Gaardi-väktare till Pirkanmaas handelslags butiker

Reila Palvelut Oy är en finländsk föregångare inom kontanthantering och säkerhetstjänster. Vi är ett dotterbolag till SOK och ansvarar för säkerheten och kontanthanteringen i S-gruppens butiker. Nu söker vi deltidsanställda Gaardi-väktare till Pirkanmaas handelslags butiker. Gaardi-väktarens uppgift är att se till att kunderna kan uträtta sina ärenden tryggt och smidigt. Genom ditt agerande förebygger du problemsituationer och ingriper vid eventuella störningar. Arbetet omfattar bland annat uppgifter i övervakningscentralen, synlig övervakning i butiken och kundservice. Tidigare erfarenhet från säkerhetsbranschen och/eller utbildning inom branschen är definitivt meriterande, men en positiv inställning, genuin motivation och vilja att lära sig och utvecklas inom branschen väger tyngre än arbetserfarenhet. Förmåga att hantera press och mod att ingripa i säkerhetssituationer är också avgörande för att lyckas i arbetet. Vi erbjuder: Lönen följer nivå II i säkerhetsbranschens kollektivavtal. Som anställd hos Reila har du rätt till några av säkerhetsbranschens bästa och mest omfattande personalförmåner inom S-gruppen: rabatt på S-gruppens restauranger, hotellrum till mycket förmånliga personalpriser, upp till 3–20 procent rabatt i S-gruppens butiker, 50 procent rabatt på ABC:s biltvättar och mycket mer. Som en del av S-gruppen är vi ett av Finlands mest ansvarsfulla företag. Vi söker dig som: Har fyllt 18 år, har en prickfri bakgrund och talar finska flytande. Har ett väktarkort. Kan arbeta flexibelt morgon- och kvällsskift på vardagar och veckoslut. Har en god inställning, ett positivt och energiskt arbetssätt, känsla för kundservice, vilja att alltid göra ditt bästa och mod att ingripa vid missförhållanden och säkerhetssituationer. Tidigare erfarenhet eller utbildning inom säkerhetsbranschen räknas som en merit. Om du är intresserad av flera jobb hos Reila ska du lämna in endast en ansökan och berätta vilka andra jobb du är intresserad av. Vi behandlar ansökningar redan under ansökningstiden och gör våra val så snart vi hittar lämpliga personer. Sök därför snarast om jobbet intresserar dig. Observera att vi inte behandlar ansökningar som skickas per e-post; ansökningarna ska lämnas in via vårt rekryteringssystem. För mer information om jobbet kan du kontakta din blivande chef Tero Järvinen på tero.jarvinen@reila.fi.