Senior rekryterare, icke-tekniska roller (6 månaders föräldraledighetsvikarie) - Trilogy International - Singapore, Singapore

Positionssammanfattning Vi har för närvarande en spännande och utmanande möjlighet att bli en del av Korn Ferrys RPO-team! Vår klient, en global ledare inom teknik, söker en Senior rekryterare baserad i MBFC, Singapore för arbete på plats. Som Senior rekryterare kommer du att ansvara för att hantera hela rekryteringsprocessen samtidigt som du är expert på rekryteringssystem (ATS), metoder för kandidatsökning och rekryteringsprocessens effektivitet. Nyckelansvar Ta ägarskap över rekryteringscykeln för ett antal nyckel- och högprofilerade affärsområden, med ett starkt fokus på direktrekrytering och mångfald Diskutera relevanta rekryteringsstrategier med rekryterande chefer och delta i skapandet av olika strategier för att säkerställa maximalt lyckat resultat Utveckla och upprätthålla starka relationer med intressenter och rekryterande chefer Använd alla tillgängliga verktyg för direktrekrytering för att säkerställa en kvalitativ kandidatpipeline, aktivt söka kandidater och bygga talangpooler Var en förespråkare för 'best practice' inom rekrytering i verksamheten samt stöd och leverera enligt de övergripande målen för tjänsteleverans Tillhandahålla information till rekryterande chefer gällande marknadsläge, kandidattillgång och lönebenchmarks Upprätthålla kritiska mätvärden och säkerställa högsta dataintegritet i rapporteringen Yrkeseget erfarenhet Omfattande erfarenhet inom ett liknande område, RPO eller internt i en global organisation Tidigare erfarenhet av rekrytering till icke-tekniska roller (försäljning, marknadsföring, företagsförsäljning, HR, ekonomi, juridik) i Singapore, Malaysia, Thailand, Sydkorea Utmärkta skriftliga och muntliga kommunikationsfärdigheter i engelska, IT-kunnig i MS Office-paketet Förmåga att tolka rapportdata och ge råd om lösningar för processinnovation och högpresterande arbete Erfarenhet av att utveckla och genomföra sökmetoder inklusive marknadskartläggning, rekryteringsstrategier och booleska sökningar samt arbete med ATS Visad förmåga att hantera oklarheter och visa flexibilitet i en snabbföränderlig miljö Visad teamförmåga, intressenthantering och nätverkskunskaper Förmåga att vara involverad i ett brett utbud av projekt inom talangförvärv Hybrid arbetsmodell - 3 dagar på plats (Marina Bay Financial Centre), 2 dagar hemifrån Förmåga att binda sig till ett 6-månaders kontrakt (september 2026 - mars 2027)