Vårdbiträde, Resurspersonal, Resurstjänster - Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue

Vi söker ett vårdbiträde till resursenheten inom social- och hälsovårdsområdet i Södra Österbottens välfärdsområde för resursstjänster. Initial placering är Kaislahovi, Evijärvi. Start 14.9.2026 eller enligt överenskommelse. Vill du ha variation i ditt arbete och möjlighet att arbeta i olika enheter? Tycker du om förändringar i ditt arbete? Hos oss i Resursservicen kan du som vårdbiträde i resursenheten förverkliga dina drömmar i en utvecklande arbetsgemenskap. Syftet med resursenheten inom Södra Österbottens välfärdsområde är att säkerställa tillgången till arbetskraft vid olika frånvaroorsaker i våra enheter inom tjänsteområdet. Du får möjlighet att bekanta dig med olika enheter och därigenom bredda din yrkesskicklighet. Vi söker ett vårdbiträde för en tillsvidareanställning i resursenheten, i detta skede främst för att möta behovet av längre frånvaro (t.ex. årssemester). Som resurs kan du arbeta i ett bredare område och även utanför din egen enhet. Vi ger dig introduktion till arbetsuppgiften. Startplatsen är KAISLAHOVI, EVIJÄRVI. Vi förväntar oss ett entusiastiskt förhållningssätt till arbetet, god samarbets- och kommunikationsförmåga, starkt engagemang samt förmåga att agera flexibelt i föränderliga situationer. Arbetet är tredskift. Kvalifikationen är grundexamen inom social- och hälsovårdsbranschen, vårdbiträde (enligt lag 559/1994 eller 817/2015). Vi kräver registrering i Valvira:s register för social- och hälsovårdsprofessioner som yrkesutövare med skyddad titel. Läkemedelsbehörigheter enligt LOV ska vara utförda eller genomföras inom en månad från anställningens början. Anställningsvillkor och lön bestäms enligt SOTE-avtalet, med en uppgiftsbaserad lön vid anställningens början på 2627,08 €/månad. En prövotid tillämpas vid tillsättningen. Ett intyg om hälsotillstånd samt ett brottsregisterutdrag enligt lag (741/2023) § 28 ska visas före tillträdet. Den som väljs till tjänsten kan även bli ombedd att visa ett drogtest. HYVAEP är en rökfri arbetsplats. I tjänsten krävs vaccination mot smittsamma sjukdomar enligt smittskyddslagen 48 § och en utredning om tuberkulos enligt § 55.