Palomestarin virka

Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueella Soitessa on haettavana 04.10.2026 klo 22 mennessä Palomestarin virka Soite koostuu Keski-Pohjanmaan maakunnan kahdeksasta kunnasta, joiden yhteenlaskettu väestöpohja on noin 68 000 henkilöä. Keski-Pohjanmaan keskussairaala on lähin päivystävä sairaala noin 200 000 asukkaalle. Hyvinvointialueella työskentelee noin 4000 työntekijää. Suuronnettomuuksissa, häiriötilanteissa ja poikkeusoloissa pelastuslaitoksen johtokeskus johtaa pelastustoimintaa sekä muodostaa tilannekuvaa koko Keski-Pohjanmaan alueelta. Pelastuslaitoksen alueella on yhteensä 13 paloasemaa, joista Kokkolan paloasema on ympärivuorokautisesti miehitetty. Muut alueen paloasemat sijaitsevat Eskolassa, Halsualla, Kokkolan Ventuksessa, Kannuksessa, Kaustisella, Kälviällä, Lestijärvellä, Lohtajalla, Perhossa, Toholammilla, Ullavassa ja Vetelissä. Asiakaspalvelua tarjotaan ainoastaan Kokkolan paloasemalla sopimuksen mukaan. Pelastuslaitoksen palvelutuotannon mahdollistaminen kaikissa tilanteissa edellyttää osaavia tekniikan, hallinnon ja osaamisenhallinnan tukipalveluita. Pelastuslaitoksen toimialueeseen kuuluukin palomiesten ja palotarkastajien ohella joukko eri alojen asiantuntijoita, jotka huolehtivat lakisääteisistä palveluista sekä toiminnan laadusta ja varmuudesta. TEHTÄVÄNKUVA Palomestarina tehtävänkuvaasi kuuluu sekä onnettomuuksien ehkäisytyöhön liittyviä tehtäviä kuten palotarkastustehtäviä, sisäisten- ja ulkoisten pelastussuunnitelmien tarkastelua ja erilaisten suunnitelmien kommentointia pelastustoiminnan näkökulmasta. Lisäksi vastuullasi on pelastustoiminnan suorituskyvyn suunnittelemista ja erilaisten suunnitelmien ylläpitämistä kuten esim. sammutusvesisuunnitelma. Tehtävässä on mahdollisuus myös osallistua tarvittaessa pelastustoiminnan operatiiviseen johtamiseen päivystävän pala...

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.