Talent Acquisition Strategist

Canonical on uudistanut rekrytointia. Olemme luoneet Talent Science -tiimin, jonka tehtävänä on varmistaa, että seuraamme objektiivisia, tieteellisesti perusteellisia ja tehokkaita prosesseja uusien kollegoiden valinnassa riippumatta sijainnista, kulttuurista tai taustasta. Emme ole rekrytoijia, mutta työssämme yhdistämme rekrytointistrategian suorituskykytavoitteisiin. Teemme tiiviisti yhteistyötä keskeisten sidosryhmien kanssa varmistaaksemme, että päätökset tehdään oikein ja että rekrytointimallimme tukee maailmanluokan osaajien valintaa. Johtamalla tehokasta rekrytoinnin ekosysteemiä saavutamme talentin hankinnan huippuosaamisen. Hyödynnämme dataa päätösten tekemisessä ja kudomme käyttäytymistieteellistä näkökulmaa valintaprosessiin tiiviissä yhteistyössä Canonicalin johtoryhmän kanssa, joka ohjaa rekrytointia. Kasvun vuoksi haemme joukkoa johtajia viemään toimitusosaamista. Teet tiiviissä yhteistyössä Talent Science -kunnan Global Headin kanssa suunnitellaksesi ja ajaaksesi tiimin työtä strategisten tavoitteidemme mukaisesti. Täysi vastuu rekrytointituloksiin liittyvästä projektien toimituksesta, jolloin pyrit parantamaan tehokkuutta ja luomaan uusia prosesseja sekä valmentamaan ja kehittämään tiimin jäseniä. Olet analyyttinen ja objektiivinen työotteeltasi ja kokemuksesi sisältää datalähtöisiä päätöksiä osaamistuloksista. Paikka: Tämä rooli perustuu etätyöhön EMEA-alueella. Rooli sisältää johtamisen ja Talent Science -projektin tiekartan toteuttamisen erinomaisen projektinhallinnan ja kyvyn hallita useita projekteja samanaikaisesti. Hyödynnä urallasi kertynyttä osaamista ratkaisujen suunnitteluun ja toteuttamiseen monimutkaisissa ongelmissa, joilla varmistetaan, että rekrytoimme erinomaisia lahjakkuuksia. Mikä me tarjoamme kollegoille: hajautettu työympäristö, budjetit jne.