
Studentassistent
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Lön i vår data — anges ej i annonsen (Praktikant) | €675/per månad | €713/per månad | €750/per månad |
Vill du ha en studentroll där du kan arbeta med rapportering, kommunikation och ledningsstöd i praktiken? Som studentassistent i vårt Infrastructure Management Office kommer du att stödja teamet som hjälper till att skapa struktur, tydlighet och framsteg i våra aktiviteter inom infrastrukturhantering. Vad du behöver för att lyckas - Läser för närvarande en kandidatexamen eller masterexamen inom företagsekonomi, strategi, ekonomi, kommunikation eller ett relaterat område, med minst 2 år kvar av dina studier - Bekväm med att arbeta i PowerPoint, skapa övertygande berättelser och anpassa material till olika intressenters behov - Starka analytiska färdigheter och kan omvandla komplex information till strukturerade insikter - Nyfiken på ledningsprocesser, strategi, transformation och kommunikation Om rollen och teamet I vår infrastrukturavdelning bygger och distribuerar vi stora infrastrukturprojekt och driver vårt nätverk och våra datacenter. Du kommer att gå med i Infrastructure Management Office, ett tvärfunktionellt team som ansvarar för ledningsstöd, projektportföljhantering och extern finansiering. Du kommer att stödja ledningsgruppen med koordinering, rapportering, presentationsmaterial och kommunikationsaktiviteter. Rollen ger dig insyn i hur en stor infrastrukturell organisation fungerar, samtidigt som du får utrymme att utveckla dina färdigheter och ta ansvar medan du lär dig. Vad du kommer att arbeta med - Planera årliga aktiviteter och koordinera input och deadlines mellan avdelningar - Förbereda agendor och presentationsmaterial för ledningsmöten - Samla in och strukturera data för ledningsrapportering - Driva och stödja kommunikationsaktiviteter - Stödja transformations-, strategi- och förbättringsaktiviteter eller projekt Vem du är Du tycker om att arbeta med både människor och information. Du är strukturerad, nyfiken och motiveras av att skapa tydlighet från komplex input. Du gillar att samarbeta med olika intressenter och är bekväm med att följa upp för att hålla saker i rullning. Du behöver inte kunna allt från dag ett. Det som räknas är att du är ivrig att lära dig, ta ansvar och är intresserad av hur ledningsprocesser, kommunikation och rapportering kan stödja bättre beslut. Tjänsten kräver cirka 15–20 timmar per vecka, med flexibilitet kring tentor och andra akademiska åtaganden. Den är baserad i Köpenhamn. Vår rekryteringsprocess - Talent Acquisition Screening, inklusive personlighets- och förmågetester med Anna från Talent Acquisition - Intervju med rekryterande chef - Slutliga överenskommelser, referenser och erbjudande På GlobalConnect kommer du att vara en del av ett team som arbetar nära infrastrukturen som håller människor, företag och samhällen uppkopplade. Praktisk information Inget behov av ett personligt brev – skicka bara ditt CV eller din LinkedIn-profil. Vänligen bifoga dina tillgängliga betyg vid ansökan. Ansök så snart som möjligt eller senast den 16 augusti.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Planera årliga aktiviteter och koordinera input och deadlines mellan avdelningar
- Förbereda agendor och presentationsmaterial för ledningsmöten
- Samla in och strukturera data för ledningsrapportering
- Driva och stödja kommunikationsaktiviteter
- Stödja transformations-, strategi- och förbättringsaktiviteter eller projekt
Krav
- Läser för närvarande en kandidatexamen eller masterexamen inom företagsekonomi, strategi, ekonomi, kommunikation eller ett relaterat område
- Minst 2 år kvar av studierna
- Kunnig i PowerPoint och skapande av övertygande berättelser
- Starka analytiska färdigheter
- Intresse för ledningsprocesser, strategi, transformation och kommunikation
Kompetenser & tekniker
Utbildningsnivå
KandidatFörmåner & Perks
Rekryteringsprocess
- 1Talent Acquisition Screening (personlighets- och förmågetester)
- 2Intervju med rekryterande chef
- 3Slutliga överenskommelser, referenser och erbjudande

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter