Undersköterska, hemtjänstens resurspool, Lojo - Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue - Lojo, Finland

Resurspoolens undersköterskor ansvarar för att täcka plötsliga frånvaro inom hemtjänstens områden. Arbetet är rörligt och arbetsplatsen kan bytas nästan dagligen. Resurspoolens undersköterskor arbetar inom olika områden av hemtjänsten och vid behov även i distanshemtjänst, arbetsordning samt i hemrehabilitering och utskrivningsteam. Som anställd har du möjlighet att påverka dina arbetsscheman. På hösten utvidgas nattarbetet i resurspoolen till att även omfatta trygghetslarm, så erfarenhet av liknande arbete ses som meriterande. Vi erbjuder introduktion till olika arbetsuppgifter. Vi börjar intervjua för tjänsten redan under ansökningsperioden. Arbetsplatsens namn och adress: Hejmtjänstens resurspool, Asemanrinne 9, 08500 Lojo Arbetstid: treskift Tjänsten är tidsbegränsad med början 24.8.2026 och slut 31.8.2027. Kvalifikationskrav: För att verka under titeln undersköterska krävs rätt att använda en yrkestitel som är skyddad för detta yrke. Förutom formell kompetens förväntar vi oss erfarenhet av äldreomsorg, flexibilitet, teamarbetsförmåga samt kundfokuserad och rehabiliterande arbetsmetodik. Det krävs körkort och möjlighet att använda egen bil. Sökande ska visa upp ett giltigt Valvira-registreringsintyg. Medicinhantering i tjänsten säkerställs genom LOVe-prov och demonstrationer. Det krävs vaccination mot smittsamma sjukdomar enligt smittskyddslagen §48 samt tuberkulosundersökning enligt §55. Personer som anställs kan komma att ombedjas att visa ett drogtest enligt West-Uusimaa välfärdsområdes drogpolicy. Från och med 1.1.2024 ska den som anställs visa ett belastningsregisterutdrag enligt lag 741/2023 §28 för arbete med äldre. Vi värdesätter kompetens inom vårdarbete, en utvecklingsinriktad arbetsattityd och goda kommunikativa färdigheter. Även förmåga att arbeta i flera olika enheter är meriterande. Vi är förändringsagenter. Vi reformerar modigt det som behöver förbättras och behåller det som fungerar. Vi satsar på varje medarbetares välbefinnande och erbjuder mångsidiga förmåner, inklusive lunchförmån och ett årligt belopp på 300 € för kultur-, hälsa-, motions- eller reseförmåner. Du får också möjlighet att utveckla din kompetens via Eduhousen och Oppiportin omfattande nätkurser.