Pega-arkitekt

Välkommen till Group Technology, där vi är stolta över att utveckla lösningar och styra Nordeas transformation genom att tillhandahålla en helhetsmässig teknisk vy och strukturerad förståelse av banken och dess omgivning för att möjliggöra kundvisionen och affärsstrategin. Vi söker en erfaren Pega Lead Architect med stark kunskap inom Client Lifecycle Management (CLM) till vårt team. Denna roll kräver en strategisk tänkare som kan designa och implementera robusta Pega-lösningar samtidigt som man driver transformationsinitiativ i hela organisationen. Nordea är en plats där traditioner möter morgondagen. Vi är inte bara en bank, vi är en teknikarbetsgivare med uppdraget att utveckla finanssektorn på ett säkert och ansvarsfullt sätt. Tillsammans påverkar vi miljontals människors dagliga liv genom att säkerställa att de kan få tillgång till våra lösningar när som helst och var som helst, samtidigt som vi skyddar deras personuppgifter och förmögenheter. Gå med oss för att göra skillnad i bankbranschen. Om vårt team Möt KYC-teamet (Know Your Customer). Vi samlar in, bedömer och profilerar kunder för att stödja effektivt samarbete och följa lagstadgade standarder. Vårt teknikteam är baserat i Warszawa och 3City, Polen, inom Financial Crime Prevention Service Area. Vi arbetar med Java-mikrotjänster, PEGA CLM-applikationen och Cloudera/Hadoop-datacenter. Samarbete. Ägarskap. Passion. Mod. Detta är värderingarna som vägleder oss i hur vi arbetar och hur vi fattar beslut – och som vi föreställer oss att du delar med oss. Huvudsakliga ansvarsområden i denna roll: Leda arkitekturen och designen av Pega-baserade lösningar, säkerställa skalbarhet och prestanda. Samarbeta med intressenter för att definiera krav och översätta dem till tekniska lösningar. Drive förändring och innovation inom organisationen genom att introducera bästa praxis och moderna tillvägagångssätt. Ge tekniskt ledarskap och mentorskap till utvecklingsteam. Säkerställa efterlevnad av företagsstandarder och styrning. Vem du är Detta är rätt roll för dig om du har: Minst 5 års erfarenhet av Pega-arkitektur och utveckling. Bevisad expertis inom CLM-ramverk och relaterade integrationer. Stark förståelse för Pega-designprinciper och implementeringsstrategier. Utmärkta kommunikationsfärdigheter med förmåga att påverka och engagera intressenter. Visat ägarskap och ansvarstagande vid leverans av komplexa projekt. Förmåga att driva förändring och främja en kultur av kontinuerlig förbättring. Din bakgrund och dina färdigheter inkluderar: Pega CLSA-certifiering. Erfarenhet av finansiella tjänster eller reglerade branscher. Kunskap om integrationsmönster och API-hantering. Det vore idealiskt om du också: Känner till KYC-ramverket i PEGA. Bor i 3City, Polen. Vad vi erbjuder Samarbete. Ägarskap. Passion. Mod. Detta är värderingarna som vägleder oss i hur vi arbetar och hur vi fattar beslut – och som vi föreställer oss att du delar med oss. Människor drivs av många olika faktorer. För vissa är det att ta sin karriär till nästa nivå. För andra är det att bryta ny mark inom sitt expertområde – med andra ord, hos oss kommer du alltid att gå framåt. En kultur som främjar prestation och tillväxt i en av de största nordiska bankerna, med olika möjligheter att utvecklas och lära av briljanta kollegor med olika bakgrunder i en dynamisk arbetsmiljö. Hybrid arbetsmodell – vi tror på värdet av att föra människor samman och samtidigt omfamnar vi friheten med flexibilitet. Mångfald och inkludering är en naturlig del av vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Vi tror genuint att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och drag gör oss starkare tillsammans. Varje dag strävar vi efter att hitta nya sätt att förbättra mångfald och inkludering inom vår gemenskap, till exempel har vi undertecknat de europeiska mångfaldsstadgorna i de länder där vi är verksamma för att visa vårt engagemang och engagera oss med andra för att fortsätta lära och förbättra oss. Om detta låter som du, hör av dig! Nästa steg Skicka in din ansökan senast 31/08/2026. För mer information är du välkommen att kontakta Daniel Pietrzak. Rekryteringsprocessen består av följande steg: Preliminär CV-gallring Telefonsamtal med rekryteraren Online-intervju med rekryterande chef Bakgrundskontroll & Referenser