Senior rekryterare - Trilogy International - Penang, Malaysia

Positionssammanfattning Vi har för närvarande en spännande och utmanande möjlighet att bli en del av Korn Ferry RPO-teamet! Vår klient, en global ledare inom halvledar- och elektronikteknik, söker en senior rekryterare (12-månaders kontrakt) baserad i Bayan Lepas Industrial Park för arbete på plats. Som senior rekryterare ansvarar du för att hantera hela rekryteringsprocessen samtidigt som du är expert på rekryteringssystem (ATS), sourcingmetoder och rekryteringsprocessens effektivitet. Huvudansvar Ta ägarskap över rekryteringscykeln för ett antal nyckel- och högprofilerade affärsområden, med ett starkt fokus på direkt-sourcing och mångfald Diskutera relevanta rekryteringsstrategier med rekryterande chefer och delta i skapandet av olika strategier för att säkerställa maximalt lyckat resultat Utveckla och upprätthålla starka relationer med intressenter och rekryterande chefer Använd alla tillgängliga direkt-sourcingverktyg för att säkerställa en kvalitativ kandidatpipeline och aktivt söka kandidater samt bygga kandidatpooler Var en förespråkare för 'best practice' inom rekrytering i verksamheten och stöd samt leverera enligt de övergripande målen för tjänsteleverans Tillhandahåll information till rekryterande chefer gällande marknadsvillkor, kandidattillgänglighet och lönebenchmarks Underhåll kritiska mätvärden och säkerställ högsta dataintegritet inom rapporteringen Yrkesskicklighet Omfattande erfarenhet inom ett liknande område, RPO eller internt inom en global organisation Erfarenhet av rekrytering för DL- och IDL-roller Utmärkta skriftliga och muntliga kommunikationskunskaper i engelska och Bahasa Malaysia, IT-kunnig i MS Office-paketet Förmåga att tolka rapporteringsdata och ge råd om lösningar för processinnovation och högpresterande arbete Erfarenhet av att utveckla och genomföra sourcingmetoder, inklusive marknadskartläggning, rekryteringsstrategier och booleska sökningar samt arbete med ATS Visad förmåga att hantera oklarheter och visa flexibilitet i en snabbrörlig miljö Visad förmåga till teamarbete, intressenthantering och nätverkande Förmåga att vara involverad i ett brett utbud av projekt inom talangförvärv Hybrid arbetsmodell - 3 dagar på plats i Bayan Lepas Industrial Park och 2 dagar hemifrån Bekväm med ett 12-månaders kontrakt