Kontraktsrekryterare Senior - Medicinska operationer - Trilogy International - Distans - USA
Rekryterare
Tryck på det här kortet för lönediagram och fullständiga ersättningsdetaljer.
Expandera för full lönekontext
Se marknadsposition, jämförelsegraf för lönespann och lokaliserad lönenarrativ.
Jobbeskrivning
Rollen Korn Ferry söker en kontraktsrekryterare på senior nivå för att stödja rekryteringen av roller inom medicinska operationer, inklusive läkare, som stöder medicinska tjänster på plats vid olika arenor. Detta är en distansposition, men den idealiska kandidaten bör bo nära platser som NYC, Columbus, Nashville, St Louis, San Jose eller San Diego. Som en del av Korn Ferry kommer den seniora rekryteraren att bygga och utöka kundrelationer genom excellens i rekryteringsprocessen, inklusive sökning, screening, bedömning och marknadsföring av kandidater till klienter antingen i en on-site eller off-site miljö. Rollen fokuserar på nära kandidatrelationer samt kundfokus och lyhördhet i klientnära aktiviteter. Den seniora rekryteraren är expert på söksystem för kandidater (ATS), sökmmetoder och rekryteringsprocessens effektivitet. Huvudsakliga ansvarsområden: - Skapa och genomföra flerkanalstrategier för att hitta kandidater som matchar klientprofilen och/eller bygga talangpooler för nuvarande och framtida uppdrag - Genomföra interaktioner med klienter på ett tidseffektivt, professionellt och lyhört sätt - Identifiera och kommunicera möjligheter och strategier för kontinuerlig förbättring - Hålla rollgenomgångar med klienter och sätta förväntningar för rekryteringsprocessen - Processhantering och sökning - Följa överenskommen rekryteringsprocess för leverans - Använda kompetensbaserade intervjuer för att identifiera och differentiera kandidater i presentations- och kortlistningsprocessen - Hantering av kandidatrelationer - Effektivt kommunicera positionens möjligheter och klientens värdeerbjudande Krav: - 5+ års erfarenhet av full cykel-rekrytering - 5+ års erfarenhet av klientnära arbete med rekryterande chefer genom hela processen - 5+ års erfarenhet av att genomföra kompetens- och beteendebaserade intervjuer - 5+ års erfarenhet av Applicant Tracking Systems (ATS) - 3+ års erfarenhet av medicinsk rekrytering - 2+ års erfarenhet av att utveckla och genomföra sökmmetoder, inklusive marknadskartläggning, rekryteringsstrategier och Boolean-sökningar Meriterande: - 7+ års erfarenhet av full cykel-rekrytering - 5+ års erfarenhet av medicinsk rekrytering - Kandidatexamen
Företagsinformation
| Plats | Aktiva annonser |
|---|---|
| Distans - Globalt | 1012 |
| Distans | 25 |
| Boston, USA | 1 |
| Remote | 1 |
| Rolltyp | Aktiva annonser |
|---|---|
| Senior Rekryterare | 108 |
| Rekryterare | 93 |
| Senior Associate | 43 |
| Rekryteringskoordinator | 33 |
| Rekryteringskonsult | 23 |
| Talent Acquisition Partner | 21 |
| Senior Principal | 19 |
| Talentkonsult | 14 |
| Client Director | 14 |
| Manager | 14 |
| Associate | 13 |
| Talent Acquisition Manager | 13 |
| Talent Acquisition Director | 13 |
| HR-specialist | 13 |
| Associate Rekryterare | 13 |
| Projektkoordinator | 13 |
| Kunddirektör | 12 |
| Forskningsanalytiker | 12 |
| Analytiker | 12 |
| Resurskoordinator | 12 |
| Universitetsrekryterare | 11 |
| Lösningsarkitekt | 9 |
| Team Lead | 8 |
| Rekryteringsteamledare | 8 |
| Senior konsult | 8 |
| Associate Consultant | 8 |
| Programchef | 7 |
| Affärsutvecklingschef | 7 |
| Managing Consultant | 7 |
| Sourcing Specialist | 7 |
| Sjukvårdsrekryterare | 7 |
| Senior rapporteringsanalytiker | 7 |
| Senior Belöningskonsult | 6 |
| Rapportering Analytiker | 6 |
| Principal | 6 |
| Talent Acquisition Team Lead | 6 |
| Client Solutions Manager | 6 |
| Executiv assistent | 6 |
| Talent Acquisition Sourcing | 5 |
| Produktchef | 5 |
| Healthcare Search | 5 |
| Kundfornyelse Specialist | 5 |
| Sektorsledare | 5 |
| Senior Talent Acquisition | 5 |
| Total Rewards Specialist | 5 |
| Rekryteringsaffärspartner | 5 |
| Senior Konsultant | 5 |
| Implementeringsprojektledare | 5 |
| Kontingent Rekryterare | 5 |
| IT-rekryterare | 5 |
| Kundchef | 5 |
| Contract Recruiter | 5 |
| Kontraktschef | 5 |
| Kundrelationschef | 5 |
| Projektadministratör | 4 |
| Praktikant | 4 |
| Personalekonom | 4 |
| Senior Strategisk Rekryterare | 4 |
| Resurschef | 4 |
| Läkare Rekryterare | 4 |
| Senior Contract Recruiter | 4 |
| IT Rekryterare | 4 |
| Senior Rapportering Analytiker | 4 |
| Executive Assistant | 4 |
| Senior Konsult | 4 |
| Konsult | 4 |
| Kontraktsrekryter | 4 |
| Accounting Manager | 4 |
| Talent Acquisition Coordinator | 4 |
| Senior konsultant | 4 |
| Campusrekryterare | 3 |
| Senior Director AI Enablement | 3 |
| Business Development Representative | 3 |
| Supportchef | 3 |
| Senior Consultant | 3 |
| Sourcingkonsult | 3 |
| Finansbrottsbekämpningskonsult | 3 |
| Senior Director | 3 |
| Senior Campus Recruiter | 3 |
| Healthcare Recruiter | 3 |
| Softwareutvecklingspraktikant | 3 |
| Associate/Senior Associate | 3 |
| Inside Sales Representative | 3 |
| HR-projektimplementering | 3 |
| Associate Principal | 3 |
| Senior Physician Recruiter | 3 |
| Employer Branding Specialist | 3 |
| Hälsovårdsrekryterare | 3 |
| Supportspecialist för möjliggörande | 3 |
| Projektledare | 3 |
| Fixed Income Product Controller | 3 |
| Talent Acquisition Specialist | 3 |
| Organisatorisk design | 2 |
| Kommunikationsspecialist | 2 |
| Användarupplevelsedesigner | 2 |
| Digital Delivery Total Rewards | 2 |
| Hemvårdsrekryterare | 2 |
| Universitetscampus | 2 |
| Azure Data Engineer | 2 |
| Client Engagement Associate | 2 |
| Rollnivå | Aktiva annonser |
|---|---|
| Medelnivå | 902 |
| Senior | 16 |
| Chef | 15 |
Trilogy International finns med i 1 039 indexerade jobbannonser i JobCrawls Finlandsdata sedan oktober 2023. I det historiska indexet är de starkaste platssignalerna för den här arbetsgivaren Distans - Globalt, Distans, och Boston, USA.
Visade data baseras på historiska jobbannonser från vår databas.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Skapa och genomföra flerkanalstrategier för att hitta kandidater och bygga talangpooler
- Genomföra professionella och lyhörda interaktioner med klienter
- Identifiera och kommunicera möjligheter för kontinuerlig förbättring
- Hålla rollgenomgångar med klienter och sätta förväntningar för processen
- Hantera rekryteringsprocesser och sökning
- Använda kompetensbaserade intervjuer för att identifiera och differentiera kandidater
- Hantera kandidatrelationer och kommunicera klientens värdeerbjudande
Krav
- 5+ års erfarenhet av full cykel-rekrytering
- 5+ års erfarenhet av klientnära arbete med rekryterande chefer
- 5+ års erfarenhet av att genomföra kompetens- och beteendebaserade intervjuer
- 5+ års erfarenhet av Applicant Tracking Systems (ATS)
- 3+ års erfarenhet av medicinsk rekrytering
- 2+ års erfarenhet av att utveckla och genomföra sökmmetoder (marknadskartläggning, rekryteringsstrategier, Boolean-sökningar)
Kompetenser och tekniker
Utbildningsnivå
Kandidat