Senior-rekrytoija - Trilogy International - Penang, Malesia

Tehtävän kuvaus Meillä on tällä hetkellä jännittävä ja haastava mahdollisuus tulla osaksi Korn Ferry RPO -tiimiä! Asiakkaamme, puolijohteiden ja elektroniikkateknologian globaali johtaja, etsii senior-rekrytoijaa (12 kuukauden määräaikainen sopimus) työskentelemään Bayan Lepas Industrial Parkissa. Senior-rekrytoijana vastaat koko rekrytointiprosessin hallinnasta ja toimit asiantuntijana hakijaseurantajärjestelmien (ATS), ehdokkaiden etsintämetodien ja rekrytointiprosessin tehokkuuden suhteen. Keskeiset vastuualueet Rekrytointisyklin omistaminen useilla keskeisillä ja korkean profiilin liiketoiminta-alueilla, painottaen suoraa hakua ja diversiteettia Rekrytointistrategioiden keskustelu rekrytoivien esihenkilöiden kanssa ja osallistuminen erilaisten strategioiden luomiseen parhaan mahdollisen tuloksen varmistamiseksi Vahvojen sidosryhmä- ja esihenkilysuhteiden kehittäminen ja ylläpito Kaikkien saatavilla olevien suoran haun työkalujen hyödyntäminen laadukkaan ehdokasputken varmistamiseksi sekä aktiivinen ehdokkaiden etsiminen ja osaajapoolien rakentaminen Rekrytoinnin parhaiden käytäntöjen edistäminen liiketoiminnassa sekä yleisten palvelutavoitteiden tukeminen ja toteuttaminen Markkinatilanteeseen, ehdokkaiden saatavuuteen ja palkkatasoihin liittyvän tiedon tarjoaminen rekrytoiville esihenkilöille Kriittisten mittareiden ylläpito ja korkean datalaadun varmistaminen raportoinnissa Ammatillinen kokemus Laaja kokemus vastaavalta alalta, RPO-toiminnasta tai sisäisestä rekrytoinnista globaalissa organisaatiossa Kokemusta DL- ja IDL-roolien rekrytoinnista Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot englannin ja Bahasa Malaysian kielillä, IT-taidot MS Office -sarjan käytössä Kyky tulkita raportointidataa ja ehdottaa ratkaisuja prosessien innovointiin ja korkean suorituskyvyn työhön Kokemus etsintämetodien kehittämisestä ja toteuttamisesta, mukaan lukien markkinakartoitus, rekrytointistrategiat ja Boolean-haut sekä kokemus ATS-järjestelmien käytöstä Osoitettu kyky toimia epäselvyyksien keskellä ja osoittaa joustavuutta nopeasti muuttuvassa ympäristössä Osoitettu kyky tiimityöskentelyyn, sidosryhmähallintaan ja verkostoitumiseen Kyky osallistua laajasti erilaisiin talent acquisition -projekteihin Hybridityömalli - 3 päivää paikan päällä Bayan Lepas Industrial Parkissa ja 2 päivää etätöitä Sopii 12 kuukauden määräaikaiseen sopimukseen