Månadslön

€3 170

Publicerad 4 augusti 2026 · för 3 dagar sedanSenast sedd 7 augusti 2026Sista ansökningsdag 18 augusti 2026

Tornion kaupunki

Löneexpert

Torneå, Finland

Distans · Löneassistent

Heltid · Medelnivå

Finska

Ingen personalhantering

Kandidat

Hur denna lön står sig i jämförelse

Lönekontext: Löneexpert

Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).

Marknadssnitt: Löneexpert

€2 760

€3 850

Marknadsgenomsnitt: Medelnivå-nivå

€3 050

€3 950

Från jobbannons (Medelnivå)

€3 170

Löneanalys

Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Marknadsgenomsnitt: Medelnivå-nivå": mittpunkten ligger cirka 9 % under referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet fortfarande inom marknadsintervallet (€3 050–€3 950). Intervallbredden kan inte jämföras tillförlitligt med marknaden. Referensen bygger på 2 jämförbara annonser.

Månadslönjämförelse för Löneexpert
\n\n---\n\n Marknad	Nedre gräns (25:e percentilen)	\n\n---\n\n Median	\n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen)
Marknadssnitt: Löneexpert	€2 760/per månad	€3 175/per månad	€3 850/per månad
Från jobbannons (Medelnivå)	€3 170/per månad	€3 170/per månad	€3 170/per månad

Om rollen

Tornion stad söker en tillsvidareanställd löneexpert till sitt löneberäkningsteam. Arbetet omfattar utöver operativ löneberäkning även myndighetsrapportering, rådgivning och vägledning gällande anställnings- och lönefrågor samt utveckling av löneberäkningsprocessen. För att lyckas i uppgiften krävs noggrannhet, planeringsförmåga och god systemkunskap. Som person är du serviceinriktad, självgående och kan arbeta enligt tidsscheman. Du värdesätter människorna omkring dig och har goda interaktions- och kommunikationsfärdigheter. Behörighetskravet för tjänsten är en lämplig högskoleexamen (yrkeshögskola) eller motsvarande utbildning. Dessutom krävs tidigare erfarenhet av löneberäkning och utvecklingsarbete, kunskap om kollektivavtal, goda digitala färdigheter, förmåga att arbeta självständigt samt goda kunskaper i GDPR. Vi erbjuder en ansvarsfull och mångsidig arbetsuppgift där du får ta ansvar för löneberäkningens helhet och utveckla processerna. Du får stöd av ett professionellt team och möjlighet till distansarbete två dagar i veckan. Tjänsten tillsätts den 1 september 2026 eller enligt överenskommelse, och en sex månaders provanställning tillämpas.