Administrativ praktikant

Är du en högskolestudent som letar efter en praktikplats där du faktiskt kan göra skillnad? Hos oss får du möjlighet att lära dig, inse och utveckla din kompetens som en del av ett kompetent och uppmuntrande team. Vi söker en högskolepraktikant för att samla in och analysera uppföljnings- och utvärderingsdata från barn och ungdomar från Vantaas arbete mot mobbning. Arbetet innefattar planering, genomförande och analys av grupp- och individuella intervjuer. Dessutom deltar praktikanten i planeringen och förberedelserna av programmet för barnrättsveckan i Vantaa. Praktikanten arbetar i teamet för välbefinnande och elevhälsa i samarbete med teamets andra anställda. Att arbeta i positionen kräver kunskap om barns och ungdomars välbefinnande, förmåga att möta barn och ungdomar i skolmiljön, erfarenhet av att samla in och analysera kvalitativt material och ett självständigt arbetssätt. Vi prioriterar en praktikant som har outnyttjat praktikstöd. Skaffa erfarenhet i Vantaa I Vantaa finns en öppen och avslappnad atmosfär baserad på jämlikhet och stöd från chef och arbetsgemenskap i ditt arbete. Vi är en ansvarsfull och säker arbetsgivare. Hos oss får du användbar erfarenhet av arbetslivet och skapar nödvändiga nätverk för framtiden. Du får praktisera riktiga jobb - samma jobb som andra gör hos oss. Vi värdesätter nya perspektiv och den nya kunskap och färdighet du tar med dig. Behörighetskrav: Högskolestudent inom lämpligt område (t.ex. magister i pedagogik / psykologi / samhällsvetenskap eller annan lämplig examen) Utöver behörighetskravet kräver vi: Goda kunskaper i finska Vi ser det som en fördel: Vi prioriterar en praktikant vars praktik är en del av studierna eller som har outnyttjat praktikstöd Anställningsvillkoren fastställs i enlighet med det kommunala allmänna tjänste- och kollektivavtalet (KVTES) Lön: Lönen fastställs utifrån examensnivå och studiernas färdigställandegrad Antal platser: 1 Provanställning: En provanställning på 1 månad tillämpas för tjänsten Hel- eller deltid: Heltid Anställningsform: Anställningsavtal Arbetstid: Enligt tillämpligt tjänste- och kollektivavtal Ansökningsperioden börjar: 03.08.2026 12:00 Ansökningsperioden slutar: 17.08.2026 16:00 Videintervjuer kan användas i rekryteringsprocessen.