HR-utvecklingschef - Vantaan ja Keravan hyvinvointialue - Distans - Globalt

Vi bygger en välfärdsregion där invånarna kan lita på. Vi vill vara en stabil pionjär som öppet och människocentrerat reformerar verksamheten. Våra värderingar är rättvisa, ansvar och mod som styr vårt dagliga arbete. Bli en av våra goda skapare! Vi söker en erfaren HR-specialist att ta helhetsansvar för utveckling av belönings- och lönehanteringssystem i vår välfärdsregion. Rollen är särskilt relevant då vi förbereder införandet av nya nationella löne- och belöningssystem. Du ansvarar för att utveckla och säkerställa funktionaliteten i belönings- och lönehanteringssystemen, stöder förändringsarbete och samarbetar nära HR-experter, partners, ledning och personalrepresentanter. Du förbereder och utvecklar arbetsgivarpolicyer relaterade till belöning och anställningsförhållanden, stöder enhetliga praxis och påverkar arbetsgivarpolitiken. Du stödjer förhandlingar och samarbetar med personalrepresentanter. Vi värdesätter erfarenhet av implementering eller utveckling av löne- och belöningssystem, god kunskap om anställningsavtal och arbetsrätt samt erfarenhet av utvecklingsprojekt och förändringsarbete. Arbetsmiljön är ett kompetent HR-team som arbetar i en flexibel hybridmodell. Positionen ger en unik inblick i utvecklingen av HR-strategier, belönings- och anställningspolicyer i en betydande regional reform. Bli med och bygg rättvis, konkurrenskraftig och strategistödjande belöningspraxis! Anställningen är permanent, med start 01.09.2026 eller enligt överenskommelse, heltid, med en månadslön på 5200 EUR plus erfarenhetsbaserade bonusar. Arbetsveckan är 36,25 timmar. Ansökningsfristen är den 3 augusti 2026 kl. 16:00.