Strategisk finanschef

Jobbeskrivning: IFS är ett miljard-dollar-företag med 6000+ anställda över alla kontinenter. Vi levererar prisbelönta företagsprogramvarulösningar genom att använda integrerad digital innovation och en enhetlig molnbaserad plattform för att hjälpa företag att vara sitt bästa när det verkligen räknas – vid Moment of Service. På IFS är vi flexibla, innovativa och fokuserade inte bara på hur vi kan engagera oss med våra kunder, utan även på hur vi kan göra en verklig förändring och ha en världsomspännande inverkan. Vi firar mångfald och accepterar att det finns så många olika perspektiv i världen. Som ett verkligt internationellt företag som tjänar människor från hela världen inser vi att vår framgång är lika med respekten för dessa olika synpunkter. Genom att gå med i vårt team får du möjlighet att vara en del av en global, mångsidig miljö; du går med i ett vinnande team med ett åtagande för hållbarhet; och ett företag där vi får saker gjort så att du kan göra en positiv inverkan på världen. Vi söker innovativa och originella tänkare som arbetar i en miljö där du kan #MakeYourMoment så att vi kan hjälpa andra att göra sina.Om du vill förändra status quo kommer vi hjälpa dig att göra din stund. Gå med i Team Purple. Gå med i IFS. Beskrivning av tjänsten: IFS närmar sig €2 miljarder i intäkter och växer mer än 20% per år — eftersom vi satsat tidigare och hårdare på industriell AI än någon annan i vår kategori. EQT, Hg, TA Associates, ADIA och CPP Investments finansierade inte ökad mjukvaruutveckling utan en tes: företagen som bygger och kör den fysiska världen kommer att köra på agentbaserad AI, och iFS. Den tesen visas genom kapitalallokeringsbeslut varje kvartal — var vi investerar för att driva tillväxt, var vi drar tillbaka, hur vi strukturera verksamheten och hur vi omvandlar skala till kassaflöde och värde. Denna roll finns till för att bidra till dessa beslut. Du kommer att ta ofullständig data, bygga modellerna som ramarna trade-offs och producera analyser som håller under utmaning. Ditt arbete kommer att stödja hur kapital tilldelas — och därmed vad verksamheten faktiskt gör härnäst. Du kommer att sitta nära CFO och arbeta direkt med frågorna som han personligen ansvarar för — inklusive hur vi samlar in kapital och hanterar likviditets-/kapitalhändelser. Om du är ambitiös och vill att ditt arbete ska spela roll i toppen av ett företag i denna skala, är detta ett av de snabbaste sätten att nå dit. Vad du kommer att äga: Äga modellerna som räknas – du kommer bygga och underhålla kärnfinancial modelling som styr hur vi driver verksamheten – 3-Statements, långtidsplaner, scenarier och känslighetsanalys, investeringscase. Dessa verktyg utvecklas kontinuerligt när verksamheten förändras. Stöd kapitalanskaffningar och likviditetshändelser – du blir direkt involverad i analysen bakom kapitalanskaffningar, refinansiering och likviditetshändelser – arbete som ligger i CFOs agenda och granskas av styrelsen och aktieägarna. Omvandla ostrukturerad data till beslutsklar insikt – du kommer ta ofullständig, inkonsekvent eller fragmenterad data och sätta struktur på den. Definiera antaganden, reconcilera inkonsekvenser och producera output som behärskas av seniora intressenter. Besvara hög-påverkan, tekniskt komplexa frågor – hur konverteras tillväxt till pengar? Var genereras marginalen egentligen? Vad driver värderingen? Denna fråga byggs upp från första principer och analyseras rigoröst. Tryck testa siffrorna – du är ansvarig för outputens integritet. Identifiera svaga antaganden, stress-testa nedåtskalor och säkerställ att modellen håller ihop under utmaning. Brygga modellerings- och beslutsfattande – du kommer inte bara bygga modellen, du kommer att förklara den. Denna roll innebär betydande CFO-exponering: du kommer regelbundet presentera din analys för CFO och delta i diskussioner med ledande befattningshavare och aktieägare. Kontinuerligt förbättra hur vi modellerar och analyserar verksamheten – vi investerar mycket i AI, automation och realtidsdata. Du kommer hjälpa till att omforma hur modellering och analys görs — snabbare, mer skalbart och mer pålitligt. Varför är det annorlunda: Detta är inte traditionell FP&A och inte bara företagsutveckling. Du kommer arbeta med investerarnivåmodeller och analys; verkliga kapitalallokeringsbeslut inklusive kapitalanskaffningar och likviditetshändelser; problem som inte är fördefinierade. I ett team där arbetet är tekniskt, kvalitetskravet är mycket högt och output används direkt av CFO, styrelse och investerare. För den som verkligen är ambitiös är detta en sällsynt genväg: direkt CFO-exponering, verkliga kapitalbeslut och synlighet på styrelsenivå långt tidigare än i en konventionell väg. Detta är en roll där du bygger kärnteknisk förmåga och omdöme tidigt — i skala, under verkligt tryck och i rummet där det räknas. Kvalifikationer: vad vi söker – Vi söker i första hand rå intelligens och kvantitativt omdöme — inte års erfarenhet. Du kan ta ett tvetydigt problem, strukturera det i en modell och producera ett svar som står upp mot detaljerade utmaningar. Du kommer vanligtvis ha: Stark finansiell modellering förmåga; Bevisad förmåga att bygga integrerade finansiella modeller (P&L, kassaflöde, balansräkning); Erfarenhet av scenarier, känsligheter och drivrutidsmodeller; Hög Excel-kompetens (snabbhet, struktur, granskningsbarhet); Relevanta erfarenheter i liknande roll. Framför allt: från en eller flera: Investment banking (M&A / mycket modellering); Transaction services / Big 4 modellering; Corporate finance / strategisk FP&A i snabbväxande företag. Hög standard och uppmärksamhet på detaljer; Du är exakt, strukturerad och konsekvent; Kvantitativ intuition; du känner igen när siffror inte stämmer; Förmåga att arbeta med ofullständig information; tydlig kommunikation; Äga output; Vi bryr oss mindre om erfarenhet, men inte om vissa sektorer; Vi kommer att lära kontext. Levelling – Manager (~3–5 år) – Owna komplexa modeller från början till slut, arbeta självständigt och stöd beslutsfattande med begränsad övervakning. Fokus ligger på potential och intelligens mer än tenure. Ytterligare information: Vi tror att samarbete i person är viktigt för innovation och sammanhang. Våra roller har rätt balans mellan distans och kontor för att möjliggöra flexibilitet i livet och en verklig kontakt med kollegor och IFS-gemenskapen.