Maskiningenjör II

Denna befattning tillämpar rutinmässigt sina färdigheter för att utforma, utveckla, testa, dokumentera och leverera enligt krav och specifikationer. Den förväntade nivån är mellanliggande där självständiga färdigheter och företagskunskap används för att uppnå väl etablerade projektleveranser. Den ideala kandidaten har djup förståelse för precisionsteknisk mekanik, optomekanisk design samt numerisk och/eller statistisk analys. Du bidrar till mekanisk design och tillverkning av mycket avancerade optiska 3D-sensorer. Som en del av vår globala Teknologi (F&U)-grupp rapporterar du till Produktdesign Teamet i vårt kontor i Oulu, Finland. - Design och utveckling av mekaniska system och komponenter för optomekaniska tillämpningar, vilket säkerställer hög precision och tillförlitlighet. - Samarbeta med optiska ingenjörer för att integrera mekaniska konstruktioner med optiska system för optimal prestanda. - Delta i prototyptestning; analysera resultat och gör nödvändiga designjusteringar. - Arbeta nära tvärfunktionella team, inklusive tillverkning, kvalitetskontroll och projektledning, för att säkerställa lyckad projektgenomförande. - Framställ tekniska rapporter och dokumentation. Utbildning och Kvalifikationer - Bachelor i mekanisk ingenjörsvetenskap eller Master-nivå inom relaterat område som Optomekanisk ingenjörsvetenskap. - 2–5 års erfarenhet inom högteknologisk industri. - Kunskap om optomekanisk sensor design betraktas som tillgång. - Utmärkt kunskap i verktyg som krävs inom deras disciplin, särskilt 3D-CAD-programvara och PDM-system; Zemax-kunskap är ett plus. - Bekantskap med kalkylblad och molnbaserade samarbetsplattformar. - Stark arbetskunskap om standarder och bästa praxis inom branschen, inklusive GD&T-principer. - Dokumenterad förmåga i tidigare projekt. - Lösningsorienterad med tydlig förståelse av fakta och testplan-/lösningsstrategier. - God muntlig och skriftlig engelska. - Goda interpersonella färdigheter krävs för samarbete över avdelningar. Förmåner - Arbetslivsbalans: Hybridarbete, flextid och konkurrenskraftig ledighet. - Tillväxt och utveckling: Årlig utbildningsstöd och prestationsrecension. - Teamaktiviteter, trohetsbelöningar samt företagets Star Wars-dagen. - Profitsdelning (PSP). Rekryteringsprocessen - Öppen och transparent process. Nedan är den vanliga vägen (kan variera): Talent Discovery, Role Fit, Team Fit, Assessment. Vi ser fram emot din ansökan och skyddar dina uppgifter enligt vår integritetspolicy (https://lmi3d.com/privacy-policy).