Sjuksköterska, internmedicinmottagning, Sairaala Nova, Jyväskylä, tidsbegränsad - Keski-Suomen hyvinvointialue - Jyväskylä, Finland

Vi söker en sjuksköterska till internmedicinmottagningen på Sairaala Nova i teamet för gastroenterologi och infektionssjukdomar för en tidsbegränsad tjänst under perioden 10.8.2026 - 21.4.2027. Uppdraget är placerat på gastroenterologi- och infektionsmottagningarna, där du arbetar med mottagningsarbete som sjuksköterska. Arbetet är självständigt, men du har stöd av ett tvärprofessionellt team och kunniga kollegor som introducerar dig i arbetsuppgifterna. Goda kommunikations- och patientvägledningsfärdigheter samt ett ansvarsfullt arbetssätt krävs. Erfarenhet av mottagningsarbete ses som meriterande. Arbetet innebär arbete på både gastroenterologi- och infektionsmottagningarna, där samma vårdpersonal arbetar. Efter introduktionen är delvis distansarbete möjligt. På infektionsmottagningen undersöks och behandlas patienter med kroniska och akuta infektionssjukdomar samt immunbristsjukdomar för patienter över 16 år. Sjuksköterskans arbete består av läkemedelsbehandling, patientvägledning och nära samarbete med infektionsläkare. På gastroenterologimottagningen behandlas främst patienter med inflammatoriska tarmsjukdomar. Arbetet inkluderar patientvägledning om sjukdomen, egenvård och medicinering. Sjuksköterskor arbetar via telefon, digitalt och i mottagning. Tjänstebetygslön 3115,50 €/månad. Utöver grundlönen betalas en erfarenhetstillägg på 3 % för över 5 års erfarenhet och 8 % för över 10 år. Tänk också på de goda arbetsvillkoren i den offentliga sektorn, till exempel semesterdagar. Semesterdagarna ackumuleras baserat på din arbetserfarenhet – ju mer erfarenhet, desto fler semesterdagar. Som personalförmån erbjuder vi ett brett utbud av företagsrabatter som kan användas med personalkort. Kvalifikationskravet är behörighet enligt lagen om yrkesutbildad personal inom hälso- och sjukvården (559/1994), legitimerad sjuksköterska. Det krävs aktuell kompetens inom läkemedelsbehandling enligt läkemedelsplanen eller att detta genomförs i början av anställningen. Dessutom krävs lämplighet enligt smittskyddslagen 48 § (vattkoppor och mässling). Behov av influensa- och kikhostevaccination avgör arbetsgivaren. Anställningsvillkoren regleras enligt social- och hälsovårdsbranschens kollektivavtal (SOTE-avtalet). Anställningen omfattas av prövotid. Vi intervjuar kandidater redan under ansökningsperioden. Tjänsten kan tillsättas så snart en lämplig person hittas. Varmt välkommen som kollega! #hyvaks #hyvätyöarki