Specialassistent inom förskola

Bli en del av Helsings stads förskoleverksamhet som specialassistent för barn som behöver särskilt stöd i en permanent anställning. Sök till det gemenskapsorienterade daghemmet Muksulaakso som specialassistent inom förskola! Vi är ett litet daghem i Meilahti med goda kommunikationer och fantastiska möjligheter till olika utflykter med barnen. Det rör sig om en tjänst som specialassistent, till vilken man söker en undersköterska (inriktning barn och ungdomar eller funktionshindersvård) på grund av arbetets krävande natur. Arbetet utförs som stöd för ett barn som behöver särskilt stöd i ett lokalt daghem. Specialassistenten arbetar i en barngrupp som en del av ett team. Arbetet innefattar, utöver att stödja barnet och möjliggöra delaktighet, samarbete med daghemmets övriga personal, barnets vårdnadshavare samt rehabiliterings- och forskningsinstanser. Arbetsplatsen kan variera mellan terminer beroende på behov. Vi hoppas att du är självgående och ansvarsfull samt har goda samarbetstjänster och en positiv inställning. Vi erbjuder dig möjlighet att delta i utbildning, handledning och konsultation kopplat till ditt arbete. Dessutom erbjuder vi möjlighet till grupphandledning. Vår verksamhetsfilosofi bygger på positiv pedagogik och vi utgår från styrkebaserad förskoleverksamhet (Huomaa hyvä! och MiniVerso) samt lösningsfokuserade metoder. Vi värdesätter goda interaktionsfärdigheter, en positiv inställning till arbetet och en vilja att göra värdefullt arbete med barn. Vi hoppas på engagemang och hängivenhet i det dagliga arbetet, ett inkluderande förhållningssätt och ett arbete med att utveckla pedagogiken. Vi värdesätter mångfald bland barn och anställda. Vi uppmuntrar dig att utveckla dig själv, bland annat pedagogiskt genom olika utbildningar samt kollegialt stöd. Vi erbjuder en god och omfattande introduktion när du börjar ditt arbete. I vår enhet satsas det på välmående på arbetsplatsen och kollegor värdesätts. Som specialassistent hoppas vi att du är flexibel och kan ta individuell hänsyn till barnet samt har erfarenhet och kunskap i att stödja barnets breda helhetsutveckling. Vi kräver användning av bildstöd för att underlätta vardagssituationer och kommunikation. Arbetet påbörjas 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. I arbetet krävs kunskap om läkemedelshantering och beredskap att arbeta med barn som behöver läkemedelsbehandling. Om du inte har ett giltigt läkemedelstillstånd erbjuder arbetsgivaren utbildning för att erhålla detta. Varför jobba hos oss? För oss är det viktigt att du kan göra ett betydelsefullt arbete för ett gott liv för Helsingforsborna. Vi vill att du lyckas och blir inspirerad i ditt arbete. Vi erbjuder dig mångsidiga möjligheter att växa och utvecklas som yrkesperson. Enligt den senaste personalenkäten trivs vi och arbetet upplevs som meningsfullt! Du får tillgång till Finlands största arbetsgivares personalförmåner, som till exempel Epassi Flex-förmån på upp till 550 euro för resor samt kultur-, idrotts- och välmåendetjänster. Läs mer om våra personalförmåner och lär känna Helsingfors stad som arbetsgivare på hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Behörighetskrav: Behörighetskravet är undersköterskeexamen (barn och ungdomar eller funktionshindersvård). Dessutom krävs kunskap om läkemedelshantering och beredskap att arbeta med barn som behöver läkemedelsbehandling. Vi kräver även goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska. Den utvalda personen ska uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret för arbete med barn (504/2002). För personer som arbetar med barn under skolåldern kontrolleras ett intyg gällande tuberkulos i luftvägarna (smittskyddslagen § 55). För att främja jämställdhet och likabehandling uppmuntrar Helsingfors stad till anonym rekrytering, och denna rekrytering genomförs anonymt. Målet med anonym rekrytering är att fokusera på sökandens yrkesmässiga kompetens och arbetslivserfarenhet. Fyll i ansökningsformuläret som vanligt. Tänk på att ansökan följer anonymitetsprincipen när du skriver den. Chefen väljer ut personer att intervjua baserat på en anonym sammanfattning där sökandens namn, ålder, kön eller modersmål inte är synliga. Tidigare arbetslivserfarenhet från liknande uppgifter och kompletterande utbildningar som stödjer arbetet ses som meriterande.