Webb tillväxtchef

Ditt uppdrag: Hjälpa till att göra vår webbplats till en mätbar tillväxtmotor. Vår webbplats är en avgörande del av hur kunderna upptäcker, förstår och interagerar med Matrix42. Vi söker en Web Growth Manager som tar helhetsansvar för upplevelsen och hjälper till att omvandla besök från utvärderande köpare till pipeline. Du kopplar samman kommersiellt tänkande, kundresa-insikt, analys och teknisk förståelse för att förbättra engagemang, konvertering och tillväxt. Detta är en nyligen skapad roll med utrymme att forma positionen och bygga en tydlig färdplan för kontinuerlig webbplatsförbättring. Du kommer arbeta nära vårt internationella marknadsföringsteam medan du självständigt driver initiativ från insikt till mätbara resultat. Du passar bra om du har erfarenhet av webbplatsägarskap eller lanseringar, konverteringsoptimering, UX, analys och tvärfunktionellt projektledarskap. Vad du gör: Äga och kontinuerligt förbättra Matrix42:s webbplats, inklusive startsida, produktsidor, landningssidor och nyckelkonverteringsvägar; Driva webbplatsens prestanda och konverteringsoptimering; Använda webbanalys, kundinsikt, testning och experimentering för att identifiera möjligheter, prioritera och mäta effekten; Säkerställa att webbplatsens budskap och upplevelser är relevanta; Leda webbplatsinitiativ från idé till leverans; Utforska hur AI och modern webbteknik kan förbättra webbplatsens effektivitet. Din profil: 3–5+ års erfarenhet inom webbhantering eller liknande; Praktisk erfarenhet av webbplatslansering eller större omdesign; Stark förståelse för digitala kundresor och UX; Kommersiell och datadriven syn; Förmåga att leda projekt och kommunicera. Du är baserad i Tyskland, Finland eller Danmark eller i annat europeiskt område där Matrix42 har anställda. Ytterligare erfarenhet: B2B SaaS, CMS, SEO, front-end utveckling är en fördel. Varför oss: ny roll med synlighet, inflytande över digital kundupplevelse, internationell marknadsföring. Ansökan på engelska via APPLY NOW. Kontakt Miia Campbell.

Texten ovan är arbetsgivarens ursprungliga arbetsbeskrivning, hämtad som den skrivits. Övriga uppgifter på sidan, som lön, ansvarsområden och krav, har vårt system tolkat ur samma text och är inte värden som arbetsgivaren uttryckligen har bekräftat. Betrakta dem därför som vår bästa tolkning, inte som verifierade fakta.