assistent | 1 |
| Testautomatiseringsledare | 1 |
| Kundupplevelse Feedback | 1 |
| Testautomatiseringsingenjör | 1 |
| Nätverksdesigner | 1 |
| Hälsovårdsprofessionell | 1 |
| Data Engineer | 1 |
| Redovisningschef | 1 |
| Föreståndare Snickare | 1 |
| Toimialat | 1 |
| Rekryteringstjänster | 1 |
| Ekonomi | 1 |
| Säkerhetschef | 1 |
| Specialist | 1 |
| Arbetsledare | 1 |
| Finansproffs | 1 |
| Softwareutvecklare | 1 |
| Me olemme täällä sinua varten | 1 |
| HR | 1 |
| Rekryterings- och bemanningsspecialist | 1 |
| Assistent controller | 1 |
| Kreditorreskontrahandläggare | 1 |
| Inventaarioapulainen | 1 |
| Begäran om jobbansökan | 1 |
| Koordinator | 1 |
| Personaluthyrning | 1 |
| Operatör | 1 |
| Sommarjobb | 1 |
| Integrationsspecialist | 1 |
| Regional försäljningschef | 1 |
| Poolian tietosuojakäytäntö | 1 |
| Trainee | 1 |
| Chef | 1 |
| Finansspecialist | 1 |
| Rekrytering och bemanningstjänster | 1 |
| Service Delivery Manager | 1 |
| Försäljning och marknadsföring | 1 |
| Ekonomiprofessionell | 1 |
| Fullstack-utvecklare | 1 |
| Rapporteringsspecialist | 1 |
| DevOps-asiantuntija | 1 |
| Senior Power Platform konsult | 1 |
| Elektronikdesigner | 1 |
| Rekryterare | 1 |
| Om Poolia | 1 |
| Reskontranhoitaja | 1 |
| Ansvarstagande arbetsgivare | 1 |
| Kundchef | 1 |
| Kundtjänstkonsult | 1 |
| Rekryter för forskningsprojekt | 1 |
| Chef Snickare | 1 |
| Lösningsarkitekt | 1 |
| Finanspersonal | 1 |
| Rollnivå | Aktiva annonser |
|---|---|
| Medelnivå | 48 |
| Senior | 4 |
| Chef | 2 |
| Ingen personalhantering | 2 |
| Praktikant | 2 |
| Mellanliggande | 2 |
Poolia Suomi Oy finns med i 312 indexerade jobbannonser i JobCrawls Finlandsdata sedan februari 2024. I det historiska indexet är de starkaste platssignalerna för den här arbetsgivaren Helsingfors, Finland, Uusimaa, Finland, och Nyland, Finland.
Om
Innehåller uppgifter från det finska handelsregistret.
Osakeyhtiö
Personaluthyrning
Visade data baseras på historiska jobbannonser från vår databas.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Leda och utveckla HR-funktioner
- Stödja chefer och agera HR-partner
- Utveckla och harmonisera personalprocesser
- Hantera arbetsrättsliga frågor som avtal, kollektivavtal och juridiska frågor
- Stödja kompetensutveckling och personalens tillväxt
- Koordinera arbetsmiljöfrågor och agera som arbetsmiljöansvarig
- Rekrytering och hantering av personalens livscykel
- HR-rapportering och produktion av personaldata
- Stödja intern kommunikation och utveckla HR-system och administrativa rutiner
Krav
- Minstens 5-7 vuoden kokemus HR-tehtävistä
- Kokemus HR-päällikön tai vastaavan tehtävästä
- Kyky vastata HR-toiminnoista kokonaisuudessaan ja kehittää niitä
- Vahva osaaminen työsuhdeasioissa ja työoikeudellisissa kysymyksissä
- Hyvä ymmärrys henkilöstöhallinnon prosesseista ja hallinnollisista kokonaisuuksista
- Kyky työskennellä strategisesti ja operatiivisesti
- Organisointikyky ja järjestelmällinen työote
- Rohkeus ottaa asioita esille ja viedä niitä eteenpäin
- Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot
- Kokemus pk-yritysympäristöstä ja ketterä päätöksenteko
Kompetenser och tekniker
Utbildningsnivå
None required