Trilogy International-logotypen

Senior rekryterare (Detaljhandel) - Trilogy International - Taguig City, Filippinerna

Rekryterare

Publicerad: 24 juli 2026
Publicerad idag
Senast sedd i crawl: 23 juli 2026 (idag)
Beräknat utgångsdatum: 28 augusti 2026
Roll och ledning
Rollnivå:Senior
Personalansvarsnivå:Ingen personalhantering
Anställningsform

Jobbeskrivning

Positionssammanfattning Vi har för närvarande en spännande och utmanande möjlighet att bli en del av Korn Ferrys RPO-team! Vår klient, ett ledande företag inom detaljhandel och konsumentvaror, söker en Senior rekryterare baserad i Makati, Manila för arbete på plats. Som Senior rekryterare ansvarar du för att hantera hela rekryteringsprocessen och vara expert på rekryteringssystem (ATS), sourcingmetoder och rekryteringsprocessens effektivitet. Huvudsakliga ansvarsområden Ta ägarskap över rekryteringscykeln för ett antal nyckelområden och högprofilerade affärsområden, med ett starkt fokus på direkt-sourcing och mångfald Diskutera relevanta rekryteringsstrategier med rekryterande chefer och delta i skapandet av olika strategier för att säkerställa maximalt lyckat resultat Utveckla och upprätthålla starka relationer med intressenter och rekryterande chefer Använda alla tillgängliga verktyg för direkt-sourcing för att säkerställa en kvalitativ kandidatpipeline, aktivt söka kandidater och bygga talangpooler Fungera som en förespråkare för 'best practice' inom rekrytering i verksamheten samt stödja och leverera enligt de övergripande målen för tjänsteleverans Tillhandahålla information till rekryterande chefer gällande marknadsläge, kandidattillgång och lönebenchmarks Underhålla kritiska mätvärden och säkerställa högsta dataintegritet i rapporteringen Yrkeseget erfarenhet Omfattande erfarenhet inom ett liknande område, RPO eller internt inom en global organisation Tidigare erfarenhet av rekrytering till företagsfunktioner inom detaljhandels- och konsumentvarubranschen är en fördel Utmärkta skriftliga och muntliga kommunikationskunskaper i engelska och tagalog, IT-kunnig i MS Office-paketet Förmåga att tolka rapportdata och ge råd om lösningar för processinnovation och högpresterande arbete Erfarenhet av att utveckla och genomföra sourcingmetoder, inklusive marknadskartläggning, rekryteringsstrategier och booleska sökningar samt arbete med ATS Visad förmåga att hantera oklarheter och visa flexibilitet i en snabbrörlig miljö Visad förmåga till teamarbete, intressenthantering och nätverkande Förmåga att vara involverad i ett brett utbud av projekt inom talangförvärv 12-månaders kontrakt via CXC Global

Företagsinformation

Trilogy International-logotypen
Konsultverksamhet
Aktuella lediga tjänster hos Trilogy International på JobCrawls
PlatsAktiva annonser
Distans - Globalt1012
Distans25
Remote1
Boston, USA1
Aktuell rollfördelning hos Trilogy International på JobCrawls
RolltypAktiva annonser
Senior Rekryterare108
Rekryterare93
Senior Associate43
Rekryteringskoordinator33
Rekryteringskonsult23
Talent Acquisition Partner21
Senior Principal19
Manager14
Client Director14
Talentkonsult14
Associate Rekryterare13
HR-specialist13
Talent Acquisition Manager13
Associate13
Talent Acquisition Director13
Projektkoordinator13
Kunddirektör12
Forskningsanalytiker12
Analytiker12
Resurskoordinator12
Universitetsrekryterare11
Lösningsarkitekt9
Associate Consultant8
Senior konsult8
Rekryteringsteamledare8
Team Lead8
Sourcing Specialist7
Sjukvårdsrekryterare7
Managing Consultant7
Senior rapporteringsanalytiker7
Programchef7
Affärsutvecklingschef7
Executiv assistent6
Rapportering Analytiker6
Talent Acquisition Team Lead6
Principal6
Senior Belöningskonsult6
Client Solutions Manager6
Total Rewards Specialist5
Implementeringsprojektledare5
Talent Acquisition Sourcing5
Kundchef5
Kontraktschef5
Produktchef5
Contract Recruiter5
IT-rekryterare5
Senior Talent Acquisition5
Kontingent Rekryterare5
Rekryteringsaffärspartner5
Sektorsledare5
Kundrelationschef5
Healthcare Search5
Kundfornyelse Specialist5
Senior Konsultant5
IT Rekryterare4
Läkare Rekryterare4
Senior konsultant4
Resurschef4
Executive Assistant4
Senior Rapportering Analytiker4
Personalekonom4
Konsult4
Talent Acquisition Coordinator4
Senior Contract Recruiter4
Senior Konsult4
Senior Strategisk Rekryterare4
Accounting Manager4
Praktikant4
Projektadministratör4
Kontraktsrekryter4
Sourcingkonsult3
Supportchef3
Finansbrottsbekämpningskonsult3
Supportspecialist för möjliggörande3
Senior Consultant3
Campusrekryterare3
Projektledare3
Senior Campus Recruiter3
Softwareutvecklingspraktikant3
Fixed Income Product Controller3
Senior Director AI Enablement3
Hälsovårdsrekryterare3
Talent Acquisition Specialist3
Senior Physician Recruiter3
Employer Branding Specialist3
Healthcare Recruiter3
HR-projektimplementering3
Senior Director3
Business Development Representative3
Inside Sales Representative3
Associate Principal3
Associate/Senior Associate3
Universitetscampus2
Hemvårdsrekryterare2
Organisatorisk design2
Client Engagement Associate2
Digital Delivery Total Rewards2
Användarupplevelsedesigner2
Azure Data Engineer2
Kommunikationsspecialist2
Aktuell fördelning av rollnivåer hos Trilogy International på JobCrawls
RollnivåAktiva annonser
Medelnivå902
Senior16
Chef15

Trilogy International finns med i 1 039 indexerade jobbannonser i JobCrawls Finlandsdata sedan oktober 2023. I det historiska indexet är de starkaste platssignalerna för den här arbetsgivaren Distans - Globalt, Distans, och Remote.

Visade data baseras på historiska jobbannonser från vår databas.

Jobbdetaljer

Ansvarsområden

  • Hantera hela rekryteringscykeln för nyckelområden och högprofilerade affärsområden
  • Fokusera på direkt-sourcing och mångfald
  • Samarbeta med rekryterande chefer för att skapa och implementera rekryteringsstrategier
  • Utveckla och upprätthålla starka relationer med intressenter och rekryterande chefer
  • Använda verktyg för direkt-sourcing för att bygga kvalitativa kandidatpipelines och talangpooler
  • Fungera som förespråkare för bästa praxis inom rekrytering i verksamheten
  • Tillhandahålla marknadsinsikter om kandidattillgång och lönebenchmarks
  • Underhålla kritiska mätvärden och säkerställa dataintegritet i rapporteringen

Krav

  • Omfattande erfarenhet inom ett liknande område, RPO eller internt inom en global organisation
  • Tidigare erfarenhet av rekrytering till företagsfunktioner inom detaljhandels- och konsumentvarubranschen (meriterande)
  • Utmärkta skriftliga och muntliga kommunikationskunskaper i engelska och tagalog
  • IT-kunnig i MS Office-paketet
  • Förmåga att tolka rapportdata och ge råd om processinnovation
  • Erfarenhet av sourcingmetoder inklusive marknadskartläggning, rekryteringsstrategier och booleska sökningar
  • Erfarenhet av arbete med rekryteringssystem (ATS)
  • Förmåga att hantera oklarheter och vara flexibel i en snabbrörlig miljö
  • Starka kunskaper inom teamarbete, intressenthantering och nätverkande

Kompetenser och tekniker

MS OfficeRekryteringssystem (ATS)Booleska sökningarMarknadskartläggningDirekt-sourcing
18 timmar sedanContent Complete

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.