Opetuspäällikkö

Vi söker en utbildningschef för att leda undervisningstjänster i en barnvänlig stad. Som utbildningschef ansvarar du för utvecklingen av grundskolan och gymnasieutbildningen, leder en expertgrupp av rektorer och utbildningstjänster, och ser till att åtgärder som stadens strategi kräver genomförs inom ansvarsområdet. Du övervakar driften, ekonomi och helhetsutformningen av utbildningstjänsterna, inklusive kvalitet, effekt och rimlig användning av resurser. Den som tillsätts behöver inte ha en viss tilltalsbeteckning, men måste kunna leda området. Du nöjer dig inte med invanda metoder utan söker aktivt nya, kreativa lösningar. Som chef inspirerar och engagerar du din personal i förändring, lyssnar på och möter människor och har modet att gripa in och fatta snabba beslut om det behövs. Dina arbetsuppgifter kräver god samarbets- och kommunikationsförmåga samt flytande finska i tal och skrift. Arbetsformen präglas av självständighet, planering och förmåga till självständigt arbete. Du kommer naturligt att samarbeta nära med förskoleverksamhet och andra ansvarsområden. Varje beslut som tas stödjer din egen och din personals arbetsvälmående, även i stressiga perioder. Och du har ett hjärta som slår för barn och unga! Vi kräver en högre universitetsutbildning och behörighet som rektor enligt undervisnings- och kelpohetsförordningen 986/1998 samt erfarenhet av ledning och förvaltningsuppgifter inom undervisning. Framgång kräver grundkunskaper i grund- och gymnasieundervisning, hantering av elevhälsa och lärandestöd, erfarenhet av ledarskap och administrativa uppgifter samt bred kunskap om kollektivavtal. Erfarenhet av pedagogisk utveckling ses som en tillgång: flexibel eller arbetslivsinriktad grundundervisning, samhällspåverkan och ProKoulu är bekanta. Vi värdesätter erfarenhet av utrymmeslösningar och förståelse för strategisk utveckling av informationsteknik i pedagogiska miljöer. Bekantskap med andra delar av utbildningssektorn är också fördelaktigt. Lönen för tjänsten är 6237,19 euro per månad. Du kan även få erfarenhetsbaserade tillägg (3% eller 8% av lönetaget) samt ett personligt tillägg efter 6 månader baserat på prestation. Ansökan sker på www.kuntarekry.fi senast måndagen den 24.8.2026 kl. 12:00. Första fasens intervjuer genomförs via videointervjuer 25–28.8. Följande intervjuer sker på plats 3–4.9. Toppkandidater kan kallas till personlig bedömning. Arbetet startar den 1.11.2026 eller enligt överenskommelse. Fast anställning börjar den 1.1.2027, men vikariat kan påbörjas tidigare. Arbetstiden är 36,25 timmar i veckan och de första sex månaderna är en provperiod. Den som tillträder tjänsten måste före tillträdet visa ett godkännande hälsotillstånd. Lön och anställningsvillkor följer kommunallagen/Allmänna tjänste- och arbetsvillkor. Ansökan sker elektroniskt via www.kuntarekry.fi.