Mekaaninen suunnittelija II

Mekaaninen suunnittelija II -tehtävä käyttää säännöllisesti taitojaan suunnitellakseen, kehittääkseen, testatakseen, dokumentoidakseen ja toimittaakseen vaatimusten ja spesifikaatioiden mukaisesti. Tämä tehtävä oletetaan keskitason asemaksi, jossa itsenäiset taidot ja yrityksen tuntemus sovelletaan täyttämään hyvin määritellyt projektien tavoitteet. Ihanteellinen ehdokas omaa syvällisen ymmärryksen tarkasta mekaniikasta, optomekaanisesta suunnittelusta sekä numeerisesta ja/tai tilastollisesta analyysistä. Osallistut mekaanisen suunnittelun ja valmistuksen kannalta erittäin kehittyneiden optisten 3D-anturien kehittämiseen. Työskentelet osana globaalia Teknologia (Tutkimus- ja kehitys) tiimiä, ja raportoit Oulun toimiston Product Design Team Leadille Suomessa. - Suunnittele ja kehitä mekaanisia järjestelmiä ja komponentteja optomekaanisiin sovelluksiin, varmistamalla korkea tarkkuus ja luotettavuus. - Yhteistyö optisten suunnittelijoiden kanssa integroidaksesi mekaaniset muotoilut optisiin järjestelmiin optimaalisen suorituskyvyn varmistamiseksi. - Osallistuminen prototyyppien kehittämiseen ja testaukseen; tulosten analysointi ja suunnittelun säätäminen tarvittaessa. - Tehdä tiivistä yhteistyötä tuotantoon, laadunvarmistukseen ja projektinhallintaan kuuluvien monial listened tiimien kanssa projektin onnistuneen toteuttamisen varmistamiseksi. - Laadi teknisiä raportteja ja dokumentaatiota. Koulutus ja kelpoisuus - Mekaanisen suunnittelun kandidaatin tai optomekaanisen suunnittelun Master-tason tutkinnot. - 2–5 vuotta kokemusta korkean teknologian teollisuudessa erilaisten projektien parissa. - Tiedot optomekaanisesta sensorisuunnittelusta katsotaan hyödyksi. - Erinomainen tuntemus työkaluista kuten 3D-CAD-ohjelmistoista ja PDM-järjestelmistä; Zemax-osaaminen on etu. - Taipumus taulukkolaskenta- ja pilvipohjaisiin yhteistyöalustoihin. - Vahva tuntemus alalla vakiintuneista standardeista ja parhaista käytännöistä GD&T-periaatteineen. - Aiemmat projektisavutukset. - Ratkaisukeskeinen ote ja selkeä testaus- ja ratkaisustrategia. - Hyvät suulliset ja kirjalliset englannin kielen taidot. - Suhteellisen hyvät vuorovaikutustaidot tiimityöskentelyyn ja eri osastojen kanssa. Edut - Työn ja yksityiselämän tasapaino: hybridityö, flextime ja kilpailukykyinen vuosiloma. - Kasvu ja kehitys: vuosittainen koulutustukiohjelma sekä suoritusarvioinnit. - Tiimipäivien, pitkäaikaisista palveluksista palkinnot sekä yrityksen Star Wars -päivä. - Tuottamusosuus (PSP). Rekrytointiprosessi - Läpinäkyvä ja yhteistyöhön perustuva rekrytointiprosessi. Alla tyypillinen polku (voi vaihdella): Talent Discovery, Role Fit, Team Fit, Assessment. Hakemuksesi jälkeen tietosi ovat turvassa. Lisätietoja tietosuoja-asetuksistamme: https://lmi3d.com/privacy-policy.