Levin Snowmobile Park etsii tiimiinsä Linja-autonkuljettajaa!
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
Löneanalys
Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Alla roller i Kittilä, Finland": mittpunkten ligger cirka 93 % under referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet under marknadsintervallet (€1 873–€3 200). Erbjudandets löneintervall (€170–€198) är smalare än marknaden, vilket tyder på mindre variation. Referensen bygger på 18 jämförbara annonser.
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Alla roller i Kittilä, Finland | €1 873/per månad | €2 207/per månad | €3 200/per månad |
| Lön i vår data — anges ej i annonsen (Medelnivå) | €170/per månad | €184/per månad | €198/per månad |
Napapiirin vanhin safaritalo, vuonna 1999 perustettu Arctic Circle Snowmobile Park, on osa Luxury Action Oy:n matkailuliiketoimintaa Rovaniemellä ja Levillä. Etsimme innostunutta ja asiakaspalveluhenkistä linja-auton kuljettajaa liittymään osaksi talvikauden huipputiimiämme! Kuljettajana olet keskeinen osa asiakkaan elämystä: vastaat asiakkaiden turvallisesta ja sujuvasta kuljetuksesta vaihtelevissa talviolosuhteissa, luot positiivista tunnelmaa ja varmistat omalta osaltasi laadukkaan elämyksen Lapin unohtumattomissa maisemissa. Haemme · Linja-auton kuljettajaa talvikaudelle syys-/lokakuusta maalis-/huhtikuun loppuun Tehtävässä menestyminen edellyttää · Aiempaa työkokemusta linja-auton kuljetustehtävistä · Voimassa olevaa D-luokan ajokorttia, ammattipätevyyttä ja kuljettajakorttia · Asiakaspalveluhenkisyyttä, vastuullisuutta ja valmiutta työskennellä vaihtelevissa talviolosuhteissa
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Säkerställa trygg och smidig transport av passagerare
- Skapa en positiv atmosfär
- Säkerställa en högkvalitativ upplevelse i Lapplands landskap
Krav
- Tidigare erfarenhet av busskörning
- Giltigt D-kort, yrkeskompetens och busskörkort
- Kundserviceinriktad, ansvarstagande och kunna arbeta i varierande vinterförhållanden
Kompetenser & tekniker
Rekryteringsprocess
- 1Granskning av ansökningar
- 2Intervjuer
- 3Beslutsfattande och erbjudande
Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter