Senior Talent Acquisition Reporting Analyst - Trilogy International - Distans - Globalt

Korn Ferry söker en fjärranalytiker för senior rapportering som kommer att stödja flera RPO-kunder. Erfarenhet inom RPO eller talanganskaffning/HR-rapportering är mycket meriterande. Den seniora rapporteringsanalytikern kommer att vara en del av ett globalt team och ansvarig för leverans av kundspecifik rapportering och analys till både interna och externa intressenter. Du kommer att vara en kontochef för rapporteringsteamet och samordna med Korn Ferry-ledningen samt kundintressenter, och ge ytterligare översyn och konsultation på de konton du stödjer. Utveckla och underhålla löpande rapportering om alla aspekter av rekryteringsprocessen med data från ansökningssystem (t.ex. Workday, SuccessFactors, TalentLink) och Korn Ferrys interna datalager. Leverera regelbundna rapporter som veckovisa, månatliga och kvartalsvisa prestationsdashboards i Excel och Power BI. Tolka och analysera data för att identifiera viktiga trender, mäta prestation mot mål, varna intressenter för eventuella problem och föreslå förbättringsområden för att säkerställa att målen uppnås. Producing ad-hoc rapporter och analyser efter behov av interna och externa intressenter. Proaktivt granska data, lyfta fram avvikelser för verksamheten och hjälpa till att förbättra datakvaliteten. Hjälpa till att kontinuerligt förbättra datastyrning, föreslå möjligheter att undvika problem och förutse framtida databehov. Fungera som coach och lärare för mer juniora rapporteringsanalytiker, och ge stöd vid behov. Visa ägarskap för kontorelaterad rapportering, men kunna delegera arbetsuppgifter.