Senior Talent Acquisition Reporting Analyst - Trilogy International - Etätyö - Globaali

Korn Ferry etsii etätyönä toimivaa vanhemman raportointianalyytikkoa, joka tukee useita RPO-asiakkaita. RPO- tai talent acquisition / HR-raportointikokemus on erittäin toivottavaa. Vanhempi raportointianalyytikko on osa globaalia tiimiä ja vastaa asiakaskohtaisesta raportoinnista ja analyysistä sekä sisäisille että ulkoisille sidosryhmille. Toimit raportointitiimin johtajana ja teet yhteistyötä Korn Ferry -johdon ja asiakasosapuolten kanssa, tarjoten lisävalvontaa ja konsultointia tukemiisi tileihin. Kehität ja ylläpidät jatkuvaa raportointia rekrytointiprosessin kaikilta osa-alueilta käyttäen dataa hakijaseurantajärjestelmistä (esim. Workday, SuccessFactors, TalentLink) ja Korn Ferryn sisäisestä datavarastosta. Toimit säännöllisiä raportteja kuten viikoittaisia, kuukausittaisia ja neljännesvuosittaisia suorituskykymittaristoja Excelissä ja Power BI:ssä. Tulkkaat ja analysoit dataa tunnistaaksesi tärkeitä trendejä, mittaaksesi suorituskykyä tavoitteiden saavuttamiseksi, varoittaaksesi sidosryhmiä mahdollisista ongelmista ja ehdottaaksesi parannuksia. Tuotat ad-hoc-raportteja ja analyysejä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien tarpeisiin. Olet aktiivinen datan auditoinnissa, korostat poikkeamia ja autat parantamaan datan laatua. Autat jatkuvasti parantamaan datanhallintaa, ehdotat mahdollisuuksia ongelmien välttämiseksi ja ennakoit tulevia datatarpeita. Toimit mentorina ja kouluttajana nuoremmille raportointianalyytikoille, tarjoten tukea tarvittaessa. Näytät omistautumista raportointiin, mutta pystyt delegoimaan tehtäviä.