Verksamhetsarkitekt

Välkommen till Group Technology, där vi utvecklar lösningar och driver Nordeas omvandling genom att ge banken en samlad teknisk helhetsbild och en strukturerad förståelse av banken och dess omvärld. På så sätt stöder vi kundvisionen och affärsstrategin. Vi söker en verksamhetsarkitekt på heltid som driver arkitekturen för våra digitala tjänster i nära samarbete med verksamheten och teknikorganisationen. Nordea förenar tradition och framtid. Vi är inte bara en bank, utan också en teknikarbetsgivare med uppdraget att utveckla finansbranschen på ett säkert och ansvarsfullt sätt. Tillsammans påverkar vi vardagen för miljontals människor genom att göra våra lösningar tillgängliga när och var de behövs och samtidigt skydda deras personuppgifter och tillgångar. Var med och påverka bankbranschen. Om teamet Välkommen till Retail, Wealth & Markets Architecture! Vi är ett team av erfarna verksamhetsarkitekter som samarbetar nära med intressenter inom verksamheten och teknikorganisationen och stöder hela banken över kundsegmenten. Vi driver strategiskt arkitekturarbete och stöder samtidigt pågående genomförandeinitiativ med vägledning och styrning. Serviceområdet Retail Products & Core tillhandahåller tjänster för Personal Banking. Det omfattar grundläggande bankprodukter och tjänster såsom insättningar, bolån och konsumentfinansiering samt de plattformar som stöder dem. Som verksamhetsarkitekt driver du områdets målarkitektur och tar fram färdplaner för att nå den. Vid sidan av det strategiska arbetet fungerar du som bollplank i pågående förändringsinitiativ och styr arkitekturen för en stor portfölj av affärskritiska applikationer. Du blir en del av ett team av erfarna arkitekter med bred och djup kunskap om verksamheten, tekniken och arkitekturen. Rollen är placerad i Finland eller Polen. Dina huvudsakliga ansvarsområden: - Samarbeta med intressenter inom verksamheten och tekniken för att utveckla mål- och övergångsarkitekturer som för vår verksamhetsarkitektur framåt och stöder den övergripande affärsstrategin. - Delta i områdets ledningsgrupper tillsammans med företrädare för verksamheten och tekniken. - Skapa ett nära samarbete med lösningsarkitekter och ledande utvecklare så att arkitekturstyrning blir en naturlig del av lösningsutvecklingen. - Vägleda och granska lösningsdesigner på hög nivå och säkerställa att de följer mål- och övergångsarkitekturer, strategier, principer och referensarkitekturer. - Ge ledning och vägledning åt leveransteam och vara ett viktigt bollplank på flera nivåer, bland annat i frågor om arkitektur, datamodellering, integrationsmönster, API-design, datalösningar och styrning. - Delta i projektstyrgrupper och olika styrningsforum för att säkerställa arkitektonisk samstämmighet och riktning. Vem du är Du brinner för strategisk verksamhetsarkitektur inom banktjänster och tycker om att samarbeta med lösningsarkitekter för att hitta genomtänkta lösningar på komplexa utmaningar. För att lyckas tror vi att du: - Har god kommunikations- och samarbetsförmåga och kan arbeta smidigt med olika delar av organisationen på alla nivåer. - Behärskar arkitekturarbetets discipliner och kan omsätta övergripande affärsstrategier och mål till konkreta och genomförbara arkitekturer. - Är en lagspelare men också kan arbeta självständigt när det behövs. Din erfarenhet och bakgrund: - Dokumenterad kompetens inom verksamhetsarkitektur och lösningsdesign på hög nivå. - Gärna god förståelse för finansbranschen. - Troligen har du en kandidat- eller magisterexamen i datavetenskap, teknik eller ett liknande ämne samt flera års erfarenhet av arkitekturarbete. Vad vi erbjuder Samarbete. Ansvarstagande. Engagemang. Mod. Det här är värderingarna som vägleder vårt arbete och våra beslut, och som vi hoppas att du delar. Människor drivs av olika saker. En del vill ta nästa steg i karriären, andra vill utvecklas inom sitt expertområde. Hos oss går du alltid framåt. Vi har en kultur som främjar prestation och utveckling i en av Nordens största banker. Här får du möjlighet att växa, utvecklas och lära av kunniga kollegor med olika bakgrund i en inspirerande arbetsmiljö. Så arbetar vi: Vi vill föra människor samman och låta kontoren vara en central del av företaget. På kontoren möts vi, samarbetar, lär av varandra och bygger vår kultur. Därför arbetar vi i regel främst från kontoret. Mångfald och inkludering är en naturlig del av vardagen. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är hållbar. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss starkare tillsammans. Vi söker dagligen nya sätt att främja mångfald och inkludering. Bland annat har vi undertecknat de europeiska mångfaldsstadgarna i de länder där vi är verksamma för att visa vårt engagemang och fortsätta lära och utvecklas tillsammans med andra. Känner du igen dig? Hör av dig! Nästa steg Skicka in din ansökan senast 11 juni 2026. Vi förverkligar drömmar och ambitioner för en bättre framtid. Vi bygger relationer. Vi gör det personligt i allt vi gör – när vi ger råd till kunder, samarbetar med kollegor och träffar kandidater. Vi lär oss och utvecklas. Vi är stolta över vår sakkunskap och blickar framåt. Vi använder vår kunskap för att möta kundernas behov, från de enklaste till de mest komplexa. Med ett utvecklingsinriktat arbetssätt kan vi se de dagliga utmaningarna ur ett större perspektiv. Vi driver förändring. Vi tar ansvar och är medvetna om hur våra beslut påverkar kunderna och lokalsamhällen och samhällen globalt. Med ansvar för både nuvarande och kommande generationer har vi integrerat hållbarhet i vår affärsstrategi. Vi är Nordea. I 200 år har vi stöttat och utvecklat de nordiska ekonomierna. Våra värderingar har djupa rötter i de öppna, framåtsträvande och samarbetsinriktade samhällena. Som en av de största arbetsgivarna i Norden, Polen och Estland får du goda möjligheter att utvecklas och gå vidare tillsammans med oss. Studier visar att personer från underrepresenterade grupper ibland avstår från att söka jobb om de inte uppfyller alla krav. Om det är därför du tvekar vill vi uppmuntra dig att tänka om och söka. Kanske passar din profil våra behov bättre än du tror. Endast för sökande i Finland: Den som väljs till tjänsten blir föremål för en säkerhetsutredning. Sökande i Polen ska inkludera följande samtycke till behandling av personuppgifter i sitt CV: I enlighet med artikel 6.1 a och b i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2016/679 av den 27 april 2016 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter och om det fria flödet av sådana uppgifter, och om upphävande av direktiv 95/46/EG (allmän dataskyddsförordning), nedan kallad GDPR, samtycker jag till att mina personuppgifter, min utbildningsbakgrund och min arbetshistorik behandlas för pågående och framtida rekryteringsprocesser hos Nordea Bank Abp. Personuppgiftsansvarig är Nordea Bank Abp, som bedriver verksamhet i Polen genom sin filial på Aleja Edwarda Rydza Śmiglego 20, 93-281 Łodź. Dina personuppgifter behandlas för rekryteringsprocesser hos Nordea Bank Abp. Du har rätt att få tillgång till, rätta och radera dina personuppgifter. Det är obligatoriskt att lämna de uppgifter som anges i den polska arbetslagstiftningen av den 26 juni 1974 och tillhörande förordningar. Uppgifterna behövs för rekryteringen. Om du begär att uppgifterna raderas innebär det att du avstår från fortsatt deltagande och att din ansökan omedelbart tas bort. Mer information om behandlingen finns på nordea.com/en/doc/nordea-privacy-policy-for-applicants.pdf. Vi förbehåller oss rätten att endast svara utvalda sökande.