
Universitetsrekryterare - Trilogy International - Distans - USA
Tryck på det här kortet för lönediagram och fullständiga ersättningsdetaljer.
Expandera för full lönekontext
Se marknadsposition, jämförelsegraf för lönespann och lokaliserad lönenarrativ.
Jobbeskrivning
Rollen Korn Ferry söker en erfaren universitetsrekryterare för ett kontraktsuppdrag på 4–6 månader. Som en del av Korn Ferry kommer kontraktsrekryteraren att bygga och utöka kundrelationer genom excellens i rekryteringsprocessen, inklusive sökning, screening, bedömning och marknadsföring av kandidater till kunder. Denna roll fokuserar på nära kandidatrelationer samt kundfokus och lyhördhet i kundkontakter. Kontraktsrekryteraren är expert på rekryteringssystem (ATS), sökmetoder och rekryteringsprocessens effektivitet. Huvudsakliga ansvarsområden: Utveckla en stark talangpipeline för praktikplatser och instegsroller. Genomföra rollgenomgångar med kunder, fastställa rekryteringsförväntningar och utföra den överenskomna rekryteringsprocessen. Använda kompetensbaserad screening för att identifiera, bedöma och välja ut högkvalitativa kandidater. Bygga starka relationer med studenter genom att kommunicera karriärmöjligheter och kundens värdeerbjudande för att positionera kunden som en attraktiv arbetsgivare. Identifiera och kommunicera möjligheter till kontinuerlig förbättring och rekryteringsstrategier. Hantera sökaktiviteter och rekryteringsprocesser för att säkerställa effektiv leverans. Krav: 3+ års erfarenhet av full cykel-rekrytering 3+ års erfarenhet av att genomföra kompetens-/beteendebaserade intervjuer 3+ års erfarenhet av rekryteringssystem (ATS) 3+ års erfarenhet av att utveckla och utföra sökmetoder, inklusive marknadskartläggning, rekryteringsstrategier och booleska sökningar Stark exekutiv närvaro med förmåga att påverka förändring Utmärkta presentationskunskaper Gymnasieexamen Meriterande: Kandidatexamen 3+ års erfarenhet av universitetsrekrytering Tidigare erfarenhet av att delta i nationella konferenser inklusive NSBE, SWE, SHPE, SASE
Företagsinformation
| Plats | Aktiva annonser |
|---|---|
| Distans - Globalt | 1012 |
| Distans | 25 |
| Boston, USA | 1 |
| Remote | 1 |
| Rolltyp | Aktiva annonser |
|---|---|
| Senior Rekryterare | 108 |
| Rekryterare | 93 |
| Senior Associate | 43 |
| Rekryteringskoordinator | 33 |
| Rekryteringskonsult | 23 |
| Talent Acquisition Partner | 21 |
| Senior Principal | 19 |
| Talentkonsult | 14 |
| Client Director | 14 |
| Manager | 14 |
| Talent Acquisition Director | 13 |
| Projektkoordinator | 13 |
| Associate Rekryterare | 13 |
| Associate | 13 |
| Talent Acquisition Manager | 13 |
| HR-specialist | 13 |
| Resurskoordinator | 12 |
| Forskningsanalytiker | 12 |
| Kunddirektör | 12 |
| Analytiker | 12 |
| Universitetsrekryterare | 11 |
| Lösningsarkitekt | 9 |
| Rekryteringsteamledare | 8 |
| Associate Consultant | 8 |
| Senior konsult | 8 |
| Team Lead | 8 |
| Programchef | 7 |
| Senior rapporteringsanalytiker | 7 |
| Managing Consultant | 7 |
| Sjukvårdsrekryterare | 7 |
| Affärsutvecklingschef | 7 |
| Sourcing Specialist | 7 |
| Principal | 6 |
| Senior Belöningskonsult | 6 |
| Client Solutions Manager | 6 |
| Executiv assistent | 6 |
| Rapportering Analytiker | 6 |
| Talent Acquisition Team Lead | 6 |
| Kundfornyelse Specialist | 5 |
| Kontraktschef | 5 |
| IT-rekryterare | 5 |
| Sektorsledare | 5 |
| Kontingent Rekryterare | 5 |
| Produktchef | 5 |
| Implementeringsprojektledare | 5 |
| Kundchef | 5 |
| Total Rewards Specialist | 5 |
| Rekryteringsaffärspartner | 5 |
| Senior Konsultant | 5 |
| Kundrelationschef | 5 |
| Talent Acquisition Sourcing | 5 |
| Contract Recruiter | 5 |
| Healthcare Search | 5 |
| Senior Talent Acquisition | 5 |
| Accounting Manager | 4 |
| Senior Konsult | 4 |
| Senior Strategisk Rekryterare | 4 |
| Projektadministratör | 4 |
| Läkare Rekryterare | 4 |
| Kontraktsrekryter | 4 |
| Resurschef | 4 |
| Executive Assistant | 4 |
| Senior Contract Recruiter | 4 |
| Konsult | 4 |
| Talent Acquisition Coordinator | 4 |
| Senior konsultant | 4 |
| Personalekonom | 4 |
| IT Rekryterare | 4 |
| Praktikant | 4 |
| Senior Rapportering Analytiker | 4 |
| Associate Principal | 3 |
| Fixed Income Product Controller | 3 |
| HR-projektimplementering | 3 |
| Sourcingkonsult | 3 |
| Campusrekryterare | 3 |
| Senior Director | 3 |
| Associate/Senior Associate | 3 |
| Talent Acquisition Specialist | 3 |
| Hälsovårdsrekryterare | 3 |
| Senior Director AI Enablement | 3 |
| Projektledare | 3 |
| Finansbrottsbekämpningskonsult | 3 |
| Employer Branding Specialist | 3 |
| Senior Campus Recruiter | 3 |
| Inside Sales Representative | 3 |
| Supportspecialist för möjliggörande | 3 |
| Business Development Representative | 3 |
| Senior Physician Recruiter | 3 |
| Senior Consultant | 3 |
| Softwareutvecklingspraktikant | 3 |
| Supportchef | 3 |
| Healthcare Recruiter | 3 |
| Kommunikationsspecialist | 2 |
| Hemvårdsrekryterare | 2 |
| Azure Data Engineer | 2 |
| Client Engagement Associate | 2 |
| Användarupplevelsedesigner | 2 |
| Universitetscampus | 2 |
| Digital Delivery Total Rewards | 2 |
| Organisatorisk design | 2 |
| Rollnivå | Aktiva annonser |
|---|---|
| Medelnivå | 902 |
| Senior | 16 |
| Chef | 15 |
Trilogy International finns med i 1 039 indexerade jobbannonser i JobCrawls Finlandsdata sedan oktober 2023. I det historiska indexet är de starkaste platssignalerna för den här arbetsgivaren Distans - Globalt, Distans, och Boston, USA.
Visade data baseras på historiska jobbannonser från vår databas.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Utveckla en stark talangpipeline för praktikplatser och instegsroller
- Genomföra rollgenomgångar med kunder och utföra överenskomna rekryteringsprocesser
- Använda kompetensbaserad screening för att identifiera och välja ut högkvalitativa kandidater
- Bygga relationer med studenter för att positionera kunder som attraktiva arbetsgivare
- Identifiera och kommunicera möjligheter till kontinuerlig förbättring och rekryteringsstrategier
- Hantera sökaktiviteter och rekryteringsprocesser
Krav
- 3+ års erfarenhet av full cykel-rekrytering
- 3+ års erfarenhet av att genomföra kompetens-/beteendebaserade intervjuer
- 3+ års erfarenhet av rekryteringssystem (ATS)
- 3+ års erfarenhet av att utveckla och utföra sökmetoder (marknadskartläggning, rekryteringsstrategier, booleska sökningar)
- Stark exekutiv närvaro med förmåga att påverka förändring
- Utmärkta presentationskunskaper
- Gymnasieexamen
Kompetenser och tekniker
Utbildningsnivå
Gymnasieutbildning