Sjukskötare, Resurspersonal, Resurssjänster - Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue

Vi söker sjukskötare (2) till resursenheten inom social- och hälsovårdsområdet i Södra Österbotten för resursjänster. Initial placering är i Härmi hemvård. Start 1.7.26 eller enligt överenskommelse. Vill du ha variation i ditt arbete och möjlighet att arbeta i olika enheter? Gillar du förändringar i ditt arbete? Hos oss på Resursjänster kan du som vikarierande sjukskötare förverkliga dina drömmar i ett utvecklande arbetsgemenskap. Resursenheten inom social- och hälsovårdsområdet i Södra Österbotten syftar till att säkerställa tillgången på arbetskraft vid olika frånvaroorsaker i våra enheter. Du får möjlighet att bekanta dig med olika verksamhetsställen och därigenom bredda din yrkesskicklighet. Vi söker två sjukskötare för en tillsvidareanställning i resursenheten, främst för att täcka behovet av längre frånvaro (t.ex. årssemester). Som vikarierande kan du arbeta i ett större område och även utanför din egen enhet. Vi värdesätter mångsidighet och vilja att arbeta i olika social- och hälsovårdsenheter. Vi ger dig introduktion till arbetsuppgiften. Startplaceringen är i HÄRMI hemvård. Vi förväntar oss ett entusiastiskt förhållningssätt, god samarbets- och kommunikationsförmåga, starkt engagemang samt förmåga att arbeta flexibelt i förändrade situationer. Arbetet är huvudsakligen skiftarbete, även nattpass kan förekomma. Den som väljs ska ha körkort och tillgång till egen bil. Kvalifikationskravet är grundexamen inom social- och hälsovårdsbranschen, legitimerad sjukskötare (enligt lag 559/1994 eller 817/2015). Vi kräver registrering i Valvira:s register för social- och hälsovårdsprofessioner som yrkesutövare med skyddat yrkestitel. Läkemedelsbehörigheter enligt LOV ska vara avklarade eller genomföras inom en månad från anställningens början. Anställningsvillkor och lön fastställs enligt SOTE-avtalet, med en grundlön på 2706 €/månad vid anställningens början. Anställningen omfattas av prövotid. Ett intyg om hälsotillstånd samt ett brottsregisterutdrag enligt lag (741/2023) § 28 ska visas före tillträdet. Den som väljs kan även bli ombedd att genomgå drogtest. HYVAEP är en rökfri arbetsplats. Arbetet kräver vaccination mot smittsamma sjukdomar enligt smittskyddslagen 48 § och utredning om tuberkulos enligt § 55.