Teamledare för Androids kärnprodukt

Distans Speechifys uppdrag är att se till att läsning aldrig blir ett hinder för lärande. Över 50 miljoner människor använder Speechifys text-till-tal-produkter för att omvandla det de läser – PDF-filer, böcker, Google Dokument, nyhetsartiklar och webbplatser – till ljud, så att de kan läsa snabbare, läsa mer och minnas mer. Produkterna omfattar appar för iOS, Android och Mac, ett Chrome-tillägg och en webbapp. Google har nyligen utsett Speechify till årets Chrome-tillägg, och Apple gav företaget sitt Design Award för inkludering 2025. Nästan 200 personer runt om i världen arbetar i dag på Speechify i en helt distribuerad organisation utan kontor. Bland dem finns frontend- och backendingenjörer, AI-forskare och personer med bakgrund hos Amazon, Microsoft och Google, ledande doktorandprogram som Stanford, snabbväxande startupbolag som Stripe, Vercel och Bolt samt många grundare av egna företag. Översikt Vår Android-app är den mest använda text-till-tal-appen i Play Butik, och användarbasen har vuxit snabbare än vårt sätt att utveckla den. Vi söker en teamledare som tar ansvar för kärnprodukten och förbättrar hur teamet arbetar med den. Det här är en praktisk roll, och vi vill vara tydliga med fördelningen. Du skriver och granskar kod och ansvarar för egna funktioner; det minskar inte när du tar jobbet. Den andra delen är sådant som inte sker av sig självt: att upptäcka när tre personer löst samma problem var för sig, avgöra vilken lösning alla ska använda och se till att teamets tid går till arbete som faktiskt kräver beslut. Om du vill sluta bygga är detta inte rätt roll. Om du vill att koden du skriver ska utgöra den mindre delen av din påverkan är det rätt roll. Vi är en platt organisation där alla kan bli ledare genom utmärkt teknisk kompetens och genom att konsekvent leverera resultat snabbt. Arbetsmoral, god kommunikationsförmåga och en stark vilja att vinna är avgörande. Dina arbetsuppgifter - Ansvara för större funktioner hela vägen från beslut till lansering i nära samarbete med designteamet. Det handlar om faktisk leverans, inte tillsyn. - Ansvara för, underhålla och förbättra tillförlitlighetsmått för viktiga funktioner. - Granska pull-förfrågningar och ge återkoppling som människor lär sig av, inte bara ett godkännande. - Hjälpa teamet vidare genom att själv undersöka när någon har fastnat i samma fråga. - Se när något en person byggt bör bli den lösning teamet använder och driva igenom förändringen. - Hålla gemensamma komponenter i gott skick: testa dem, göra dem begripliga för andra och slå samman dem när flera varianter finns. - Ta initiativ till att förändra teamets arbetssätt när tiden är inne. - Minska den manuella hantering som krävs för att få ut en korrekt release. - Ändra den bakomliggande lösningen när samma problem uppstår igen, så att det inte händer en tredje gång. - Tidigarelägga verifieringen genom fler automatiska kontroller, så att nattbygget till QA bekräftar kvalitet i stället för att vara första tillfället då ett problem upptäcks. - Planera så att teamets uppmärksamhet riktas mot arbete som ännu kräver beslut. - Avgöra hur omfattande granskning olika områden behöver och var en person alltid måste godkänna arbetet. - Delta i diskussioner mellan produkt, design och teknik och lyfta teamets begränsningar tidigt. - Hantera kritiska problem, ansvara för funktionsreleaser och leverera nattbyggen till QA-teamet. - Se till att medarbetare i början av karriären får utvecklande uppgifter och tid att lära sig. Vissa ingenjörer kan vara skeptiska till delar av teamets arbetssätt. Sådan skepsis brukar vara konkret och värd att agera på, och personerna som lyfter den är ofta rätt personer att ge ansvar för grundproblemet. Den ideala kandidaten har - Minst fem års erfarenhet av mjukvaruutveckling, inklusive erfarenhet av att leda ett team eller ansvara för ett större produktområde samtidigt som hen fortsätter arbeta praktiskt. - Mycket goda kunskaper i Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, bakgrundstjänster, musikspelartjänster, Android-animationer, Jetpack Navigation och JUnit-tester. - Erfarenhet av att lansera och underhålla bakgrundsljud eller annat långvarigt bakgrundsarbete. - Förståelse för testernas betydelse och hur de bör skrivas, även för sådant som inte kan testas. - Ett exempel på något som införts i ett team och fortsatt användas efter att du slutat driva på, samt en uppriktig redogörelse för vad det kostade att genomföra. - Beredskap för den mindre populära delen av arbetet: att be människor ändra sina arbetssätt och hantera den friktion som följer. - En välgrundad uppfattning om vilka förändringar som kräver noggrann granskning och vilka som inte gör det. - Dokumenterad förmåga att bygga sådant som resten av teamet faktiskt använder, inte bara sådant som gör dig själv snabbare. - Förmåga att beskriva hur teamet arbetar med AI-agenter, inte bara hur du själv använder dem. - Produktdesignintuition, förståelse för användarna och vilja att utveckla Androids användargränssnitt och användarupplevelse längre än specifikationen kräver. - Eget driv att förbättra appen och kodbasen utöver specifikationen. - Utmärkt kommunikationsförmåga. Meriterande - Att bygga, underhålla eller bidra till Android-projekt med öppen källkod. - Erfarenhet av iOS, webben eller Node.js. Tekniker vi använder Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Jetpack Navigation, Dagger 2, Room, anpassade vyer, Canvas och Paint, Jetpack Compose och JUnit. Löneintervallet för den här rollen för personer baserade i USA är 140 000–200 000 USD per år samt bonus och aktier, beroende på erfarenhet. Rekryteringsprocess Flera tekniska intervjuer och en bedömning med en verklig kodbas. Vi siktar på att genomföra processen inom en vecka. Använd verktygen du använder varje dag. En viktig del är en genomgång där du förklarar ditt resonemang: varför du valde den här lösningen, vad du övervägde och valde bort samt vad du var osäker på. Passar jobbet dig? Berätta mer om dig själv och varför du är intresserad när du ansöker. Glöm inte länkar till din portfolio och LinkedIn. Söker du inte själv, men känner någon som skulle passa? Tipsa personen! Speechify arbetar för en mångfaldig och inkluderande arbetsplats. Företaget diskriminerar inte på grund av ras, nationellt ursprung, kön, könsidentitet, sexuell läggning, skyddad veteranstatus, funktionsnedsättning, ålder eller annan lagligt skyddad status.