Assistenttirekrytoija - Trilogy International - Etätyö - Globaali

Korn Ferry hakee sopimussuhteista Assistente Recruiter -roolia tiimiinsä! Tämä on hybridirooli, joka vaatii Texasissa sijaitsevan henkilön. Assistenttirekrytoija vastaa vahvan potentiaalisen ehdokasputken strategian varmistamisesta kaikille Korn Ferry RPO/Projektiasiakkaille epäsuoralla ja suoralla ehdokasrekrytoinnilla, sourcing-kanavien optimoinnilla ja proaktiivisella talenttien kehittämisellä. Saavuttaakseen henkilökohtaiset tavoitteet ja edistääkseen Futurestepin kokonaismenestystä ja positiivista kuvaa ehdokas- ja asiakasyhteistyön kautta, osoittaen korkeinta eettistä käyttäytymistä ja henkilökohtaista integriteettiä, positiivisella ja proaktiivisella viestintätyylillä kollegoiden kanssa ja rakentaen tehokkaita suhteita liiketoiminnan sisällä ja välillä. Tärkeät vastuualueet: Työskentelee tiiviisti liikekumppaneiden kanssa työntekijäresurssisuunnitelmien ja rekrytointitarpeiden ymmärtämiseksi. Tunnistaa kanavat ja strategiat ehdokkaiden löytämiseksi, jotka vastaavat asiakkaan vaatimuksia. Määrittelee, suunnittelee ja auttaa toteuttamaan sourcing-strategian talenttien poolien rakentamiseksi tiettyjen ehdokasprofiilien osalta. Varmistaa laajan sourcing-kanavien kehittämisen ja optimoinnin, jotka parantavat ehdokkaiden määrää ja laatua. Mittaa ja seuraa strategisen sourcing-kehyksen tehokkuutta ennalta määriteltyjen tulosten saavuttamiseksi. Auttaa asiakkaita määrittelemään ja kehittämään vakuuttavan työnantajavakuutuksen ja sisällyttämään sen sourcing-strategiaan. Kerää, varmistaa ja hyödyntää relevantteja medioita ja viestintäkanavia. Varmistaa, että tehokkaat ehdokassuhdehallintastrategiat kehittyvät ja hyödynnetään sourcing-tiimissä, rakentaen vahvoja suhteita passiiviseen ehdokaskuntaan. Määrittelee ja johtaa asiakas-sourcing-strategioiden kehyksen: kerää kilpailijatietoa, kehittää kohdennettuja sourcing-ympäristöjä, tekee tutkimusta kilpailijoista ja luo talenttikarttoja. Yhteistyössä rekrytoijien ja tiimin jäsenten kanssa ideoiden generointi ja tiedon jakaminen tehokkaiden hakujen helpottamiseksi. Tarjoaa reagoivaa ja proaktiivista asiakaspalvelua puhelimitse, sähköpostitse jne. Tarjoaa tukea, neuvoja ja valmennusta tiimin jäsenille. Vaaditut taidot: 1+ vuoden kokemus koko rekrytointiprosessista tai sourcingista. 1+ vuoden kokemus sourcing-menetelmien kehittämisestä ja toteuttamisesta, mukaan lukien markkinakartoitus, rekrytointistrategiat ja Boolean-hakulähteet. 1+ vuoden kokemus Applicant Tracking System -järjestelmästä. 1+ vuoden kokemus asiakasrajapinnasta, vuorovaikutuksesta rekrytointipäälliköiden kanssa rekrytointiprosessin aikana. 1+ vuoden kokemus kompetenssi-/käyttäytymiseen perustuvista haastatteluista. Ylioppilastutkinto. Korn Ferry voi käyttää tekoälyä osana rekrytointiprosessiaan, mutta kaikki rekrytointipäätökset tehdään ihmisillä. Sisäinen liikkuvuus Korn Ferryssä Jos työskentelet tällä hetkellä Korn Ferryn tai sen tytäryhtiöiden palveluksessa, sinun on oltava kelpoinen hakemaan toista tehtävää Korn Ferryn sisällä käyttääksesi urasivustoa. Jos hyväksyt tällaisen tehtävän, etuutesi ja henkilöstöpolitiikkasi voivat muuttua. Ota yhteyttä HR-yhteyshenkilöösi uudessa tehtävässä koskien hakemuksen kelpoisuutta, mukaan lukien maahanmuutto-/viisumitarpeet, etuudet ja HR-politiikat, jotka koskevat kyseistä tehtävää. Korn Ferry on tasa-arvoinen työnantaja Kaikki pätevät hakijat otetaan huomioon ilman, että otetaan huomioon rotu, väri, uskonto, sukupuoli, seksuaalinen suuntautuminen, sukupuoli-identiteetti, kansallisuus, vamma, ikä tai veteraanistatuksen tai minkä tahansa muun lain suojaama ominaisuus. Taustaselvityksen varoitus Menestyvän ehdokkaan on suoritettava taustatarkistus osana rekrytointiprosessia, johon voi sisältyä rikosrekisteri, koulutus- ja työhistoria, ja muu taustatieto, joka on olennaista työhön liittyvien pätevyyksien arvioimiseksi.