Vårdbiträde, Bostadsenheten Onnentupa, Alavus (Töysä) - Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue - Alavo, Finland

Vi söker tre (3) vårdbiträden för fast anställning vid bostadsenheten Onnentupa i Alavus Töysä, med start 1.8 eller enligt överenskommelse. Onnentupa är en liten enhet med 5 platser, som erbjuder korttidsvård för barn och ungdomar under 18 år med särskilda behov. Verksamheten betonar säkerhet, individualitet, familjecentrering samt vardagsrehabilitering och handledning. Vi arbetar rehabiliterande med fokus på barnets egna resurser. Vi anpassar verksamheten efter barnets behov och önskemål, respekterar barnets rättigheter och samarbetar nära med barnets närstående. Vi värdesätter ett respektfullt möte med barnet och familjen. Vår verksamhet expanderar och vi söker nu tre vårdbiträden för att utföra värdefullt och meningsfullt arbete med utvecklingsstörda barn. Vi erbjuder ett mångsidigt arbete där du kan använda dina styrkor. Vi kräver god samarbets- och kommunikationsförmåga, positiv inställning till arbetet samt vilja att utföra kvalitets- och kundorienterat arbete med ett genuint barnfokus. Flexibilitet, initiativförmåga och kreativitet värdesätts. Arbetet som vårdbiträde innebär skiftgång. Onnentupa leds av en gemensam chef tillsammans med Tervashovi i Alavus, som är ett dygnet runt boende för personer med funktionsnedsättning. Vid behov kan personalen från Onnentupa användas flexibelt även för Tervashovi, till exempel om ett barn inte kan delta i planerade perioder, om antalet barn är mindre än planerat eller om verksamheten inte kan starta fullt ut från början av augusti. Kvalifikationskrav är grundläggande utbildning inom social- och hälsovårdsbranschen, vårdbiträde (enligt lag 559/1994 eller 817/2015). Vi kräver registrering i Valvira:s register för social- och hälsovårdspersonal som yrkesutövare, giltigt LOVe-läkemedelstillstånd samt goda kunskaper i finska. Erfarenhet av hygienpass är meriterande. Anställningsvillkor och lön baseras på SOTE-avtalet, med en startlön på 2627,08 €/månad. Anställningen inleds med prövotid. Ett hälsotillståndsintyg samt ett straffregisterutdrag enligt lag 504/2002 ska visas före anställning. Den som anställs kan även bli ombedd att genomgå drogtest. HYVAEP är en rökfri arbetsplats. Vaccinationsskydd enligt smittskyddslagen 48 § och utredning om tuberkulos enligt 55 § krävs.