Administrativ praktikant

Är du en universitetsstudent som söker en praktikplats där du verkligen kan påverka? Hos oss får du möjlighet att lära dig, inse och utveckla din kompetens som en del av ett expertis- och uppmuntrande team. Vi söker en universitetspraktikant för att samla in och analysera uppföljnings- och utvärderingsdata från barn och ungdomar från Vantaas arbete mot mobbning. Arbetet innefattar planering, genomförande och analys av grupp- och enskilda intervjuer. Dessutom deltar praktikanten i planeringen och förberedelserna av programmet för barnrättsveckan i Vantaa. Praktikanten arbetar i teamet för välbefinnande och elevhälsa i samarbete med teamets övriga anställda. Arbetet i uppgiften kräver kunskap om barns och ungdomars välbefinnande, förmåga att möta barn och ungdomar i skolmiljö, erfarenhet av insamling och analys av kvalitativt material samt ett självständigt arbetssätt. Vi prioriterar en praktikant som har outnyttjat praktikstöd. Skaffa erfarenhet i Vantaa I Vantaa finns en öppen och avslappnad atmosfär baserad på jämställdhet samt stöd från chef och arbetsgemenskap i ditt arbete. Vi är en ansvarsfull och säker arbetsgivare. Du får användbar erfarenhet av arbetslivet och skapar nödvändiga nätverk för framtiden. Du får praktisera riktigt arbete - samma uppgifter som andra gör här. Vi värdesätter nya perspektiv och den nya kunskap och färdighet du för med dig. Behörighetskrav: Universitetsstudent inom lämpligt område (t.ex. magister i pedagogik / psykologi / samhällsvetenskap eller annan lämplig examen) Utöver behörighetskravet kräver vi: Goda kunskaper i finska Vi ser det som en fördel: Prioritet ges till en praktikant vars praktik är en del av studierna eller som har outnyttjat praktikstöd. Anställningsvillkoren fastställs i enlighet med det kommunala allmänna tjänste- och kollektivavtalet (KVTES) Lön: Lönen fastställs utifrån examensnivå och studiernas fullföljandegrad Antal platser: 1 Provanställning: En provanställning på 1 månad tillämpas för tjänsten Kvarstannande/deltid: Heltid Anställningsform: Anställningsavtal Arbetstid: Enligt tillämpligt tjänste- och kollektivavtal Ansökningsperioden börjar: 03.08.2026 12:00 Ansökningsperioden slutar: 17.08.2026 16:00 Videointervjuer kan användas i rekryteringsprocessen.