Staff Software Engineer

Vad du kommer att göra: Denna roll täcker alla tre pelare av vår identitetsplattform i lika stor utsträckning — detta är inte en roll som bara handlar om auktorisering eller autentisering. Designa, bygg och utveckla vår auktoriseringsplattform (RBAC/ABAC/ReBAC), som gör det möjligt för team över företaget att svara på frågan "vad kan den här användaren göra?" Designa, bygg och utveckla vår autentiseringsplattform, som täcker autentiseringsmönster över vårt användningsområde, i nära samarbete med vår Auth0-integration. Designa, bygg och utveckla vår användarmanagement-plattform — skapa, provisionera och hantera användaridentiteter och behörigheter — stödjer hela vår kundbas. Samarbeta nära med säkerhetsteamen för att säkerställa att våra autentiserings-, auktorisations- och användarhanteringsplattformar är säkra enligt design och i linje med SOC2 och GDPR-krav. Designa och implementera mycket skalbara system som håller jämna steg med ett ständigt växande antal användare och kunder. Hjälp till att definiera den långsiktiga färdplanen över alla tre domänerna — autentisering, auktorisering och användarhantering — inte bara genomföra det som ges till dig. Bygg självbetjäningssystem och APIer (GraphQL, gRPC, REST) som gör autentisering, auktorisering och användardata användbart för produktutvecklingsteam över företaget. Driva projekt självständigt från Kanada samtidigt som man håller nära kontakt med vårt Helsingforsbaserade team. Främja starka test-, observabilitets- och tillförlitlighetsrutiner över plattformen. Med grundlönen sätter vi standardintervall för alla roller baserat på funktion och nivå, jämfört med liknande tillväxtföretag. För att följa lokal lagstiftning samt för ökad tydlighet till kandidater delar vi löner i alla jobbannonser oavsett plats. Slutligt erbjudande baseras på flera faktorer inklusive erfarenhet/kunskap och kan skilja från angivna belopp. Du kan även erbjudas aktier och ett generöst benefitspaket. Lönespann CAD 164 450 - CAD 226 550. AlphaSense är en arbetsgivare som främjar lika möjligheter. Vi uppmuntrar och respekterar alla individer. Detta gäller alla anställda och tillämpas i rekryterings-, anställnings-, utbildnings- och befordningsprocessen. Vi erbjuder också skälig anpassning i enlighet med lagar där medarbetaren arbetar.