
Senior rekryterare (Detaljhandel) - Trilogy International - Taguig City, Filippinerna
Rekryterare
Tryck på det här kortet för lönediagram och fullständiga ersättningsdetaljer.
Expandera för full lönekontext
Se marknadsposition, jämförelsegraf för lönespann och lokaliserad lönenarrativ.
Jobbeskrivning
Positionssammanfattning Vi har för närvarande en spännande och utmanande möjlighet att bli en del av Korn Ferrys RPO-team! Vår klient, ett ledande företag inom detaljhandel och konsumentvaror, söker en Senior rekryterare baserad i Makati, Manila för arbete på plats. Som Senior rekryterare ansvarar du för att hantera hela rekryteringsprocessen och vara expert på rekryteringssystem (ATS), sourcingmetoder och rekryteringsprocessens effektivitet. Huvudsakliga ansvarsområden Ta ägarskap över rekryteringscykeln för ett antal nyckelområden och högprofilerade affärsområden, med ett starkt fokus på direkt-sourcing och mångfald Diskutera relevanta rekryteringsstrategier med rekryterande chefer och delta i skapandet av olika strategier för att säkerställa maximalt lyckat resultat Utveckla och upprätthålla starka relationer med intressenter och rekryterande chefer Använda alla tillgängliga verktyg för direkt-sourcing för att säkerställa en kvalitativ kandidatpipeline, aktivt söka kandidater och bygga talangpooler Fungera som en förespråkare för 'best practice' inom rekrytering i verksamheten samt stödja och leverera enligt de övergripande målen för tjänsteleverans Tillhandahålla information till rekryterande chefer gällande marknadsläge, kandidattillgång och lönebenchmarks Underhålla kritiska mätvärden och säkerställa högsta dataintegritet i rapporteringen Yrkeseget erfarenhet Omfattande erfarenhet inom ett liknande område, RPO eller internt inom en global organisation Tidigare erfarenhet av rekrytering till företagsfunktioner inom detaljhandels- och konsumentvarubranschen är en fördel Utmärkta skriftliga och muntliga kommunikationskunskaper i engelska och tagalog, IT-kunnig i MS Office-paketet Förmåga att tolka rapportdata och ge råd om lösningar för processinnovation och högpresterande arbete Erfarenhet av att utveckla och genomföra sourcingmetoder, inklusive marknadskartläggning, rekryteringsstrategier och booleska sökningar samt arbete med ATS Visad förmåga att hantera oklarheter och visa flexibilitet i en snabbrörlig miljö Visad förmåga till teamarbete, intressenthantering och nätverkande Förmåga att vara involverad i ett brett utbud av projekt inom talangförvärv 12-månaders kontrakt via CXC Global
Företagsinformation
| Plats | Aktiva annonser |
|---|---|
| Distans - Globalt | 1012 |
| Distans | 25 |
| Remote | 1 |
| Boston, USA | 1 |
| Rolltyp | Aktiva annonser |
|---|---|
| Senior Rekryterare | 108 |
| Rekryterare | 93 |
| Senior Associate | 43 |
| Rekryteringskoordinator | 33 |
| Rekryteringskonsult | 23 |
| Talent Acquisition Partner | 21 |
| Senior Principal | 19 |
| Manager | 14 |
| Client Director | 14 |
| Talentkonsult | 14 |
| Associate Rekryterare | 13 |
| HR-specialist | 13 |
| Talent Acquisition Manager | 13 |
| Associate | 13 |
| Talent Acquisition Director | 13 |
| Projektkoordinator | 13 |
| Kunddirektör | 12 |
| Forskningsanalytiker | 12 |
| Analytiker | 12 |
| Resurskoordinator | 12 |
| Universitetsrekryterare | 11 |
| Lösningsarkitekt | 9 |
| Associate Consultant | 8 |
| Senior konsult | 8 |
| Rekryteringsteamledare | 8 |
| Team Lead | 8 |
| Sourcing Specialist | 7 |
| Sjukvårdsrekryterare | 7 |
| Managing Consultant | 7 |
| Senior rapporteringsanalytiker | 7 |
| Programchef | 7 |
| Affärsutvecklingschef | 7 |
| Executiv assistent | 6 |
| Rapportering Analytiker | 6 |
| Talent Acquisition Team Lead | 6 |
| Principal | 6 |
| Senior Belöningskonsult | 6 |
| Client Solutions Manager | 6 |
| Total Rewards Specialist | 5 |
| Implementeringsprojektledare | 5 |
| Talent Acquisition Sourcing | 5 |
| Kundchef | 5 |
| Kontraktschef | 5 |
| Produktchef | 5 |
| Contract Recruiter | 5 |
| IT-rekryterare | 5 |
| Senior Talent Acquisition | 5 |
| Kontingent Rekryterare | 5 |
| Rekryteringsaffärspartner | 5 |
| Sektorsledare | 5 |
| Kundrelationschef | 5 |
| Healthcare Search | 5 |
| Kundfornyelse Specialist | 5 |
| Senior Konsultant | 5 |
| IT Rekryterare | 4 |
| Läkare Rekryterare | 4 |
| Senior konsultant | 4 |
| Resurschef | 4 |
| Executive Assistant | 4 |
| Senior Rapportering Analytiker | 4 |
| Personalekonom | 4 |
| Konsult | 4 |
| Talent Acquisition Coordinator | 4 |
| Senior Contract Recruiter | 4 |
| Senior Konsult | 4 |
| Senior Strategisk Rekryterare | 4 |
| Accounting Manager | 4 |
| Praktikant | 4 |
| Projektadministratör | 4 |
| Kontraktsrekryter | 4 |
| Sourcingkonsult | 3 |
| Supportchef | 3 |
| Finansbrottsbekämpningskonsult | 3 |
| Supportspecialist för möjliggörande | 3 |
| Senior Consultant | 3 |
| Campusrekryterare | 3 |
| Projektledare | 3 |
| Senior Campus Recruiter | 3 |
| Softwareutvecklingspraktikant | 3 |
| Fixed Income Product Controller | 3 |
| Senior Director AI Enablement | 3 |
| Hälsovårdsrekryterare | 3 |
| Talent Acquisition Specialist | 3 |
| Senior Physician Recruiter | 3 |
| Employer Branding Specialist | 3 |
| Healthcare Recruiter | 3 |
| HR-projektimplementering | 3 |
| Senior Director | 3 |
| Business Development Representative | 3 |
| Inside Sales Representative | 3 |
| Associate Principal | 3 |
| Associate/Senior Associate | 3 |
| Universitetscampus | 2 |
| Hemvårdsrekryterare | 2 |
| Organisatorisk design | 2 |
| Client Engagement Associate | 2 |
| Digital Delivery Total Rewards | 2 |
| Användarupplevelsedesigner | 2 |
| Azure Data Engineer | 2 |
| Kommunikationsspecialist | 2 |
| Rollnivå | Aktiva annonser |
|---|---|
| Medelnivå | 902 |
| Senior | 16 |
| Chef | 15 |
Trilogy International finns med i 1 039 indexerade jobbannonser i JobCrawls Finlandsdata sedan oktober 2023. I det historiska indexet är de starkaste platssignalerna för den här arbetsgivaren Distans - Globalt, Distans, och Remote.
Visade data baseras på historiska jobbannonser från vår databas.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Hantera hela rekryteringscykeln för nyckelområden och högprofilerade affärsområden
- Fokusera på direkt-sourcing och mångfald
- Samarbeta med rekryterande chefer för att skapa och implementera rekryteringsstrategier
- Utveckla och upprätthålla starka relationer med intressenter och rekryterande chefer
- Använda verktyg för direkt-sourcing för att bygga kvalitativa kandidatpipelines och talangpooler
- Fungera som förespråkare för bästa praxis inom rekrytering i verksamheten
- Tillhandahålla marknadsinsikter om kandidattillgång och lönebenchmarks
- Underhålla kritiska mätvärden och säkerställa dataintegritet i rapporteringen
Krav
- Omfattande erfarenhet inom ett liknande område, RPO eller internt inom en global organisation
- Tidigare erfarenhet av rekrytering till företagsfunktioner inom detaljhandels- och konsumentvarubranschen (meriterande)
- Utmärkta skriftliga och muntliga kommunikationskunskaper i engelska och tagalog
- IT-kunnig i MS Office-paketet
- Förmåga att tolka rapportdata och ge råd om processinnovation
- Erfarenhet av sourcingmetoder inklusive marknadskartläggning, rekryteringsstrategier och booleska sökningar
- Erfarenhet av arbete med rekryteringssystem (ATS)
- Förmåga att hantera oklarheter och vara flexibel i en snabbrörlig miljö
- Starka kunskaper inom teamarbete, intressenthantering och nätverkande
Kompetenser och tekniker
