Utvecklingschef B2B för K-Rautas konceptutveckling i K-Ryhmä (vikariat för föräldraledighet) - Kesko Oyj - Helsingfors, Finland

Ovatko asiakaskokemuksen ja myynnin kehittäminen lähellä sydäntäsi? Jyllääkö sisälläsi halu tutkia ja rakentaa tiedon pohjalta toimivia konsepteja kauppojen ja asiakkaiden käyttöön? Et kaihda haasteita ja kykenet työskentelemään paineiden alla. B2B-kauppa muuttuu vauhdilla, ja me haluamme olla kehityksen kärjessä. Etsimme määräaikaiseen, noin vuoden työsuhteeseen perhevapaan sijaiseksi kehityspäälliköksi K-Rautaan muotoilemaan ratkaisuja, jotka rakentavat huomisen asiakaskokemusta ja tukevat asiakkaidemme menestystä. Tässä roolissa vastaat ensisijaisesti K-Raudan yritysasiakaskaupan konseptikokonaisuuksien suunnittelusta ja kehittämisestä tiiviissä yhteistyössä K-Raudan organisaation osaavien kollegoiden kanssa. Työskentelemme joustavassa hybridityömallissa, johon kuuluu viikoittaisia lähityöpäiviä pääkonttorillamme Helsingin Kalasatamassa. Roolista: Vastuullasi on nimettyjen kehitysprojektien tai niiden osa-alueiden johtaminen ja toteutus. Roolissasi konseptoit ja muotoilet dataan nojautuvia myyntiä ja asiakaskokemusta tukevia ratkaisuja ja työkaluja sekä tuet niiden käyttöönottoa kaupoissa. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä Keskon sisäisten sidosryhmien, K-Rauta-kauppiaiden sekä ulkoisten yhteistyökumppaneidemme kanssa. Pääset vaikuttamaan liiketoiminnan tulevaisuuteen ja rakentamaan asiakaslähtöisiä ratkaisuja, jotka tukevat K-Raudan kasvua ja kilpailukykyä. Tarkennamme tehtävänkuvaa ja roolia osaamisesi perusteella, joten hae rohkeasti! Työtehtäviisi kuuluu: Liiketoimintalähtöisten yritysasiakaskonseptien ja myynnin työkalujen kehittäminen. Kehitysprojektien tai niiden osa-alueiden johtaminen matriisiorganisaatiossa. K-Raudan kasvua ja kilpailukykyä tukevien palveluiden ja toimintamallien kehittäminen ja dokumentointi käyttöönottoa varten. Asiakas- ja markkinatutkimusten suunnittelu, toteutus ja analysointi. Tarjoamme sinulle: Mahdollisuuksia vaikuttaa: pääset muotoilemaan ja kehittämään ratkaisuja, joita kymmenet K-Raudat hyödyntävät arjessaan. Monipuolisen roolin, jossa yhdistyy palvelu- ja, liiketoimintamuotoilu, liiketoiminnan tuki sekä konseptikehitys. Vastuullisen ja mielenkiintoisen K-Rauta-ketjun ja rakentamisen ja talotekniikan-kaupan toimialan strategiaa tukevan tehtävän. Mukavat kollegat, positiivisen, kannustavan ja osaavan työyhteisön tuen sekä mahdollisuuden verkostoitua laajasti K-ryhmän sisällä. K-ryhmän monipuoliset henkilökuntaedut, joihin kuuluu muun muassa: kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointietu (Epassi Flex), henkilökunta-alennukset K-ryhmän myymälöissä, omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Lisäksi monet yhteistyökumppanimme tarjoavat alennuksia liikunnan ja hyvinvoinnin, matkustamisen sekä majoituksen parista. Odotamme sinulta: Kaupallista ajattelua ja hyvää liiketoimintaymmärrystä, erityisesti B2B-ympäristössä sekä yrittäjän mielenlaadun ymmärrystä. Projektihallintataitoja, kykyä hallita samanaikaisesti useita projekteja sekä niihin liittyviä muutoksia tehokkaasti ja järjestelmällisesti. Erinomaisia kommunikointi- ja vaikuttamistaitoja suomeksi sekä englanniksi. Analyyttista ajattelua, kykyä hakea ja käsitellä dataa, sekä esittää johtopäätökset. Itsenäistä, tarkkaa ja ratkaisukeskeistä työskentelyotetta. Kykyä edistää ja kehittää asioita yhteistyössä Keskon sisäisten sidosryhmien, K-Rauta-kauppiaiden sekä ulkoisten yhteistyökumppaneiden kanssa. Tehtävään soveltuvaa kaupallista, teknistä- tai muotoilukoulutusta. Satunnaista matkustusvalmiutta Suomessa. Katsomme eduksi kokemuksia seuraavilta aloilta: Yritysasiakasmyynti Vähittäiskauppaliiketoiminta Rakentaminen, remontointi, rakennusteollisuus Konseptisuunnittelu Palvelumuotoilu, liiketoimintamuotoilu Myymälätyöskentely Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antaa 3.8.2026 klo: 12.00-13.00 rekrytoiva esihenkilö Katrine Kiuru-Luomala, puh. 050 452 5056. Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen 9.8.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Toivomme aloitusta tehtävässä syyskuun alussa tai sopimuksen mukaan mahdollisimman pikaisesti. K-ryhmän koko ja voima varmistavat, että kasvumme on tavoitteidesi veroista. Kaupan ala uudistuu ja digitalisoituu kovaa vauhtia maailman mukana ja tarjoaa siten kaupallisesti suuntautuneelle ajattelijalle loputtomasti mahdollisuuksia kehittyä sekä ylittää itsensä. Olemme panostaneet digitaaliseen kehitykseen ja meillä olet luomassa tulevaisuuden asiakaskokemusta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.