
HR-päällikkö - Poolia Suomi Oy - Vantaa, Suomi
Napauta tätä korttia nähdäksesi palkkakaaviot ja täydet palkkatiedot.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Tehtävänkuvaus
Kyseessä on monipuolinen ja vastuullinen tehtävä, jossa toimit organisaation ainoana HR-ammattilaisena. Tehtävä sopii henkilölle, joka viihtyy itsenäisessä roolissa, hallitsee laajoja kokonaisuuksia ja nauttii sekä kehittämisestä että käytännön tekemisestä. Tehtävässä vastaat muun muassa HR-toimintojen kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja kehittämisestä Esihenkilöiden tukemisesta ja HR-kumppanina toimimisesta Henkilöstöprosessien kehittämisestä ja yhdenmukaistamisesta Työsuhdeasioista, kuten työsopimuksista, TES-tulkinnoista ja työoikeudellisista kysymyksistä Osaamisen kehittämisen ja henkilöstön kasvun tukemisesta Työturvallisuusasioiden koordinoinnista sekä työsuojelupäällikön tehtävistä Rekrytoinneista ja henkilöstön elinkaaren hallinnasta HR-raportoinnista sekä vastuullisuuteen liittyvästä henkilöstödatan tuottamisesta Sisäisen viestinnän tukemisesta HR-järjestelmien ja hallinnollisten käytäntöjen kehittämisestä Tehtävässä on tärkeää kyetä tasapainottamaan päivittäiset henkilöstöhallinnon tehtävät ja pitkäjänteinen kehitystyö. Lähivuosien kehityshankkeisiin voivat kuulua muun muassa HR-prosessien kehittäminen, palkka-avoimuuteen liittyvät käytännöt, järjestelmäuudistukset sekä liiketoiminnan kasvua tukevat henkilöstöratkaisut. Tukea työehtosopimuksiin ja juridisiin kysymyksiin saat tarvittaessa kumppaneilta. Palkkahallinto on ulkoistettu. Toivomme sinulta Vähintään 5–7 vuoden kokemusta HR-tehtävistä Kokemusta HR-päällikön tai vastaavan vastuualueen tehtävistä Kykyä vastata yrityksen HR-toiminnoista kokonaisuudessaan ja kehittää niitä liiketoiminnan tarpeiden mukaisesti Vahvaa osaamista työsuhdeasioissa ja työoikeudellisissa kysymyksissä Hyvää ymmärrystä henkilöstöhallinnon prosesseista ja hallinnollisista kokonaisuuksista Kykyä työskennellä sekä strategisella että operatiivisella tasolla Kokonaisuuksien hallintaa, organisointikykyä ja järjestelmällistä työotetta Rohkeutta ottaa asioita esille ja viedä niitä eteenpäin Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja Arvostamme kokemusta pk-yritysympäristöstä sekä toimintakulttuurista, jossa päätöksenteko on ketterää ja vastuuta annetaan laajasti. Menestyt tehtävässä, jos Viihdyt monipuolisessa ja vaihtelevassa roolissa Osaat priorisoida ja hallita useita samanaikaisia kokonaisuuksia Nautit käytännönläheisestä tekemisestä etkä pelkää tarttua myös yksityiskohtiin Pystyt rakentamaan toimivia rakenteita ja kehittämään toimintatapoja pitkäjänteisesti Olet helposti lähestyttävä ja suhtaudut henkilöstön tukemiseen aktiivisesti Tarjoamme Itsenäisen ja vaikutusmahdollisuuksiltaan laajan HR-roolin Mahdollisuuden kehittää yrityksen henkilöstötoimintoja merkittävässä roolissa Monipuolisen tehtäväkentän kasvavassa pk-yrityksessä Välittömän ja matalahierarkkisen työyhteisön Mahdollisuuden autoetuun Hakuohjeet Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja cv:si mahdollisimman pian rekrytointijärjestelmämme kautta, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme ota vastaan hakemuksia sähköpostitse. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikonsultit Sakari sakari@poolia.fi ja Vera vera@poolia.fi.YTM-Industrial Oy YTM on teknisten laitteiden, komponenttien ja järjestelmien myyntiin, suunnitteluun ja jälkipalveluihin erikoistunut yritys. Tavoitteemme on tarjota asiakaslähtöisesti teknillis-taloudellisin ja vastuullisin ratkaisu asiakkaidemme haasteisiin. Asiakaskuntamme koostuu monipuolisesti Suomen teollisuuden yrityksistä. Tarjoamme teknisesti korkealuokkaisia tuotteita. Tuotevalikoiman takana ovat suuret, luotettavat ja kansainvälisesti arvostetut valmistajat. Noin 90 ammattilaista työllistävä YTM on perustettu vuonna 1977. Palvelukokonaisuutemme kattaa monipuolisesti suunnittelun, toimituksen, asennuksen, käyttöönoton koulutuksen, dokumentoinnin ja tarvittaessa myös vuosihuollot ja varaosatoimitukset. Ydintehtävämme on varmistaa, että asiakkaamme saa toimittamistamme tuotteista parhaan mahdollisen lisäarvon oman toimintansa kannattavuuden takaamiseksi. Huom! Hakemalla tätä paikkaa annat luvan tietosuoja- ja rekisteriselosteemme mukaiseen tietojesi säilyttämiseen ja käyttöön. Seuraa Pooliaa Somessa!LinkedIn Facebook Instagram Twitter TikTok Sijainti Vantaa
Yrityksen tiedot
| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Helsinki, Suomi | 100 |
| Uusimaa, Suomi | 37 |
| Espoo, Suomi | 12 |
| Tampere, Suomi | 11 |
| Uusimaa, Finland | 10 |
| Vantaa, Suomi | 9 |
| Riihimäki, Suomi | 7 |
| Keski-Pohjanmaa, Suomi | 6 |
| Etelä-Pohjanmaa, Suomi | 6 |
| Etätyö - Suomi | 6 |
| Suomi | 6 |
| Ikaalinen, Suomi | 6 |
| Pohjanmaa, Suomi | 5 |
| Oulu, Suomi | 5 |
| Helsinki, Finland | 5 |
| Inari, Suomi | 4 |
| Turku, Suomi | 4 |
| Seinäjoki, Suomi | 4 |
| Isokyrö, Suomi | 3 |
| Varsinais-Suomi | 3 |
| Mäntsälä, Suomi | 3 |
| Kerava, Suomi | 3 |
| Tuusula, Suomi | 3 |
| Oulu, Finland | 3 |
| Pohjois-Pohjanmaa, Suomi | 3 |
| Pirkanmaa, Suomi | 2 |
| Nurmes, Suomi | 2 |
| Inari, Finland | 2 |
| Tampere, Finland | 2 |
| Pohjois-Savo, Suomi | 2 |
| Satakunta, Suomi | 2 |
| Raahe, Suomi | 2 |
| Lahti, Suomi | 2 |
| Pori, Suomi | 2 |
| Kanta-Häme, Suomi | 2 |
| Kainuu, Suomi | 2 |
| Kristiinankaupunki, Suomi | 2 |
| Pohjois-Karjala, Suomi | 2 |
| Rovaniemi, Finland | 1 |
| Espoo, Finland | 1 |
| Vasa, Suomi | 1 |
| Varsinais-Suomi, Suomi | 1 |
| Vantaa, Finland | 1 |
| Keski-Suomi, Suomi | 1 |
| Etelä-Savo, Suomi | 1 |
| Kokkola, Suomi | 1 |
| Lappi, Suomi | 1 |
| Kuopio, Suomi | 1 |
| Kerava, Finland | 1 |
| Kotka, Suomi | 1 |
| Etelä-Karjala, Suomi | 1 |
| Sotkamo, Suomi | 1 |
| Raahe, Finland | 1 |
| Maailmanlaajuinen - Etätyö | 1 |
| Pietarsaari, Suomi | 1 |
| Lempäälä, Suomi | 1 |
| Numminen, Suomi | 1 |
| Kymenlaakso, Suomi | 1 |
| Etelä-Pohjanmaa, Keski-Pohjanmaa, Pohjanmaa | 1 |
| Hämeenlinna, Suomi | 1 |
| Grenoble, Ranska | 1 |
| Kouvola, Suomi | 1 |
| Päijät-Häme, Suomi | 1 |
| Tehtävätyyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Ohjelmistokehittäjä | 11 |
| Ohjelmistoinsinööri | 8 |
| Asiakaspalvelija | 8 |
| Henkilöstöasiantuntija | 7 |
| CNC-koneistaja | 7 |
| Projektipäällikkö | 6 |
| Ohjelmistosuunnittelija | 6 |
| Tutkimushaastattelija | 5 |
| Konsultti | 5 |
| Kirjanpitäjä | 4 |
| Myyjä | 4 |
| Avoin hakemus | 4 |
| Hakemus | 4 |
| Kuljettaja | 3 |
| Siivooja | 3 |
| Rekrytointiasiantuntija | 3 |
| Työntekijä | 3 |
| Data-insinööri | 3 |
| Taloushallinnon asiantuntija | 3 |
| Asiakkuuspäällikkö | 3 |
| Työ | 2 |
| Data-analyytikko | 2 |
| Vastaava Puuseppä | 2 |
| Aluemyyntipäällikkö | 2 |
| Raportointiasiantuntija | 2 |
| Muu | 2 |
| DevOps-asiantuntija | 2 |
| Tutkimusrekrytoija | 2 |
| Asiantuntija | 2 |
| Generalisti | 2 |
| Koneistaja | 2 |
| Myynti-insinööri | 2 |
| Palvelupäällikkö | 2 |
| Tutkija | 2 |
| Testaaja | 2 |
| Asiakaspalvelu | 2 |
| Myyntiedustaja | 2 |
| Unspecified | 2 |
| Ei määritelty | 1 |
| Insinööri | 1 |
| Terveydenhuollon ammattilainen | 1 |
| HR | 1 |
| Data Engineer | 1 |
| Testausautomaatiojohtaja | 1 |
| Inventaarioapulainen | 1 |
| Trainee | 1 |
| Toimialat | 1 |
| Rekrytointi- ja henkilöstöpalvelut | 1 |
| Työmaapäällikkö | 1 |
| Ohjausapulainen | 1 |
| Hankintapäällikkö | 1 |
| Talous | 1 |
| Operaattori | 1 |
| Test Manager | 1 |
| Taloushallinnon assistentti | 1 |
| Asiakaskokemukset ja palautteet | 1 |
| Reskontranhoitaja | 1 |
| Sähkösuunnittelun projektipäällikkö | 1 |
| Koordinaattori | 1 |
| Työnhakija | 1 |
| Asiakaspalvelukonsultti | 1 |
| Kesätyö | 1 |
| Assistent | 1 |
| Integraatioasiantuntija | 1 |
| Johtaja | 1 |
| Fullstack-kehittäjä | 1 |
| Sisällöntuottaja | 1 |
| Talousasiantuntija | 1 |
| Julkisten asioiden asiantuntija | 1 |
| Blogi ja Uutiset | 1 |
| Koneenkäyttäjä | 1 |
| Whistleblowing-ilmoituskanava | 1 |
| Verkkosuunnittelija | 1 |
| Test Automaatioinsinööri | 1 |
| Ratkaisuarkkitehti | 1 |
| Projektikoordinaattori | 1 |
| Yhteystiedot | 1 |
| Taloushallinnon ammattilainen | 1 |
| Me olemme täällä sinua varten | 1 |
| Rekrytoija | 1 |
| Ostoreskontranhoitaja | 1 |
| Kirjanpitopäällikkö | 1 |
| CNC-sorvaaja | 1 |
| Talousalan ammattilainen | 1 |
| Työnhakijalle | 1 |
| Rakennusmestari | 1 |
| Rekrytointi & Rekrytointipalvelut | 1 |
| Tietoturvapäällikkö | 1 |
| Poolia esittely | 1 |
| Vastuullinen työnantaja | 1 |
| Henkilöstövuokraus | 1 |
| Sulautettujen järjestelmien insinööri | 1 |
| Myynti ja markkinointi | 1 |
| Rahoitusfrilansnätverkets jäsen | 1 |
| Poolian tietosuojakäytäntö | 1 |
| Työhakemuksen pyyntö | 1 |
| Työnjohtaja | 1 |
| Elektroniikkasuunnittelija | 1 |
| Rekrytointi- ja henkilöstöasiantuntija | 1 |
| Rahoitusammattilainen | 1 |
| Tehtävätaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Keskitaso | 51 |
| Senior-taso | 2 |
| Harjoittelija | 2 |
| Vanhempi | 2 |
| Ei henkilöstöjohtamista | 2 |
| Manageri | 1 |
| Johtaja | 1 |
| Senior | 1 |
Poolia Suomi Oy 315 indeksoitua työpaikkailmoitusta JobCrawlsin Suomen aineistossa ajankohdasta helmikuu 2024 lähtien. Historiallisessa indeksissä vahvimmat sijaintisignaalit tälle työnantajalle ovat Helsinki, Suomi, Uusimaa, Suomi, ja Espoo, Suomi.
Tietoa yrityksestä
Poolia Suomi Oy on yhtiö, jonka toimiala on työvoiman vuokraus ja kotipaikka Helsinki. Vuonna 2024 Poolia Suomi Oy työllisti 31 henkilöä ja sen liikevaihto oli 5,2 milj. euroa, laskien 20% vuoteen 2023 verrattuna. Työnantajalla on tällä hetkellä 10 avointa työpaikkaa Duunitorilla, katso kaikki avoimet työpaikat täältä.
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vastuut
- Johtaa ja kehittää HR-toimintoja
- Tukea esihenkilöitä ja toimia HR-kumppanina
- Kehittää ja yhdenmukaistaa henkilöstöprosesseja
- Käsitellä työlainsäädäntöön liittyviä asioita kuten sopimuksia, TES-tulkintoja ja oikeudellisia kysymyksiä
- Tukea osaamisen kehittämistä ja henkilöstön kasvua
- Koordinoida työturvallisuusasioita ja toimia työsuojelupäällikkönä
- Rekrytointi ja henkilöstön elinkaaren hallinta
- HR-raportointi ja henkilöstödatan tuottaminen
- Tukea sisäistä viestintää ja kehittää HR-järjestelmiä ja hallinnollisia käytäntöjä
Vaatimukset
- Vähintään 5–7 vuoden kokemus HR-tehtävistä
- Kokemus HR-päällikön tai vastaavan vastuualueen tehtävistä
- Kyky vastata yrityksen HR-toiminnoista kokonaisuudessaan ja kehittää niitä liiketoiminnan tarpeiden mukaisesti
- Vahvaa osaamista työsuhdeasioissa ja työoikeudellisissa kysymyksissä
- Hyvää ymmärrystä henkilöstöhallinnon prosesseista ja hallinnollisista kokonaisuuksista
- Kyky työskennellä strategisella ja operatiivisella tasolla
- Kokonaisuuksien hallintaa, organisointikykyä ja järjestelmällistä työotetta
- Rohkeutta ottaa asioita esille ja viedä niitä eteenpäin
- Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
- Kokemus pk-yritysympäristöstä ja ketterä päätöksenteko
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Ei vaadita