Associate Rekryterare - Trilogy International - Distans - Globalt

Korn Ferry söker en kontraktsanställd assistentrekryterare för att ansluta till vårt team! Detta är en hybridroll som kräver någon baserad i Texas. Assistentrekryteraren ansvarar för att säkerställa en stark potentiell kandidatpipeline-strategi för alla Korn Ferry RPO/projektkunder genom indirekt och direkt kandidatanskaffning, optimering av sourcingkanaler och proaktiv utveckling av talangpooler. För att nå personliga mål och bidra till den övergripande framgången och positiva bilden av Futurestep genom kandidat- och kundinteraktion, visa högsta nivå av etiskt beteende och personlig integritet med en positiv och proaktiv kommunikationsstil med kollegor och bygga effektiva relationer inom och över verksamheten. Viktiga ansvarsområden: Arbetar nära affärspartner för att anpassa sourcingaktiviteter till arbetskraftsplaner och förstå rekryteringsbehov Identifierar kanaler och strategi för att hitta kandidater som matchar kundkrav Definierar, utformar och hjälper till att implementera sourcingstrategin för att bygga talangpooler av specifika kandidatprofiler Säkerställer utveckling och optimering av ett brett utbud av sourcingkanaler som förbättrar kvantiteten och kvaliteten på kundens talangpooler Mäter och övervakar effektiviteten av det strategiska sourcingramverket mot förutbestämda resultat Hjälper kunder att tydligt definiera och utveckla ett övertygande arbetsgivarvärdeerbjudande och integrerar detta i sourcingstrategin Samlar in, säkrar och utnyttjar relevanta medier och kommunikationskanaler Säkerställer att effektiva kandidatrelationer utvecklas och används av sourcingteamet för att bygga starka relationer med den passiva kandidatgemenskapen Definierar och leder ramen för kundsourcingstrategier: samlar in konkurrensinformation, utvecklar riktade sourcingmiljöer, genomför forskning om konkurrerande företag och skapar talangkartor Samarbetar med rekryterare och teammedlemmar för att generera idéer och dela information för att underlätta effektiva sökningar Ger responsiv och proaktiv kundservice via telefon, e-post, etc. Ger stöd, råd och coaching till teammedlemmar. Nödvändiga färdigheter: 1+ års erfarenhet av fullständig rekrytering eller sourcing 1+ års erfarenhet av att utveckla och genomföra sourcingmetoder inklusive marknadskartläggning, rekryteringsstrategier och Boolean-sökningar 1+ års erfarenhet av Applicant Tracking System 1+ års erfarenhet av kundkontakt med anställningschefer under rekryteringsprocessen 1+ års erfarenhet av att genomföra kompetens-/beteendebaserade intervjuer Gymnasieexamen Korn Ferry kan använda AI som en del av sin rekryteringsprocess, men alla anställningsbeslut fattas av människor. Intern rörlighet på Korn Ferry Om du för närvarande arbetar för Korn Ferry eller någon av våra dotterbolag måste du vara berättigad att ansöka om en annan tjänst inom Korn Ferry för att använda karriärsidan. Om du accepterar en sådan tjänst kan dina förmånsprogram och personalpolitik förändras. Konsultera din HR-kontakt för den nya tjänsten angående ansökningsberättigande, inklusive eventuella immigrations-/visumbehov, förmånsprogram och HR-policys som gäller för den tjänsten. Korn Ferry är en arbetsgivare som främjar lika möjligheter Alla kvalificerade sökande kommer att övervägas för anställning utan hänsyn till ras, färg, religion, kön, sexuell läggning, könsidentitet, nationalitet, funktionsnedsättning, ålder eller veteranstatus eller någon annan egenskap som skyddas av federal, statlig eller lokal lag. Bakgrundskontrollvarning Den framgångsrika kandidaten måste genomgå bakgrundskontroller som en del av rekryteringsprocessen, vilket kan inkludera brottsregister, utbildningsbevis, anställningshistorik och annan bakgrundsinformation relevant för dina anställningskvalifikationer.