Doktorand

Vi bjuder in ansökningar till en doktorandtjänst för ett tidsbegränsat anställningsavtal på 48 månader med start i oktober 2026. Vi söker en anställd med bakgrund inom vetenskapsteori, kognitionsvetenskap eller vetenskapstudier, företrädesvis med viss kunskap om biomedicinska eller naturvetenskapliga ämnen, för att genomföra en doktorsexamen som utforskar användningen av artificiell intelligens i vetenskaplig problemlösning. Tjänsten erbjuder en möjlighet för en kandidat som vill utveckla en karriär inom vetenskapsteori och/eller kognitionsvetenskap genom studier av artificiell intelligens roll i vetenskapen. Doktorandforskningen kommer att bedrivas som medlem i ERC Consolidator-forskningsprojektet Scientist in the loop - Automation of scientific discovery (SCI-AI). I SCI-AI behandlar vi följande övergripande frågor: Var kommer nya vetenskapliga idéer ifrån? Kan en dator göra nya vetenskapliga upptäckter? Hur kommer AI att förändra den vetenskapliga metoden? System för artificiell intelligens har under senare år lett till betydande genombrott inom läkemedelsutveckling, materialvetenskap och strukturbiologi. Detta forskningsprojekt, som är placerat i skärningspunkten mellan vetenskapsteori och kognitionsvetenskap, undersöker processerna för AI-förstärkt vetenskaplig upptäckt. SCI-AI innebär etnografiskt fältarbete utfört i ledande AI-labbar och kognitiv modellering av problemlösning inom AI-förstärkta forskarlag. Vilka är fördelarna och riskerna med AI-driven upptäckt? Förstärker automatiserade upptäckter den vetenskapliga förståelsen? Vad avslöjar AI-förstärkt problemlösning om mänsklig kreativitet och intelligens? Forskningen bedrivs vid Helsingfors universitet, inom teoretisk filosofi, som en del av verksamheten i forskningsgemenskapen TINT (www.tint-helsinki.fi). Doktorandforskningen kommer att handledas gemensamt av Samuli Reijula (Helsingfors, PI) och Miles MacLeod (University of Twente). Mer information om projektet finns på www.sci-ai.net Doktoranden kommer att ansvara för: Genomförande av etnografiskt fältarbete i samarbetande AI-labbar. Syftet med kognitiv etnografi är att studera de AI-inbäddade problemlösningsmetoderna i den studerade forskargruppen. Analys av data insamlad i det etnografiska arbetet Färdigställande av en doktorsavhandling om hur införandet av AI påverkar vetenskaplig problemlösning och i förlängningen den vetenskapliga metoden Projektet kommer att erbjuda utbildning i etnografiska metoder innan fältarbetet påbörjas. Krav för tjänsten och bedömning av kvalifikationer Enligt Helsingfors universitets regler ska en person som utses till doktorand inneha en examen på andra cykeln och ha rätt att avlägga en doktorsexamen vid Helsingfors universitet, eller beviljas rätten att avlägga en doktorsexamen vid Helsingfors universitet under provanställningen i början av anställningsförhållandet. Övriga krav inkluderar förmåga och motivation, som påvisats i tidigare studier och på annat sätt, att bedriva forskarutbildning och avlägga en doktorsexamen enligt studieplan och forskningsförslag. Vid bedömningen av sökandes kvalifikationer kommer vikt läggas vid sökandens tidigare studier och kunskaper inom vetenskapsteori, artificiell intelligens och/eller användning av kvalitativa forskningsmetoder. Vad vi erbjuder Den utvalda kandidaten får full lön i 4 år och två doktorshandledare. Lönen för tjänsten baseras på nivåerna 2-4 i lönesystemet för undervisnings- och forskningspersonal vid finska universitet. Utöver detta utbetalas en lönekomponent baserad på personlig prestation. Den årliga bruttolönen är 29 500 € – 38 000 €. Tjänsten tillsätts med en sex månaders provanställning. Vid finska universitet har undervisnings- och forskningspersonal ett särskilt system för ledighet motsvarande semester. De tillhör systemet med 1 612 årliga arbetstimmar, där den årliga mängden betald semester i genomsnitt är ca 5-6 veckor per år. Helsingfors universitet erbjuder omfattande tjänster till sina anställda, inklusive företagshälsovård och sjukförsäkring, idrottsanläggningar och möjligheter till professionell utveckling. Universitetet ger stöd till internationellt rekryterade anställda vid deras övergång till arbete och liv i Finland. För mer om Helsingfors universitet som arbetsgivare, se https://www.helsinki.fi/en/about-us/careers. Den utvalda kandidaten kommer även att ha tillgång till resemedel och begränsade medel för open access-publicering.