HR-programchef

Rollens syfte: Som global programchef leder du ett av våra mest strategiskt viktiga HR-initiativ: Global HR Time & Payroll Transformation-programmet. Detta fleråriga, flernationella och multi-leverantörsprogram syftar till att digitalisera och harmonisera HR-tids- och löneprocesser genom att skapa ett globalt ramverk, förenkla externa leverantörer och stärka styrning och leveransstrukturer. Du ansvarar för hela programmet, inkl. leverans över projekt, leverantörer och regionala deploymentar, och säkerställer att arbetet görs i tid, inom omfattning och budget, samtidigt som beroenden, risker och intressenters förväntningar hanteras. Rollen är främst baserad i Gdansk, Polen, med alternativ i Bermeo/Madrid, Esposende, Belgrad; distansarbete kan vara möjligt inom dessa länder. Rapportering till Head of HR Service Development i COE Technology, Strategy & Insights, med matrisrapportering till Global HR Process and Project Lead, Time and Payroll. Viktiga ansvarsområden inkluderar programledning, leverans över flera leverantörer och länder, styrning, ekonomihantering, förändringsarbete och kommunikation med GPU:ens olika HR-, IT-, finans- och affärsstakeholders. Erfarenhet och kompetens: senior-nivå programledning med flernationell, fler-leverantörs och flerårs transformation; certifieringar som PMP/PRINCE2/SAFe; förmåga att översätta strategi till genomförbara planer och att samarbeta med ledande nivåer; erfarenhet av HRIS/Time & Payroll-ekosystem (t.ex. SuccessFactors) är fördel. Denna roll kräver säkerhetskontroll där det är tillåtet. Varför Wärtsilä: vi värdesätter mångfald och erbjuder utvecklingsmöjligheter; ansök via vår Careers-portal före deadline. Sista ansökningsdatum: 2026-09-30.

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.