
Processutvecklingsingenjör - Stora Enso Oyj - Kouvola, Finland
Tryck på det här kortet för lönediagram och fullständiga ersättningsdetaljer.
Expandera för full lönekontext
Se marknadsposition, jämförelsegraf för lönespann och lokaliserad lönenarrativ.
Jobbeskrivning
Stora Enso Anjalankoski Oy Anjalankoskis fabriker består av en pappersbruk som tillverkar bok-, specialtidnings- och tidskriftspapper, en kartongfabrik som tillverkar vikbara kartonger för konsumentförpackningar samt fiber- och energiproduktion. Vi tillhör Stora Ensos Cartonboard-affärsområde och har cirka 450 yrkesmän inom sitt område anställda. Vi söker en utvecklingsingenjör för en tillsvidareanställning vid kartongfabriken för att utveckla efterbehandlingsfunktioner. Som utvecklingsingenjör kommer du att kunna påverka utvecklingen av efterbehandlingen tillsammans med vår personal. Framgång i rollen kräver flera års erfarenhet av att utveckla produktionsavdelningen, säkerhetskultur och daglig styrning. Förmåga att bygga samarbete med olika funktioner i fabriken, verka i interna kund- och leverantörsgränssnitt och samarbeta smidigt med andra intressenter. Du ansvarar för: - Systematisk utveckling av säkerhet, kvalitet, leveranssäkerhet och produktionseffektivitet i efterbehandlingen tillsammans med driftchefen - Idégenerering för nya utvecklingsprojekt, utveckling av efterbehandlingsavdelningen och ledning av utvecklingsprojekt Vem söker vi? Vi främjar en kultur av positivt handlande i vardagen och söker en person som agerar enligt dessa principer: ambition, flexibilitet, analytisk förmåga och ansvarskänsla. Vi söker en utvecklingsingenjör som är motiverad att arbeta i en varierad arbetsmiljö. Rollen kräver förmåga att även agera självständigt och omsätta beslut i praktiken. Vi förväntar oss av dig: - Högskoleexamen (AMK, YAMK eller DI) - Förståelse för underhåll såsom automationssystem - Förmåga att utveckla verksamheten med hjälp av nyckeltal - Erfarenhet av Lean-tänkande, kontinuerlig förbättring eller liknande driftsmodeller - Goda sociala färdigheter och smidig kommunikation med olika intressenter - Flytande kunskaper i finska och engelska Hur kan du ansöka om tjänsten? Ansök till tjänsten genom att skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 30.8.2026. Ytterligare information om tjänsten lämnas av: Fram till 12.8.2026 personalchef Anne Ruohoniemi anne.ruohoniemi@storaenso.com eller tel. 0400 363 583 Från 13.8.2026 produktionschef Harri Suur-Hamari, harri.suur-hamari@storaenso.com eller tel. 040 055 1406. Frågor om rekryteringsprocessen kan skickas till Anne Ruohoniemi, anne.ruohoniemi@storaenso.com. Observera att rekryteringsprocessen kan innehålla anställningskontroller, såsom bakgrunds-, referens- och hälsokontroller samt drogtest.
Företagsinformation
| Plats | Aktiva annonser |
|---|---|
| Distans - Globalt | 40 |
| Varkaus, Finland | 23 |
| Oulu, Finland | 21 |
| Imatra, Finland | 18 |
| Helsingfors, Finland | 18 |
| Heinola, Finland | 9 |
| Kouvola, Finland | 9 |
| Joensuu, Finland | 6 |
| Kalajoki, Finland | 6 |
| Uimaharju, Finland | 6 |
| Stockholm, Sverige | 6 |
| Oulainen, Finland | 5 |
| Kristiinankaupunki, Finland | 4 |
| Uleåborg, Finland | 4 |
| Tornio, Finland | 2 |
| Joutsenoo, Finland | 2 |
| Karlstad, Sverige | 2 |
| Lahtis, Finland | 2 |
| Kemi, Finland | 2 |
| Suomussalmi, Finland | 1 |
| Nurmes, Finland | 1 |
| Fors, Sverige | 1 |
| Warszawa, Polen | 1 |
| Viitasaari, Finland | 1 |
| Helsinki, Finland | 1 |
| Ilomantsi, Finland | 1 |
| Kemijärvi, Finland | 1 |
| Kotka, Finland | 1 |
| Iisalmi, Finland | 1 |
| Kokemäki, Finland | 1 |
| Kuopio, Finland | 1 |
| Paltamo, Finland | 1 |
| Veitsiluoto, Finland | 1 |
| Liminka, Finland | 1 |
| Ruokolahti, Finland | 1 |
| Anjalankoski, Finland | 1 |
| Kuusamo, Finland | 1 |
| Vaala, Finland | 1 |
| Parikkala, Finland | 1 |
| Joutseno, Finland | 1 |
| Pieksämäki, Finland | 1 |
| Grums, Sverige | 1 |
| Distans - Finland | 1 |
| Inkeroinen, Finland | 1 |
| Lahti, Finland | 1 |
| Kitee, Finland | 1 |
| Savonlinna, Finland | 1 |
| Hamina, Finland | 1 |
| Pudasjärvi, Finland | 1 |
| Siilinjärvi, Suomi | 1 |
| Rolltyp | Aktiva annonser |
|---|---|
| HR-specialist | 25 |
| Skogsexpert | 14 |
| Underhållstekniker | 12 |
| Produktionsoperatör | 8 |
| Skogsspecialist | 8 |
| Underhållsingenjör | 6 |
| Operatör | 6 |
| Chef | 6 |
| Underhållsarbetare | 4 |
| Logistikchef | 3 |
| Produktionsarbetare | 3 |
| Ingenjör | 3 |
| Säljchef | 2 |
| Hälsovårdspersonal | 2 |
| Kontorsuppgifter | 2 |
| Tillverkningsarbetare | 2 |
| Dataanalytiker | 2 |
| IT-supportspecialist | 2 |
| Forskare | 2 |
| Arbetare | 2 |
| Logistik- och lagerarbetare | 2 |
| Försäljningsingenjör | 1 |
| Automationingenjör | 1 |
| Resurs- och tjänste koordinator | 1 |
| Finanspraktikant | 1 |
| Energikompliancechef | 1 |
| Kvalitets- och livsmedelssäkerhetsspecialist | 1 |
| Kategoriansvarig | 1 |
| Laborant | 1 |
| Data- och digitalchef | 1 |
| Supply Chain-analytiker | 1 |
| Elinstallationsansvarig | 1 |
| Personal- och kulturchef | 1 |
| Truckförare | 1 |
| Terminalansvarig | 1 |
| Transportexpert | 1 |
| Produktionschef | 1 |
| Maskinoperatör | 1 |
| Tillfällig tätarebetare | 1 |
| Maskinmekaniker | 1 |
| Head of Commercial | 1 |
| Forsknings- och utvecklingsspecialist | 1 |
| Skiftingenjör | 1 |
| Logistikarbetare | 1 |
| Konditionsövervakningstekniker | 1 |
| Forskningsingenjör | 1 |
| Kunnonvalvontamittaaja | 1 |
| Företagsforskare | 1 |
| Processar | 1 |
| Miljö- och certifieringsspecialist | 1 |
| Designassistent | 1 |
| Head of Procurement Excellence & Strategy | 1 |
| Miljöchef | 1 |
| Marknadsföringsassistent | 1 |
| Sälj- och kundtjänstchef | 1 |
| El-kierrätysinsinööri | 1 |
| Installationsansvarig, Mekanisk | 1 |
| Skiftledare | 1 |
| Pålitlighetsingenjör | 1 |
| Säkerhetsvakt | 1 |
| Forskning och utveckling specialist | 1 |
| Produktionsledare | 1 |
| Puunpurkaja | 1 |
| Projektingenjör | 1 |
| Forsknings- och innovationsprojektledare | 1 |
| Automationsprojektör | 1 |
| Operations Support Manager | 1 |
| Senior Business Controller | 1 |
| Support | 1 |
| Finansproffs | 1 |
| Logistikkspecialist | 1 |
| Säljkontrollant | 1 |
| Investor Relations | 1 |
| Business Controlling & AI Sommarlärlingar | 1 |
| Processförbättringsspecialist | 1 |
| Elektronikautomationsmontör | 1 |
| Sommarpraktik | 1 |
| Logistikspecialist | 1 |
| Koneapulainen | 1 |
| Ostopäällikkö | 1 |
| Produktionsplanerare | 1 |
| Processoperatör | 1 |
| Redaktör | 1 |
| Energihandelchef | 1 |
| Specialist | 1 |
| Fastighetsingenjör | 1 |
| Tillfällig arbetare | 1 |
| Praktikant | 1 |
| Process Engineering Manager | 1 |
| IT-support | 1 |
| Chef för People & Culture | 1 |
| Administrativ assistent | 1 |
| Projektledare Supply Chain | 1 |
| Packaging Design | 1 |
| Rollnivå | Aktiva annonser |
|---|---|
| Medelnivå | 86 |
| Praktikant | 16 |
| Mellanliggande | 14 |
| Chef | 10 |
| Senior | 4 |
| Ingen krävs | 1 |
| Ingen personalhantering | 1 |
| Specialist | 1 |
| Nybörjare | 1 |
Stora Enso Oyj finns med i 216 indexerade jobbannonser i JobCrawls Finlandsdata sedan oktober 2023. I det historiska indexet är de starkaste platssignalerna för den här arbetsgivaren Distans - Globalt, Varkaus, Finland, och Oulu, Finland.
Om
Innehåller uppgifter från det finska handelsregistret.
Julkinen osakeyhtiö
Pappers- och papptillverkning
Finansiell översikt (2024)
Stora Enso Oyj var olönsamt 2024 med en omsättning på €2631.0M och en vinstmarginal på -0.1%.
Visade data baseras på historiska jobbannonser från vår databas.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Systematisk utveckling av säkerhet, kvalitet, leveranssäkerhet och produktionseffektivitet i efterbehandlingen
- Idégenerering och ledning av nya utvecklingsprojekt för efterbehandlingsavdelningen
- Samarbete med olika fabriksfunktioner och interna intressenter
Krav
- Högskoleexamen (AMK, YAMK eller DI)
- Förståelse för underhåll och automationssystem
- Förmåga att utveckla verksamheten med hjälp av nyckeltal
- Erfarenhet av Lean-tänkande eller modeller för kontinuerlig förbättring
- Starka interpersonella och kommunikativa färdigheter
- Flytande finska och engelska
- Flera års erfarenhet av utveckling av produktionsavdelning, säkerhetskultur och daglig styrning
Kompetenser och tekniker
Utbildningsnivå
KandidatFörmåner och fördelar
Rekryteringsprocess
- 1Ansökan via rekryteringssystem
- 2Eventuell videointervju
- 3Förmågetester
- 4Bakgrundskontroller
- 5Referenskontroller
- 6Hälsokontroll
- 7Drogtest
