
Associerad rekryterare - Trilogy International - Blumenau, Brasilien
Rekryterare
Tryck på det här kortet för lönediagram och fullständiga ersättningsdetaljer.
Expandera för full lönekontext
Se marknadsposition, jämförelsegraf för lönespann och lokaliserad lönenarrativ.
Jobbeskrivning
Rollen Korn Ferry söker en associerad rekryterare för att stödja vår kund på plats i Blumenau. Den associerade rekryteraren ansvarar för att säkerställa en stark strategi för potentiella kandidatpipeliner för alla Korn Ferrys RPO/projektkunder genom indirekt och direkt kandidatsourcing, optimering av sourcingkanaler och proaktiv utveckling av talangpooler. För att uppnå personliga mål och bidra till den övergripande framgången och den positiva bilden av Futurestep genom interaktion med kandidater och kunder, genom att uppvisa den högsta nivån av etiskt beteende och personlig integritet med en positiv och proaktiv kommunikationsstil med kollegor och bygga effektiva relationer inom och över verksamheten. Huvudansvar: - Arbetar nära affärspartners för att anpassa sourcingaktiviteter till arbetsstyrkeplaner och förstå rekryteringsbehov - Identifierar kanaler och strategier för att hitta kandidater som matchar kundens krav - Definierar, designar och hjälper till att implementera sourcingstrategin för att bygga talangpooler av specifika kandidatprofiler - Säkerställer utveckling och optimering av ett brett utbud av sourcingkanaler som kommer att förbättra kvantiteten och kvaliteten på kundens talangpooler - Mäter och övervakar effektiviteten i det strategiska sourcingramverket mot fördefinierade resultat - Hjälper kunder att tydligt definiera och utveckla ett övertygande erbjudande till anställda (employee value proposition) och införliva detta i sourcingstrategins ramverk - Söker, säkrar och utnyttjar relevanta medie- och kommunikationskanaler - Säkerställer att effektiva strategier för kandidatrelationshantering utvecklas och används av sourcingteamet för att bygga starka relationer med det passiva kandidatsamhället - Definierar och leder ramverket för kundens sourcingstrategier: samlar in konkurrensanalys, utvecklar riktade sourcingmiljöer, genomför forskning om konkurrerande företag och skapar talangkartor - Samarbetar med rekryterare och teammedlemmar för att generera idéer och dela information för att underlätta effektiva sökningar - Tillhandahåller responsiv och proaktiv kundservice via telefon, e-post - Tillhandahåller stöd, rådgivning och coachning till teammedlemmar. Krav på kompetens: - Plats: Blumenau, Santa Catarina (SC) – södra regionen av Brasilien. - Tjänst på plats i det industriella området Badenfurt i Blumenau. - Erfarenhet av rekrytering och processhantering inom industriella miljöer med hög volym/tillverkningsindustrin. - Organiserad professionell med starka kommunikationsfärdigheter och förmåga att interagera med olika intressentnivåer, inklusive seniora intressenter. - Erfarenhet av att hantera rekryterings-SLA:er och operativ uppföljning. - Starka kommunikations- och relationsbyggande färdigheter med kunder, chefer och HRBP:er. - Engelska är önskvärt, men inte obligatoriskt. - Agilitet och förmåga att hantera flera lediga tjänster samtidigt. - Starka sourcingförmågor och kreativitet i attraktionsstrategier, inklusive jobbportaler, lokala partnerskap, samhällsengagemang, referenser, sourcingevent och kandidater som lämnar in CV:n direkt på plats. - Förmåga att proaktivt bygga talangpipeliner för operativa och industriella positioner.
Företagsinformation
| Plats | Aktiva annonser |
|---|---|
| Distans - Globalt | 1012 |
| Distans | 25 |
| Remote | 1 |
| Boston, USA | 1 |
| Rolltyp | Aktiva annonser |
|---|---|
| Senior Rekryterare | 108 |
| Rekryterare | 93 |
| Senior Associate | 43 |
| Rekryteringskoordinator | 33 |
| Rekryteringskonsult | 23 |
| Talent Acquisition Partner | 21 |
| Senior Principal | 19 |
| Client Director | 14 |
| Manager | 14 |
| Talentkonsult | 14 |
| Associate Rekryterare | 13 |
| Talent Acquisition Manager | 13 |
| Associate | 13 |
| HR-specialist | 13 |
| Talent Acquisition Director | 13 |
| Projektkoordinator | 13 |
| Resurskoordinator | 12 |
| Forskningsanalytiker | 12 |
| Analytiker | 12 |
| Kunddirektör | 12 |
| Universitetsrekryterare | 11 |
| Lösningsarkitekt | 9 |
| Rekryteringsteamledare | 8 |
| Senior konsult | 8 |
| Associate Consultant | 8 |
| Team Lead | 8 |
| Sourcing Specialist | 7 |
| Affärsutvecklingschef | 7 |
| Programchef | 7 |
| Sjukvårdsrekryterare | 7 |
| Senior rapporteringsanalytiker | 7 |
| Managing Consultant | 7 |
| Rapportering Analytiker | 6 |
| Senior Belöningskonsult | 6 |
| Client Solutions Manager | 6 |
| Executiv assistent | 6 |
| Principal | 6 |
| Talent Acquisition Team Lead | 6 |
| Implementeringsprojektledare | 5 |
| Rekryteringsaffärspartner | 5 |
| Kundfornyelse Specialist | 5 |
| IT-rekryterare | 5 |
| Senior Talent Acquisition | 5 |
| Kontraktschef | 5 |
| Kundrelationschef | 5 |
| Kontingent Rekryterare | 5 |
| Total Rewards Specialist | 5 |
| Sektorsledare | 5 |
| Produktchef | 5 |
| Contract Recruiter | 5 |
| Healthcare Search | 5 |
| Senior Konsultant | 5 |
| Kundchef | 5 |
| Talent Acquisition Sourcing | 5 |
| Senior Rapportering Analytiker | 4 |
| Personalekonom | 4 |
| Konsult | 4 |
| Praktikant | 4 |
| Projektadministratör | 4 |
| IT Rekryterare | 4 |
| Executive Assistant | 4 |
| Kontraktsrekryter | 4 |
| Senior konsultant | 4 |
| Accounting Manager | 4 |
| Läkare Rekryterare | 4 |
| Resurschef | 4 |
| Senior Konsult | 4 |
| Senior Strategisk Rekryterare | 4 |
| Talent Acquisition Coordinator | 4 |
| Senior Contract Recruiter | 4 |
| Sourcingkonsult | 3 |
| Projektledare | 3 |
| Finansbrottsbekämpningskonsult | 3 |
| Hälsovårdsrekryterare | 3 |
| Campusrekryterare | 3 |
| Associate/Senior Associate | 3 |
| Inside Sales Representative | 3 |
| Senior Consultant | 3 |
| Softwareutvecklingspraktikant | 3 |
| Associate Principal | 3 |
| Talent Acquisition Specialist | 3 |
| HR-projektimplementering | 3 |
| Employer Branding Specialist | 3 |
| Senior Director | 3 |
| Healthcare Recruiter | 3 |
| Supportchef | 3 |
| Senior Director AI Enablement | 3 |
| Business Development Representative | 3 |
| Senior Campus Recruiter | 3 |
| Fixed Income Product Controller | 3 |
| Senior Physician Recruiter | 3 |
| Supportspecialist för möjliggörande | 3 |
| Användarupplevelsedesigner | 2 |
| Digital Delivery Total Rewards | 2 |
| Azure Data Engineer | 2 |
| Organisatorisk design | 2 |
| Kommunikationsspecialist | 2 |
| Universitetscampus | 2 |
| Hemvårdsrekryterare | 2 |
| Client Engagement Associate | 2 |
| Rollnivå | Aktiva annonser |
|---|---|
| Medelnivå | 902 |
| Senior | 16 |
| Chef | 15 |
Trilogy International finns med i 1 039 indexerade jobbannonser i JobCrawls Finlandsdata sedan oktober 2023. I det historiska indexet är de starkaste platssignalerna för den här arbetsgivaren Distans - Globalt, Distans, och Remote.
Visade data baseras på historiska jobbannonser från vår databas.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Anpassa sourcingaktiviteter till arbetsstyrkeplaner och rekryteringsbehov tillsammans med affärspartners
- Identifiera kanaler och strategier för att hitta kandidater som matchar kundens krav
- Designa och implementera sourcingstrategier för specifika kandidatprofiler
- Optimera sourcingkanaler för att förbättra kvantiteten och kvaliteten på talangpooler
- Övervaka effektiviteten i det strategiska sourcingramverket
- Hjälpa kunder att utveckla ett övertygande erbjudande till anställda (employee value proposition)
- Utnyttja medie- och kommunikationskanaler för sourcing
- Utveckla strategier för kandidatrelationshantering för passiva kandidater
- Genomföra konkurrensanalys och skapa talangkartor
- Samarbeta med teammedlemmar för att underlätta effektiva sökningar
- Tillhandahålla kundservice via telefon och e-post
- Tillhandahålla stöd, rådgivning och coachning till teammedlemmar
Krav
- Erfarenhet av rekrytering och processhantering inom industriella miljöer med hög volym/tillverkningsindustrin
- Starka kommunikationsfärdigheter och förmåga att interagera med olika intressentnivåer, inklusive seniora intressenter
- Erfarenhet av att hantera rekryterings-SLA:er och operativ uppföljning
- Starka kommunikations- och relationsbyggande färdigheter med kunder, chefer och HRBP:er
- Agilitet och förmåga att hantera flera lediga tjänster samtidigt
- Starka sourcingförmågor och kreativitet i attraktionsstrategier
- Förmåga att proaktivt bygga talangpipeliner för operativa och industriella positioner
Kompetenser och tekniker
