
Talent Acquisition Strategist
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Lön i vår data — anges ej i annonsen (Senior) | €681/per månad | €940/per månad | €1 200/per månad |
Canonical har omdefinierat rekrytering. Vi har skapat ett Talent Science-team vars uppdrag är att säkerställa att vi följer objektiva, vetenskapligt rigorösa och effektiva processer för att välja de bästa nya kollegorna oavsett plats, kultur eller bakgrund. Vi är inte rekryterare, men vårt arbete kopplar samman rekryteringsstrategi med resultat. Vi arbetar nära våra nyckelintressenter för att säkerställa att beslut tas på rätt sätt och att vår rekryteringsmodell stödjer valet av världsklass-talent. Vi leder ett effektivt rekryterings-ekosystem för att uppnå talent acquisition-excellens. Vi utnyttjar data för evidensbaserade beslut och väver beteendevetenskap genom vår urvalsprocess, i nära samarbete med Canonical’s Hiring Leadership-team som driver rekryteringen hos Canonical. Som en tillväxtförthung söker vi nya ledare som kan driva leveransexcellence. Du kommer att arbeta direkt med Global Head of Talent Science för att planera och driva arbete inom teamet mot våra strategiska mål. Med fullt ansvar för projektleverans relaterad till rekryteringsresultat kommer du driva effektiviseringar och skapa nya processer samt coacha och utveckla teammedlemmar. Plats: Denna roll baseras på distans i EMEA-regionen. Rollen innebär att leda och leverera Talent Science-projektkartan med exceptionell projektledning och förmåga att hantera flera projekt samtidigt. Dra nytta av din erfarenhet för att designa och implementera lösningar på komplexa problem som säkrar att vi rekryterar exceptionell talang. Säkerställ att alla rekryteringsinitiativ kopplas till högpresterande resultat och karriärramverk. Utforma professionella processer och ramverk som möjliggör effektiv leverans av vår agenda. Coacha och handleda teammedlemmar för att utveckla färdigheter inom analytisk förmåga och ledarskap, utveckla utbildningsmaterial och dokumentation. Arbeta nära företagsledare för att förstå och kommunicera vår vision för talang hos Canonical. Krav: Svenska regioner och engelska språkkunskaper. Vi erbjuder olika förmåner i en global kompensationsramverk. Vem är Canonical? Canonical är en arbetsgivare som främjar mångfald. LI-remote. Requisition ID: 1244
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Leda och leverera Talent Science-projektets färdplan
- Designa och implementera lösningar för komplexa problem
- Säkerställa att talanginitiativ kopplas till högpresterande resultat
- Designa processer och ramverk för effektiv leverans
- Coacha och mentorera teammedlemmar i analytiska färdigheter
- Representera teamet i avsaknad av avdelningschef
- Samarbeta med företagsledare kring talangvisionen
Krav
- Kandidaat-/kandidatgraden i psykologi eller människobaserat ämne
- Erfarenhet av teamledarskap inom talangfunktion i teknik- eller konsultbranschen
- Starka projektledningsfärdigheter
- Avancerad analytisk förmåga med SQL, Python och/eller statistisk analys
- Utmärkt skriftlig och muntlig engelska
- Villighet att resa internationellt 2–4 gånger per år
Kompetenser & tekniker
Utbildningsnivå
KandidatFörmåner & Perks

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter