Yliopistorekrytoija - Trilogy International - Etätyö - Yhdysvallat
Napauta tätä korttia nähdäksesi palkkakaaviot ja täydet palkkatiedot.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Tehtävänkuvaus
Rooli Korn Ferry etsii kokenutta yliopistorekrytoijaa 4–6 kuukauden määräaikaiseen toimeksiantoon. Korn Ferryn jäsenenä määräaikainen yliopistorekrytoija rakentaa ja laajentaa asiakassuhteita erinomaisen rekrytointiprosessin avulla, mikä sisältää ehdokkaiden etsimisen, seulonnan, arvioinnin ja markkinoinnin asiakkaille. Rooli keskittyy korkealaatuiseen ehdokashallintaan sekä asiakaslähtöisyyteen ja reagointinopeuteen asiakaskohtaamisissa. Määräaikainen yliopistorekrytoija on asiantuntija hakijaseurantajärjestelmien, ehdokkaiden etsintämetodologioiden ja rekrytointiprosessin tehokkuuden suhteen. Keskeiset vastuualueet: Kehittää vahva osaajaputki harjoittelupaikkoihin ja uran aloittaviin tehtäviin. Tehdä roskapriiffauksia asiakkaiden kanssa, määrittää rekrytointiodotukset ja toteuttaa sovittu rekrytointiprosessi. Käyttää kompetenssipohjaista seulontaa korkealaatuisten ehdokkaiden tunnistamiseen, arviointiin ja esivalintaan. Rakentaa vahvoja suhteita opiskelijoihin viestimällä uramahdollisuuksista ja asiakkaan työnantajakuvasta asemoiden asiakkaan houkuttelevaksi työnantajaksi. Tunnistaa ja viestii jatkuvan kehittämisen mahdollisuuksista ja rekrytointistrategioista. Hallinnoida ehdokkaiden etsintätoimintoja ja rekrytointiprosesseja tehokkaan toimituksen varmistamiseksi. Vaaditut taidot: 3+ vuotta kokemusta koko rekrytointiprosessin hallinnasta 3+ vuotta kokemusta kompetenssi-/käyttäytymispohjaisten haastattelujen tekemisestä 3+ vuotta kokemusta hakijaseurantajärjestelmien (ATS) käytöstä 3+ vuotta kokemusta haku-metodologioiden kehittämisestä ja toteuttamisesta, mukaan lukien markkinakartoitus, rekrytointistrategiat ja Boolean-haut Vahva kyky vaikuttaa muutokseen ja toimia johdon tasolla Erinomaiset esitystaidot Toisen asteen tutkinto Toivottavat taidot: Korkeakoulututkinto 3+ vuotta kokemusta yliopistorekrytoinnista Aiempi kokemus kansallisiin konferensseihin osallistumisesta, kuten NSBE, SWE, SHPE, SASE
Yrityksen tiedot
| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Etätyö - Globaali | 956 |
| Etätyö - Yhdysvallat | 31 |
| Etätyö | 27 |
| Etätyö - Puola | 6 |
| Etätyö - Sveitsi | 4 |
| Etä | 3 |
| Etätyö - Yhdistynyt kuningaskunta | 3 |
| Etätyö - Slovakia | 2 |
| Etätyö - Suomi | 2 |
| Boston, Yhdysvallat | 1 |
| Etätyö - Argentina | 1 |
| Etätyö - Intia | 1 |
| Etätyö - Iso-Britannia | 1 |
| Etätyö - Argentiina | 1 |
| Tehtävätyyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Senior Rekrytoija | 109 |
| Rekrytoija | 93 |
| Senior Associate | 43 |
| Rekrytointikoordinaattori | 33 |
| Rekrytointikonsultti | 23 |
| Talent Acquisition Partner | 21 |
| Senior Principal | 19 |
| Client Director | 14 |
| Projektikoordinaattori | 13 |
| Henkilöstöasiantuntija | 13 |
| Tutkimusanalytikko | 13 |
| Associate | 13 |
| Talent Acquisition Director | 13 |
| Talent Acquisition Manager | 13 |
| Manager | 12 |
| Resurssikoordinaattori | 12 |
| Analyytikko | 12 |
| Seniorikonsultti | 11 |
| Johtoryhmän assistentti | 10 |
| Rekrytointitiimin johtaja | 10 |
| Ohjelmapäällikkö | 9 |
| Associate Rekrytoija | 9 |
| Associate Consultant | 9 |
| Ratkaisusuunnittelija | 9 |
| Terveydenhuollon rekrytoija | 9 |
| Raportointianalyytikko | 8 |
| Talentkonsultti | 8 |
| Senior Konsultti | 8 |
| Liiketoiminnan kehitysjohtaja | 8 |
| Väliaikainen Rekrytoija | 7 |
| Team Lead | 7 |
| Managing Consultant | 7 |
| Senior Raportointianalyytikko | 7 |
| Sourcing Specialist | 7 |
| Client Solutions Manager | 6 |
| Asiakassuhdejohtaja | 6 |
| Talent Acquisition Team Lead | 6 |
| Senior Palkitsemisneuvoja | 6 |
| Yliopistohankkija | 6 |
| Taitoluottamushenkilö | 5 |
| Sopimuspäällikkö | 5 |
| Healthcare Search | 5 |
| Senior Talent Acquisition | 5 |
| Senior Consultant | 5 |
| Toteutusprojektipäällikkö | 5 |
| IT-rekrytoija | 5 |
| Total Rewards Specialist | 5 |
| Talent Acquisition Sourcing | 5 |
| Rekrytointiliiketoiminnan kumppani | 5 |
| Contract Recruiter | 5 |
| Senior Contract Recruiter | 4 |
| Harjoittelija | 4 |
| Sopimusrekrytoija | 4 |
| Senior IT Rekrytoija | 4 |
| IT Rekrytoija | 4 |
| Konsultti | 4 |
| Asiakaskoordinaattori | 4 |
| Accounting Manager | 4 |
| Kirjanpitäjä | 4 |
| Yliopiston rekrytoija | 4 |
| Resurssipäällikkö | 4 |
| Rekrytointitiimin Johtaja | 4 |
| Lääkäri Rekrytoija | 4 |
| Asiakassuhdepäällikkö | 4 |
| Campusrekryterare | 3 |
| Senior Director AI Enablement | 3 |
| Principal | 3 |
| HR-projektin toteutus | 3 |
| Työnantajabrändin asiantuntija | 3 |
| Associate/Senior Associate | 3 |
| Asiakassuhdedirektori | 3 |
| Associate Principal | 3 |
| Talent Acquisition Specialist | 3 |
| Workday-integraatiospesialisti | 3 |
| Senior Physician Recruiter | 3 |
| Fixed Income Product Controller | 3 |
| Projektihallinta | 3 |
| Data Engineer | 3 |
| Senior Director | 3 |
| Business Development Representative | 3 |
| Healthcare Recruiter | 3 |
| Projektipäällikkö | 3 |
| Sektorsledare | 3 |
| Yhteistyörekrytoija | 3 |
| Senior Campus Recruiter | 3 |
| Resurssienhallinnan johtaja | 3 |
| Rahanpesun asiantuntija | 3 |
| Life Science Senior Rekrytoija | 3 |
| Ohjelmistokehityksen harjoittelija | 3 |
| Asiakassuhteiden uusimisasiantuntija | 3 |
| HCM-integraatioarkkitehti | 3 |
| Executive Assistant | 3 |
| Tuotepäällikkö | 3 |
| Inside Sales Representative | 3 |
| Rekrytointi- ja perehdytysspesialisti | 2 |
| Viestintäasiantuntija | 2 |
| Client Engagement Associate | 2 |
| Tukimiespäällön johtaja | 2 |
| Kotihoidon rekrytoija | 2 |
| Yliopistokampus | 2 |
| Tehtävätaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Keskitaso | 902 |
| Manageri | 15 |
| Senior-taso | 13 |
| Senior | 3 |
Trilogy International 1 039 indeksoitua työpaikkailmoitusta JobCrawlsin Suomen aineistossa ajankohdasta lokakuu 2023 lähtien. Historiallisessa indeksissä vahvimmat sijaintisignaalit tälle työnantajalle ovat Etätyö - Globaali, Etätyö - Yhdysvallat, ja Etätyö.
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vastuut
- Kehittää vahva osaajaputki harjoittelupaikkoihin ja uran aloittaviin tehtäviin
- Tehdä roskapriiffauksia asiakkaiden kanssa ja toteuttaa sovittu rekrytointiprosessi
- Käyttää kompetenssipohjaista seulontaa korkealaatuisten ehdokkaiden tunnistamiseen ja esivalintaan
- Rakentaa suhteita opiskelijoihin asemoiden asiakkaat houkutteleviksi työnantajiksi
- Tunnistaa ja viestiä jatkuvan kehittämisen mahdollisuuksista ja rekrytointistrategioista
- Hallinnoida ehdokkaiden etsintätoimintoja ja rekrytointiprosesseja
Vaatimukset
- 3+ vuotta kokemusta koko rekrytointiprosessin hallinnasta
- 3+ vuotta kokemusta kompetenssi-/käyttäytymispohjaisten haastattelujen tekemisestä
- 3+ vuotta kokemusta hakijaseurantajärjestelmien (ATS) käytöstä
- 3+ vuotta kokemusta haku-metodologioiden kehittämisestä ja toteuttamisesta (markkinakartoitus, rekrytointistrategiat, Boolean-haut)
- Vahva kyky vaikuttaa muutokseen ja toimia johdon tasolla
- Erinomaiset esitystaidot
- Toisen asteen tutkinto
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Toisen asteen koulutus