Socionom - Helsingin kaupunki - Helsingfors, Finland

Vi söker tre socionomer till Helsingfors socialjour i en tidsbegränsad tjänst till 30.6.2027. Tillträde så snart som möjligt eller senast 1.10.2026. Startdatumet påverkas av när säkerhetsprövningen för den tidsbegränsade tjänsten är klar. En begränsad säkerhetsprövning krävs för anställda inom social- och krisjouren. På grund av förväntade tjänstebehov till följd av lagreformen inom socialtjänst och barnavård tillsätts alla lediga socionomtjänster för närvarande som tidsbegränsade till 30.6.2027. Dina arbetsuppgifter inom socialjouren innefattar bedömning av behovet av nödvändiga och brådskande socialtjänster samt eventuella åtgärder. Behovet av hjälp kan gälla barns otrygga förhållanden, oroväckande beteende hos barn eller ungdomar, vuxnas eller äldres behov av socialtjänst eller familjevåld. Som jourhavande socionom arbetar du i oförutsägbara och plötsliga situationer som kräver förmåga till helhetsbedömning och snabba analyser, individuellt övervägande och beslutsfattande under press. Arbetet är varierat och intressant. Du får använda din kompetens brett i klientarbetet och dess utveckling. Under passet arbetar du tillsammans med ett erfaret och kompetent team. Socialjouren är också en unik utkiksplats för socialt arbete och samhällsförändringar. Enligt beredskapsplanen innefattar vår enhet 24/7-beredskap vid stora olyckor tillsammans med krisjouren samt organisering och koordinering av akut psykosocialt stöd i kris- och olyckssituationer. Vi samarbetar tätt med bland annat larmcentralen, polisen, räddningstjänsten och ordinarie socialtjänst. Vår krets av samarbetspartners är bred. Framgång i uppgiften kräver också förmåga och vilja att tillgodogöra sig olika arbetsverktyg och informationssystem (Apotti, KEJO-fältledningssystem samt VIRVE-utrustning). Arbetet är treskiftarbete med tyngdpunkt på kvällar, nätter och helger. För treskiftarbete betalas kvälls-, natt- och helgtillägg enligt tjänstemannaavtalet (arbets- och tjänstemannaavtal för social- och hälsovården). Vi använder kollektiv skiftplanering, vilket förbättrar den anställdes möjligheter att påverka sina egna arbetstider och underlättar samordningen mellan arbete och fritid. Utöver ett intressant och varierat arbete erbjuder vi dig utbildnings- och utvecklingsmöjligheter samt goda förmåner för semester, arbetspendling och lunch. Som anställd i staden kan du ansöka om hyreslägenhet via Aurora Linna, vars lägenheter är billigare än marknadspris och våra anställdas ansökningar prioriteras. Eftersom livet inte bara är arbete, bryr vi oss också om balansen mellan arbete och fritid. Du får tillgång till Epassi Flex-paketet som inkluderar förmåner för motion, kultur, arbetspendling och välmående. Förmåner kan erhållas upp till 550 euro per kalenderår. Det tillgängliga saldot bestäms av anställningens längd. Dessutom finns lunchförmån. Som personalförmån får du även tillgång till stadscykel och kan vid önskemål besöka stadens anställdas egen rekreationsö. Behörighetskrav: Behörighetskravet är socionombehörighet enligt 7 § i lagen om socialtjänstpersonal 817/2015. Språkkrav: god muntlig och skriftlig förmåga i finska samt tillfredsställande muntlig förmåga i svenska. Tjänsten kräver vaccinationsskydd enligt 48 § i smittskyddslagen samt tuberkulosundersökning enligt 55 §. En godkänd säkerhetsprövning (begränsad) krävs. Utdrag ur belastningsregistret krävs (lag om utredning av brottslig bakgrund för personer som arbetar med barn 504/2002). Utdrag ur belastningsregistret för personer som arbetar med äldre krävs (lag om tillsyn av social- och hälsovården 741/2023, 28 §). Tjänsten har en provanställning på tre månader. Dessutom kräver vi: - erfarenhet av socialt arbete, särskilt barnavård eller socialjourarbete - goda samarbetskunskaper - förmåga att möta klienter i kris - förmåga till par- och teamarbete - förmåga att agera i oförutsägbara joursituationer samt ett självständigt och lösningsorienterat arbetssätt. Kunskap om Helsingfors stads servicesystem och Apotti-informationssystemet betraktas som en fördel.