Bygg din egen verksamhet i Kotka - Kotona Asuen Franchising Oy - Kotka, Finland
Rakenna oma liiketoiminta Kotkassa
Tap this card for salary charts and full compensation details.
Expandera för full lönekontext
Se marknadsposition, jämförelsegraf för lönespann och lokaliserad lönenarrativ.
Jobbeskrivning
Bygg din egen omsorgsverksamhet och påverka lokalt – lönsamt. Kotona Asuen Seniorihoiva förändrar synen på åldrandet. Sedan 2008 har vi möjliggjort för äldre att leva tryggt och meningsfullt i sitt eget hem, samtidigt som vi har byggt möjligheter för lönsam verksamhet för lokala franchiseföretagare. Vi söker nu en affärs- och entreprenörsorienterad franchiseföretagare i Kotka som vill: Bygga, leda och utveckla ett lokalt företag som en del av en etablerad och långvarig kedja. Arbeta med människor, med en tydlig och positiv påverkan på sin region. Omsorgsbranschen är framtidens sektor, eftersom antalet äldre i Finland växer snabbt och befolkningens åldersstruktur förändras kraftigt. Antalet personer över 85 år förväntas fördubblas under de kommande tjugo åren, vilket ökar behovet av hemtjänst. Vad innebär franchiseföretagande inom omsorgsbranschen? Som franchiseföretagare för Kotona Asuen Seniorihoiva ansvarar du för att växa och göra verksamheten lönsam i ditt område. Du utför inte omsorgsarbete själv, utan leder och bygger ditt team. Dina ansvarsområden inkluderar bland annat: Ledning och utveckling av verksamheten. Rekrytering och introduktion av omsorgsgivare. Lokal försäljning och marknadsföring. Upprättande av kundavtal och kundrelationer. Du får stöd av ett beprövat koncept, kedjans fulla kompetens, ett välkänt varumärke och kontinuerligt stöd i vardagen. Vem passar detta särskilt för? Detta företagande passar dig om: Du har erfarenhet av försäljning, marknadsföring, ledarskap, kundrelationer eller affärsutveckling, eller åtminstone en stark vilja och förmåga att utvecklas inom dessa områden. Du motiveras av ansvar, påverkan och resultat. Du vill bygga ett företag och ekonomisk kapital på lång sikt. Du värdesätter meningsfullt arbete, men ser det också ur ett affärsperspektiv. Din livssituation och ekonomi möjliggör att starta ett företag. Våra franchiseföretagare har mycket olika bakgrunder och har tidigare varit företagare, inom försäljning, som experter eller chefer. Lokal påverkan är en del av verksamheten Ditt företag är inte bara en resultaträkning. Som franchiseföretagare för Kotona Asuen Seniorihoiva: Skapar du arbetstillfällen i ditt område. Möjliggör ett värdefullt vardagsliv för äldre. Bygger förtroendebaserad service. Utvecklar en verksamhet med verklig samhällelig och lokal betydelse. Vad erbjuder vi franchiseföretagaren? Ett fungerande och beprövat koncept. Ett välkänt och respekterat varumärke. Grundlig introduktion och kontinuerligt stöd. Färdiga marknadsförings- och försäljningsverktyg. Verksamhetssystem och bästa praxis inom kedjan. Du är ansvarig för din egen framgång, men är inte ensam. Att vara franchiseföretagare för Kotona Asuen Seniorihoiva är ett långsiktigt sätt att bygga en framgångsrik verksamhet och framtid. Intresserad? Låt oss tillsammans avgöra om franchiseföretagande passar dig. Kontakta oss för ett initialt samtal. Det kan vara det första steget mot ett eget företag med mening och tillväxtpotential.
Företagsinformation
Työmarkkinatori är Finlands officiella offentliga arbetsförmedlingsportal, som drivs av arbets- och näringsministeriet (TEM). Där publiceras lediga jobb från den finländska offentliga sektorn, kommunerna och arbetsgivare som använder statens rekryteringsinfrastruktur.
Vi inkluderar annonser från Työmarkkinatori så att JobCrawls täcker hela den finländska arbetsmarknaden — inklusive roller som bara finns via officiella statliga kanaler och annars skulle ha missats.
tyomarkkinatori.fiJobbdetaljer
Ansvarsområden
- Leda och utveckla verksamheten
- Rekrytera och introducera omsorgsgivare
- Lokal försäljning och marknadsföring
- Upprätta kundavtal och kundrelationer
Krav
- Erfarenhet av försäljning, marknadsföring, ledarskap, kundrelationer eller affärsutveckling
- Stark vilja och förmåga att utvecklas inom dessa områden
Kompetenser och tekniker
