Senior-rekrytoija (sopimuspohjainen) - Lääketieteelliset operaatiot - Trilogy International - Etätyö - Yhdysvallat
Rekrytoija
Napauta tätä korttia nähdäksesi palkkakaaviot ja täydet palkkatiedot.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Tehtävänkuvaus
Rooli Korn Ferry etsii sopimuspohjaista Senior-rekrytoijaa tukemaan lääketieteellisten operaatioiden roolien, kuten lääkäreiden, rekrytointia tapahtumapaikkojen onsite-lääkäripalveluihin. Tämä on etätyötehtävä, mutta ideaalinen ehdokas asuu lähellä New Yorkia, Columbusta, Nashvilea, St Louisia, San Josea tai San Diegoa. Korn Ferryn jäsenenä Senior-rekrytoija rakentaa ja laajentaa asiakassuhteita erinomaisella rekrytointiprosessin toteutuksella, johon kuuluu ehdokkaiden etsiminen, seulonta, arviointi ja markkinointi asiakkaille joko onsite- tai offsite-ympäristössä. Rooli keskittyy tiiviiseen ehdokassuhteiden hallintaan sekä asiakaskeskeisyyteen ja nopeaan reagointiin asiakaskohtaamisissa. Senior-rekrytoija on asiantuntija hakijaseurantajärjestelmien (ATS), hakumetodien ja rekrytointiprosessin tehokkuuden suhteen. Keskeiset vastuualueet: - Monikanavaisten hakustrategioiden luominen ja toteuttaminen asiakasprofiilin täyttävien ehdokkaiden löytämiseksi ja osaajapoolien rakentaminen nykyisiin ja tuleviin toimeksiantoihin - Asiakasvuorovaikutuksen hoitaminen oikea-aikaisesti, ammattimaisesti ja nopeasti - Jatkuvan parantamisen mahdollisuuksien ja strategioiden tunnistaminen ja viestiminen - Roolien läpikäynti asiakkaiden kanssa ja odotusten asettaminen rekrytointiprosessille - Prosessinhallinta ja haku - Sovitun rekrytointiprosessin noudattaminen toimituksessa - Kompetenssipohjaisen haastattelun käyttö ehdokkaiden tunnistamiseen ja erotteluun esittely- ja shortlistausvaiheessa - Ehdokassuhteiden hallinta - Työmahdollisuuden ja asiakkaan arvolupauksen tehokas viestiminen Vaaditut taidot: - Yli 5 vuoden kokemus koko rekrytointiprosessin (full cycle) hallinnasta - Yli 5 vuoden kokemus asiakastyöskentelystä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa - Yli 5 vuoden kokemus kompetenssi- ja käyttäytymispohjaisista haastatteluista - Yli 5 vuoden kokemus hakijaseurantajärjestelmien (ATS) käytöstä - Yli 3 vuoden kokemus lääketieteellisestä rekrytoinnista - Yli 2 vuoden kokemus hakumetodien kehittämisestä ja toteuttamisesta, mukaan lukien markkinakartoitus, rekrytointistrategiat ja Boolean-haut Toivottavat taidot: - Yli 7 vuoden kokemus koko rekrytointiprosessin hallinnasta - Yli 5 vuoden kokemus lääketieteellisestä rekrytoinnista - Kandidaatin tutkinto
Yrityksen tiedot
| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Etätyö - Globaali | 956 |
| Etätyö - Yhdysvallat | 31 |
| Etätyö | 27 |
| Etätyö - Puola | 6 |
| Etätyö - Sveitsi | 4 |
| Etä | 3 |
| Etätyö - Yhdistynyt kuningaskunta | 3 |
| Etätyö - Suomi | 2 |
| Etätyö - Slovakia | 2 |
| Etätyö - Argentina | 1 |
| Etätyö - Intia | 1 |
| Etätyö - Argentiina | 1 |
| Etätyö - Iso-Britannia | 1 |
| Boston, Yhdysvallat | 1 |
| Tehtävätyyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Senior Rekrytoija | 109 |
| Rekrytoija | 93 |
| Senior Associate | 43 |
| Rekrytointikoordinaattori | 33 |
| Rekrytointikonsultti | 23 |
| Talent Acquisition Partner | 21 |
| Senior Principal | 19 |
| Client Director | 14 |
| Projektikoordinaattori | 13 |
| Associate | 13 |
| Tutkimusanalytikko | 13 |
| Henkilöstöasiantuntija | 13 |
| Talent Acquisition Director | 13 |
| Talent Acquisition Manager | 13 |
| Manager | 12 |
| Resurssikoordinaattori | 12 |
| Analyytikko | 12 |
| Seniorikonsultti | 11 |
| Johtoryhmän assistentti | 10 |
| Rekrytointitiimin johtaja | 10 |
| Terveydenhuollon rekrytoija | 9 |
| Associate Rekrytoija | 9 |
| Associate Consultant | 9 |
| Ohjelmapäällikkö | 9 |
| Ratkaisusuunnittelija | 9 |
| Liiketoiminnan kehitysjohtaja | 8 |
| Talentkonsultti | 8 |
| Senior Konsultti | 8 |
| Raportointianalyytikko | 8 |
| Väliaikainen Rekrytoija | 7 |
| Sourcing Specialist | 7 |
| Team Lead | 7 |
| Managing Consultant | 7 |
| Senior Raportointianalyytikko | 7 |
| Yliopistohankkija | 6 |
| Asiakassuhdejohtaja | 6 |
| Senior Palkitsemisneuvoja | 6 |
| Talent Acquisition Team Lead | 6 |
| Client Solutions Manager | 6 |
| Taitoluottamushenkilö | 5 |
| Senior Talent Acquisition | 5 |
| Senior Consultant | 5 |
| Rekrytointiliiketoiminnan kumppani | 5 |
| IT-rekrytoija | 5 |
| Toteutusprojektipäällikkö | 5 |
| Contract Recruiter | 5 |
| Total Rewards Specialist | 5 |
| Talent Acquisition Sourcing | 5 |
| Healthcare Search | 5 |
| Sopimuspäällikkö | 5 |
| Kirjanpitäjä | 4 |
| Yliopiston rekrytoija | 4 |
| Accounting Manager | 4 |
| Lääkäri Rekrytoija | 4 |
| Asiakassuhdepäällikkö | 4 |
| Resurssipäällikkö | 4 |
| Senior IT Rekrytoija | 4 |
| Senior Contract Recruiter | 4 |
| Sopimusrekrytoija | 4 |
| Harjoittelija | 4 |
| IT Rekrytoija | 4 |
| Rekrytointitiimin Johtaja | 4 |
| Konsultti | 4 |
| Asiakaskoordinaattori | 4 |
| Data Engineer | 3 |
| Business Development Representative | 3 |
| HR-projektin toteutus | 3 |
| Työnantajabrändin asiantuntija | 3 |
| Life Science Senior Rekrytoija | 3 |
| Inside Sales Representative | 3 |
| Senior Campus Recruiter | 3 |
| Associate/Senior Associate | 3 |
| Resurssienhallinnan johtaja | 3 |
| Projektihallinta | 3 |
| Ohjelmistokehityksen harjoittelija | 3 |
| Principal | 3 |
| Campusrekryterare | 3 |
| Yhteistyörekrytoija | 3 |
| Sektorsledare | 3 |
| Asiakassuhteiden uusimisasiantuntija | 3 |
| Associate Principal | 3 |
| HCM-integraatioarkkitehti | 3 |
| Workday-integraatiospesialisti | 3 |
| Tuotepäällikkö | 3 |
| Rahanpesun asiantuntija | 3 |
| Asiakassuhdedirektori | 3 |
| Projektipäällikkö | 3 |
| Fixed Income Product Controller | 3 |
| Talent Acquisition Specialist | 3 |
| Senior Director | 3 |
| Senior Physician Recruiter | 3 |
| Healthcare Recruiter | 3 |
| Senior Director AI Enablement | 3 |
| Executive Assistant | 3 |
| Rekrytointi- ja perehdytysspesialisti | 2 |
| Kotihoidon rekrytoija | 2 |
| Client Engagement Associate | 2 |
| Yliopistokampus | 2 |
| Viestintäasiantuntija | 2 |
| Tukimiespäällön johtaja | 2 |
| Tehtävätaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Keskitaso | 902 |
| Manageri | 15 |
| Senior-taso | 13 |
| Senior | 3 |
Trilogy International 1 039 indeksoitua työpaikkailmoitusta JobCrawlsin Suomen aineistossa ajankohdasta lokakuu 2023 lähtien. Historiallisessa indeksissä vahvimmat sijaintisignaalit tälle työnantajalle ovat Etätyö - Globaali, Etätyö - Yhdysvallat, ja Etätyö.
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vastuut
- Monikanavaisten hakustrategioiden luominen ja toteuttaminen sekä osaajapoolien rakentaminen
- Ammattimainen ja nopea vuorovaikutus asiakkaiden kanssa
- Jatkuvan parantamisen mahdollisuuksien tunnistaminen ja viestiminen
- Roolien läpikäynti asiakkaiden kanssa ja prosessiodotusten asettaminen
- Rekrytointiprosessien ja haun hallinta
- Kompetenssipohjaisen haastattelun käyttö ehdokkaiden tunnistamiseen ja erotteluun
- Ehdokassuhteiden hallinta ja asiakkaan arvolupauksen viestiminen
Vaatimukset
- Yli 5 vuoden kokemus koko rekrytointiprosessin (full cycle) hallinnasta
- Yli 5 vuoden kokemus asiakastyöskentelystä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa
- Yli 5 vuoden kokemus kompetenssi- ja käyttäytymispohjaisista haastatteluista
- Yli 5 vuoden kokemus hakijaseurantajärjestelmien (ATS) käytöstä
- Yli 3 vuoden kokemus lääketieteellisestä rekrytoinnista
- Yli 2 vuoden kokemus hakumetodien kehittämisestä ja toteuttamisesta (markkinakartoitus, rekrytointistrategiat, Boolean-haut)
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Alempi korkeakoulututkinto