Rekrytoija UK (italiankielinen) - Trilogy International - Etätyö - Iso-Britannia

1. Yhteenveto Rekrytoijana keskitytään yhteistyöhön eri sidosryhmien kanssa tehokkaiden rekrytointistrategioiden luomiseksi nykyisille tai ennustetuille avoimille paikoille vastuualueellasi. Luotettavana ja konsultatiivisena kumppanina rekrytoit eri tasojen rooleihin alueellasi ja toimit tiimisi tukipisteenä. Vahvat prosessitaidot ja luovat hankintamenetelmät varmistavat tilin menestyksen ja kasvun. Tarjoamalla korkeatasoista suhdetoimintaa, asiakaskeskeisyyttä ja reagointikykyä sekä asiakas- että ehdokaspuolella, hallitset konsultatiivisesti koko rekrytointiprosessin ollessasi asiantuntija hakijaseurantajärjestelmien, hankintamenetelmien ja rekrytointiprosessin tehokkuuden suhteen. 2. Työtehtävät Työskentele konsultatiivisesti rekrytoivien esihenkilöiden kanssa rekrytointisyklin onnistuneeksi toteuttamiseksi, Järjestä briefing-tapaamisia rekrytoivien esihenkilöiden kanssa, ymmärrä heidän tarpeensa ja anna neuvoja sopivimmista houkuttelu- ja hankintastrategioista, Päätä ja toteuta sopiva rekrytointistrategia rooleillesi, sisältäen sourcingin, seulonnan, arvioinnin ja esivalinnan käyttäen erilaisia suoria hankintamenetelmiä ja kaikkia käytettävissä olevia resursseja, Hallitse sidosryhmäsuhteita kaikilla tasoilla rekrytoivien esihenkilöiden kanssa, Tue, haasta ja aja parhaita käytäntöjä rekrytointiprosessin jokaisessa vaiheessa, Edistä tehokasta ehdokashallintaa koko prosessin ajan varmistaen, että ehdokkaat saavat ensiluokkaisen Korn Ferry- ja asiakaskokemuksen, Tue ja mentoi tiimisi nuorempia jäseniä heidän tietonsa ja taitojensa kehittämisessä. 3. Profiili Kokemusta koko rekrytointisyklin hallinnasta (suora hankinta, seulonta, haastattelu ja tarjoukset) joko sisäisessä rekrytoinnissa, toimistossa tai RPO-ympäristössä, Kokemusta konsultatiivisen rekrytointikokemuksen tarjoamisesta kaikille sidosryhmille, mukaan lukien HR, liiketoiminta ja ehdokkaat, Kokemusta yhteistyöstä ja tuesta ylemmälle johdolle heidän rekrytoinneissaan, Todistettu kyky luoda ja toteuttaa luovia ja innovatiivisia rekrytointistrategioita, Kokemusta D&I-hankintamenetelmistä, Ongelmanratkaisukyky, tuloshakuisuus, halu löytää uusia ratkaisuja ja jatkuva oppimishalu, Vahvat viestintätaidot sekä kyky rakentaa laadukkaita suhteita asiakkaisiin, ehdokkaisiin ja tiimiin. Hyvä englannin ja italian kielen taito. Ranskan kielen taito katsotaan eduksi