Rekryterare Storbritannien (italiensktalande) - Trilogy International - Distans - Storbritannien

1. Sammanfattning Som rekryterare kommer ditt fokus att ligga på att samarbeta med olika intressentgrupper för att skapa effektiva anställningsstrategier för nuvarande eller prognostiserade vakanser inom ditt ansvarsområde. Som en betrodd, konsultativ partner kommer du att rekrytera till roller på alla nivåer i din region och vara den person som teamet vänder sig till för assistans. Dina starka processkunskaper och kreativa sourcingtekniker kommer att säkerställa framgång och tillväxt för kontot. Genom att tillhandahålla högkvalitativ relationshantering, kundfokus och lyhördhet i både klient- och kandidataktiviteter kommer du att hantera hela rekryteringsprocessen konsultativt, samtidigt som du är expert på system för sökande, sourcingmetoder och rekryteringsprocessens effektivitet. 2. Arbetsuppgifter Arbeta konsultativt med dina rekryterande chefer för att framgångsrikt leverera hela rekryteringscykeln för deras behov, Genomföra genomgångar med rekryterande chefer, få en förståelse för deras behov och ge råd om de mest lämpliga strategierna för kandidattilltrakning för deras roll(er), Besluta om och utföra lämplig rekryteringsstrategi för dina roller, inklusive sourcing, screening, bedömning och urval med hjälp av olika direkta sourcingmetoder och alla tillgängliga resurser, Hantera intressentrelationer på alla nivåer med rekryterande chefer, Stödja, utmana och driva bästa praxis i varje steg av rekryteringsprocessen, Främja effektiv kandidathantering genom hela vår anställningsprocess för att säkerställa att kandidater får en premiumupplevelse av Korn Ferry och klienten, Stödja och mentora mer juniora medlemmar i ditt team och stödja deras kunskaps- och kompetensutveckling. 3. Profil Erfarenhet av en roll med fullcykelrekrytering, från direkt sourcing, screening, bedömning/intervju till erbjudande till kandidater, antingen i en intern miljö, på byrå eller inom RPO, Erfarenhet av att leverera en konsultativ rekryteringsupplevelse till alla intressenter, inklusive HR, verksamheten och kandidater, Erfarenhet av att ha kontakt med och stödja ledningsgrupper i deras rekrytering, Bevisad förmåga att skapa och utföra kreativa och innovativa anställningsstrategier som stödjer anställningsbehov, Erfarenhet av D&I-sourcingtekniker, Att vara en problemlösare som gillar att nå resultat, hitta nya lösningar eller möjligheter till förbättring och som gillar att fortsätta lära sig, Solida kommunikationsfärdigheter och förmåga att bygga kvalitetsrelationer med klienter, kandidater och ditt team. Goda kunskaper i engelska och italienska. Kunskaper i franska är ett plus